22 Bewertungen von Bewerbern
22 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
22 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der Arbeitsvertrag, auch wenn rechtlich sicher und okay, lässt Vorsicht gegenüber Mitarbeitern vermuten, etwas mehr vorausgehendes Vertrauen würde sich gut anfühlen.
Strukturierte Einarbeitungstermine, die aufeinander aufbauen
Keine!
Die Karriereseite und Stellenausschreibung erfolgt in Du-Form, der weitere E-Mailverkehr erfolgt in Sie-Form. Bitte einheitlich gestalten, kam bei mir sehr schlecht an und wirft ein schlechtes Bild auf die Arbeitgebermarke, die ja anders kommuniziert wird. Automatische Antwort auf die Bewerbung ohne Anrede und Ansprechpartner. Standardabsage nach drei Wochen. Alles Kleinigkeiten, die ihr verbessern solltet, um eine gute Candidate Experience zu gewährleisten
Es wäre sehr hilfreich für die Bewerber, wenn man die Gründe für die Absage bekommt. Denn dies kann helfen, sich weiter zu entwickeln oder zu wissen wo die Schwäche liegen.
Laut Stellenausschreibung wurden keine Vorkenntnisse vorausgesetzt, im Vorstellungsgespräch waren sie jedoch auf einmal wesentlich.
Mein Gesprächspartner war desinteressiert und hatte meinen Lebenslauf wohl nur überflogen, was zu falschen Fragen führte, wobei er bei den Antworten nicht zuzuhören schien. Darüber hinaus stellte er mir Fragen zu ERP-Softwares und BWL/Marketing, die ich aufgrund meines Studiengangs (Geisteswissenschaften) und meines Lebenslaufs offensichtlich nicht bzw. auf Basis zuvor angelesenen Wissens nur eingeschränkt beantworten konnte. Warum in der Ausschreibung derart falsch kommuniziert und ich dann trotz meiner offenbar fehlenden Eignung eingeladen wurde, verstehe ich nicht.
Eine Verschwendung meiner Zeit, die von sehr schlechter Organisation bei weclapp und fehlendem Respekt gegenüber Bewerbern zeugt.
Eine Einladung zum Vorstellungsgespräch bekam ich sehr zügig – noch in der selben Woche, in der ich die Bewerbung versandt hatte. Die Gesprächsatmosphäre war angenehm, der Umgang sehr offen und das Gespräch verlief auf Augenhöhe. Die Zusage bekam ich noch am selben Tag.
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