Katastrophales Micromanagement und unprofessionelle Führung. Eklatanter Mangel an Kompetenz in Management und Leitung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nur Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mikromanagement, unprofessionellem Verhalten der Vorgesetzten und mangelhaftem Führungsstil. Homeoffice ist nur an einem Tag in der Woche möglich und wird sofort entzogen, wenn man einmal krank ist oder der Abteilungsleiter schlechte Laune hat.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre ratsam, vor weitreichenden Entscheidungen einen professionellen Rechtsanwalt hinzuzuziehen, um unüberlegte Fehlentscheidungen zu vermeiden.
Arbeitsatmosphäre
Micromanagement und eine narzisstische Abteilungsleitung – völlig realitätsfremd und losgelöst von den tatsächlichen Anforderungen
Kommunikation
Einfach schlecht
Kollegenzusammenhalt
Das einzig Positive: Das Team zeichnet sich durch starken Zusammenhalt aus. Gegenseitige Unterstützung steht an erster Stelle.
Work-Life-Balance
ist faktisch nicht vorhanden – Überstunden verfallen am Monatsende, und Konferenztage werden pauschal mit 8 Stunden angerechnet, selbst wenn der tatsächliche Arbeitsaufwand über 12 Stunden beträgt.
Vorgesetztenverhalten
Das Management trifft fragwürdige Entscheidungen, die oft jeglicher Logik entbehren
Interessante Aufgaben
Das eingeführte Scrum wird stark überwacht, sodass es kaum Spielraum für eigenständiges Arbeiten gibt. Nach ein paar Monaten unter konstantem Micromanagement fühlt man sich eher wie ein Roboter als eine Fachkraft mit Entscheidungsfreiheit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Mülltrennung ist verbesserungswürdig
Gehalt/Sozialleistungen
Mit Provision ist die Vergütung akzeptabel. Allerdings werden neue Arbeitsverträge ohne Provisionsregelung abgeschlossen, was die Attraktivität erheblich mindert. Zufrieden sind hier meist nur Berufseinsteiger.
Image
Miserabel
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es nicht, und Karrierechancen sind stark eingeschränkt. Aufstieg ist nur möglich, wenn man selbst in der Lage ist, andere zu micromanagen. Eine Entwicklung zu einer echten, professionellen Führungskraft findet hier leider nicht statt.