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Jetzt Profil vervollständigen117 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
22 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 86 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Offene Kommunikation, flache Hirarchie, Mitarbeiterparkplatz, Lage des Arbeitsortes
Die Strukturen, Zuständigkeiten und Arbeitsabläufe sollten besser definiert werden.
Teamleiter/Abteilungsleiter sollten nicht Fachfremd sein. Bessere Schulung für das ERP System
gut
Leider durch eine schlechte Betriebsleitung etwas gelitten, aber diese wurde ausgetauscht, jetzt gehts wieder nach oben
Arbeitszeit 6:00 - 20:00 Uhr frei gestaltbar, zumindest im Büro
Wer Einsatz zeigt, kann hier alles erreichen
Bei den VWL und der Betriebsrente gibt es Verbesserungspotential nur 1 Anbieter zugelassen. Rest Verhandlungssache.
Ausbaufähig
Hier ist leider noch Luft nach oben
Kein Unterschied zu Jüngeren erkennbar
In manchen Abteilungen noch Ausbaufähig
Gute Büroausstattung und flexible Arbeitszeiten, Mobil Working
Kommt auf den Vorgesetzten an, ich habe den Jackpot
Passt, kann keine Differenzen finden
Je nachdem was du kannst und auch willst, wirst du gefördert, Eigeninitiative ist gefragt
Früher die Kollegen aber davon sind leider nicht mehr viele übrig. Es gab eine tolle Zeit die leider vorbei ist.
Kein Plan zu erkennen wie die Abwärtsspirale aufgehalten werden soll, Führung durch Angst, ständiger Wechsel in der Geschäftsführung, Vetterleswirtschaft
Der Berg lässt sich hier nicht in Kürze aufzählen
Sehr schlecht
Home Office wird gewährt, ist aber nicht gern gesehen, Urlaub nach Absprache flexibel
Wer zu allem ja sagt und mit der Welle schwimmt wird gepusht
Basis Sozialleistungen. Gehalt für langjährige Mitarbeiter nicht angemessen. Keine Gehaltserhöhung möglich. Wem es nicht passt kann gehen. Neueinstellungen werden deutlich besser bezahlt trotz geringerem Bildungsstand und weniger Berufserfaheung
Leider wurde hier nicht viel umgesetzt
Im Team sehr gut, der Hauptgrund noch zur Arbeit gegangen zu sein waren die Kollegen
Viele ältere, zu teuere Kollegen mussten gehen
Im Team gut, von oben sehr schlecht, Führung durch Angst
Im Büro in Ordnung, in der Produktion, vor allem im Sommer grenzwertig
Im Team sehr gut, von oben miserabel
Je nach dem mit welcher Welle man mit schwimmt
Sehr vielfältige interessante Aufgaben. Es hat bis zu einem gewissen Punkt wie Spaß gemacht
Am Bahnhof liegend. Mann darf fast alles Kollegen angehen,trinken und kiffen.
Kein richtiger Betriebsleiter, und Betriebsrat
Ob da noch was hilft
Ist sehr schlecht
Nach außen nicht gut
Mies
Mit Vaseline
Das Gehalt ist unterste Schublade sehr schlechte Bezahlung bei 40 Std.
Es wird getrennt
Gibt es nicht, nur vernichten
Das lassen wir Mal, ältere werden unterdrückt
Genervt und unprofessionell
Sind ok, hauptsache man kommt egal wie betrunken oder gekifft das stört niemand
Können die wenigste deutsch
Ich denke das ist ein Fremdwort
Zuviel für wenig Geld
Tolle Kollegen, durch welche man trotz allem gerne zur Arbeit geht. Interessante Branche und viele Möglichkeiten sich selber weiterzuentwicklen.
Die dauerhafte kritische Situation, welche leider einen dunklen Schatten über die postiven Aspekte wirft.
Offene Kommunikation, mehr Teamgeist pflegen, mehr Motivation vermitteln.
Den Stress und den Druck etwas rausnehmen, dann wird die Qualität auch wieder besser. Und mit besserer Qualität wird auch langfristig effizienter gearbeitet, da nicht ständig alles überarbeitet werden muss.
Eher schlecht
Durch die Gleitzeit und die Möglichkeit Home Office zu machen, ist die Work-Life Balance tendenziell gut. Es ist auch eigentlich kein Problem mal früher zu gehen, wenn ein privater Termin ansteht. Zudem wird auch längerer Urlaub gewährt oder spontane Urlaubstage genehmigt.
Allerdings gibt es so viele Probleme zu lösen und die anhaltenden finanziellen Schwierigkeiten, sodass es manchmal nicht so leicht ist die Arbeit auch wirklich auf der Arbeit zu lassen. Aber das ist Typ Sache.
Es gibt die Möglichkeit sich wirklich in unterschiedliche Richtungen innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln. Sei es mehr Aufgaben, oder mehr Verantwortung. Es werden auch einzelne Schulungen finanziert, die für den Arbeitsalltag wirklich benötigt werden.
Wenn man wirklich viel kämpft und nie locker lässt, ist das Gehalt in Ordnung. Bei den Sozialleistungen gibt es die Standardleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge, Untersuchungen beim Betriebsarzt, etc.
Welches Umweltbewusstsein...? Es wurde ein Team aufgebaut, welches sich um Umweltaspekte gekümmert und gute Ideen und Vorschläge ausgearbeitet hat. Leider wurde das Team aufgrund der fehlenden finanziellen Mittel wieder eingestellt.
Ansonsten bemühen sich einzelne Mitarbeiter um verschiedene Aspekte aber seitens der Geschäftsführung wird hier keinen großen Wert darauf gelegt oder es fehlen finanzielle Mittel.
Der Kollegenzusammenhalt ist wirklich toll. Insgesamt würde ich sagen, dass das sogar das Beste am ganzen Unternehmen ist. Man unterstützt sich, kann zusammen lachen (auch in schwierigen Zeiten) und fühlt sich in der Abteilung wohl. Und trotz stressiger Zeiten kann man sich aufeinander verlassen und bringt Verständnis füreinander auf. Auch abteilungsübergreifend unterstüzten sich die Mitarbeiter gegenseitig.
Kann ich schlecht beurteilen. Ich war ganz froh, dass es einige mit langjähriger Berufserfahrung gab, von welchen man auch immer viel mitnehmen kann.
Innerhalb der Abteilung wirklich top. Neben konstruktiver Kritik fühlt man sich auch wirklich wertgeschätzt. Einziger Abzug geht an die Führungsebene, wobei es hier wohl einen Wechsel in der Geschäftsführung gab, weshalb sich das hoffentlich verbessert.
Mit den direkten Vorgesetzten und innerhalb der Abteilung ist die Kommunikation gut. Von der Führungsebene (Geschäftsführung) aus kann auf jeden Fall noch etwas verbessert werden. Wobei es hier personelle Veränderungen gab, welche evtl. für Verbesserungen sorgen.
Hatte nie das Gefühl, dass es hier Probleme gab. Es gibt einige Frauen in Führungspositionen.
Wirklich interessante und sehr vielfältige Aufgaben. Man kann unglaublich viel lernen.
Allerdings ist das Aufgabenfeld und die Menge an Aufgaben teilweise so groß, dass man das Gefühl hat, seine Arbeit nicht zur eigenen Zufriedenheit erledigen zu können.
Wieder ein Wechsel in der Geschäftsleitung. Ohne Sinn und Verstand!!!
Das löst auch nicht unsere großen Geldprobleme!!
Liegt gut an Bahn und Bus
Ganz schlechte Bezahlung für viel Arbeit,kein Weihnachtsgeld Urlaubsgeld Lohnerhöhung die letzte vor 12 Jahren. Infationgeld gibt es nicht. Die Bezahlung ist unterirdisch schlecht, man müsste noch Schmerzensgeld verlangen.
Andere Führungskräfte
Nicht gut, eher ganz schlecht kommt von oben.
Schlecht
Kein vorwärts kommen, bei schlechter Bezahlung
Müll wird getrennt,mehr auch nicht.
Die Firma besteht nur aus Leiharbeiter internationalen.
Sie werden vom Betrieb ausgenutzt und verbraucht.
Keinen Respekt vor Menschen, teilweise geht die unterste Schublade
Bei der Hitze,keine Fenster öffnen,kein Kühlschrank für Getränke. Nur sitzen oder stehen
Wenn das vorhanden wäre, würden nicht so viele Fehler passieren
Bei multikulturelle Belegschaft ist es nicht möglich
Immer die gleiche Arbeit. Wie ein Roboter
Es bringt nichts, hier etwas einzubringen. Es wird sich auch nichts ändern.
Ganz schlimm ich will gar nicht mehr herkommen.
Alles individuell verhandelbar nach Nasenfaktor und Folgebereitschaft.
Kann mich hier nur anschließen. Jeder gegen Jeden, teilweise ist das auch so gewollt.
Die älteren Kollegen finden nun mal leider so schnell keinen neuen Job und müssen das hier "ertragen".
Ich wünsche allen den Absprung in ein besseres Umfeld.
Die guten Vorgesetzten, die auch mal den Mund aufmachen und für die Mitarbeiter da sind wurden von der neuen Führung radikal rausgeekelt.
Wer nicht parteitreu wie in einer Diktatur ist, der muss nicht lange warten bis er seine Schlüssel abgeben muss.
Von ganz Oben zeigt sich, dass eine Vita noch lange nicht ausschlaggebend ist, ein Unternehmen gut führen zu können.
Arm an Empathie und Sympathie aber anscheinend stimmen die Zahlen da ist heutzutage wichtiger.
Es wird ganz bewusst von Oben herab gelogen. Menschlich und charakterlich ist das ein Niveau unterste Schublade.
Wertschätzung ist ein Fremdwort.
Im Vergleich zu anderen Arbeitgebern nicht gewollt.
Ist nicht mehr vorhanden.
Will keiner Braucht keiner.
Wird nicht mehr gemach.
Ist kein Faktor um hier arbeiten zu wollen.
Alle werden hier gleich ( schlecht ) behandelt.
Absolut Nichts.
Absolut Alles begonnen ganz Oben mit dem Möchtergerns
Längere Kündigungsfristen, damit nicht alle Mitarbeiter gleichzeitig weg sind.
Da fällt mir mittlerweile nichts ein.
Es wird hier nicht geführt, sondern von oben nach unten "geherrscht".
Tore zuschließen und dicht machen.
Null
Ebenfalls Null
Das kann nicht mal mehr als Witz bezeichnet werden...Hartz IV ist teilweise besser als hier zu schuften und sich kaputt zu machen
Überleben ist alles
Für die Führung am Liebsten alle raus
Sind komplette Nuller
Ein Witz
Noch mehr Null
Je älter desto mehr Kosten
Gar nicht
So verdient kununu Geld.