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Jetzt Profil vervollständigen80 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
67 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Sehr dynamisches Unternehmen, gute Ausstattung.
Der Zusammenhalt im Team ist echt gut, was in Unternehmen nicht selbstverständlich ist.
Hin und wider Phasen mit leichter Monotonie.
Kommunikation untereinander mehr Fördern.
Nettes Miteinander und interessante Konferenzen. Generell lernt man inhaltlich sehr viel.
Mehr Benefits (z.B. Jobticket) könnten sein, sowie mehr Möglichkeiten für Homeoffice.
Die Einführung der Zeiterfassung hat den Arbeitsalltag schon sehr verbessert, aber generell wäre es sinnvoll mehr Homeoffice zu ermöglichen (z.B. 2x die Woche), vor allem in Phasen in denen man viele Calls hat. Manche Leute können unter diesen Bedingungen deutlich produktiver arbeiten. Der Geräuschpegel ist ansonsten manchmal leider zu hoch
Das Büro ist schön groß und hell. Leider ist der Geräuschpegel immer sehr hoch, vor allem wenn viele Leute telefonieren. Deshalb wäre mehr Homeoffice sinnvoll. Das ist jedoch leider nicht möglich oder nicht gewünscht. Der Umgang mit den Kollegen ist angenehm.
Ich bin mir nicht sicher ob es wirkliche Weiterbildungsmöglichkeiten gibt
Gehalt ist als Berufseinsteiger in Ordnung. Leider keine Sonderzahlungen (Jobticket etc.) oder Sonderzahlungen (Weihnachtsgeld etc.), aber man bekommt Promotion für gut laufende Veranstaltungen
Mülltrennung scheint für viele Kollegen nicht zu funktionieren. Sehr schade.
Man kann immer Fragen stellen und die Kollegen unterstützen sich gegenseitig
Dazu kann ich nicht viel sagen
Vorgesetzte sind leider immer sehr gestresst, aber versuchen dennoch immer zu helfen und Dinge zu erklären.
Durch die Zeiterfassung hat man ein bisschen mehr Flexibilität. Mehr Homeoffice wäre sehr sinnvoll, vor allem wenn man viele Calls hat. Der Geräuschpegel im Büro ist manchmal zu laut.
Manchmal muss man relativ lange auf Antworten warten, das liegt aber hauptsächlich am Arbeitspensum der Vorgesetzten.
Hier ist jeder gleich.
Spannende Themen in den Bereichen KI und Automatisierungslösugen. Viel Kommunikation mit Sprechern aus dem Business-Bereich, was spannend ist. Manchmal gibt es jedoch auch Phasen, bei denen nicht so viel Spannendes zu tun ist.
Es gibt seit 2019 nun endlich eine HR Abteilung. Diese ist seit Bestehen sehr gefragt und ein großer Vorteil für die Arbeitnehmer, die nun auch jemanden hinter sich stehen haben, wenn der Rückhalt durch den Teamleiter nicht gegeben ist.
Es wird von einzelnen Personen starkes Mikromanagement in einigen Abteilungen betrieben, was die Effektivität der Leute deutlich runterschraubt: Aufgaben werden geplant und nach kurzer Zeit wieder komplett umstrukturiert. Der Scrum Prozess wurde eingeführt, wird jedoch von leitenden Positionen zu sehr kontrolliert und manipuliert.
Mehr Vertrauen in das Können der Angestellten. Wenn dann noch der Raum (und die Zeit) für freies Denken gegeben würde, dann könnte we.CONECT deutlich effizienter und innovativer sein.
Kein Lästern mehr über die eigenen Angestellten. Es kommt sowieso alles bei den Personen an. Zudem ist es respektlos und unprofessionell.
Nette Kollegen, freundliche Gestaltung des Büros und 1x die Woche frisches Obst (keine Ahnung, ob das jetzt auch noch gemacht wird)
Das Gleitzeitmodell ist seit kurzem etabliert und das ist TOP!
Leider werden Absprachen bezüglich Weiterbildung nicht immer eingehalten und auch nach mehrmaligem Nachhaken wird auf die Weiterbildung des Einzelnen nicht so viel Wert gelegt.
Gutes Einstiegsgehalt
Abteilungsleiter stehen nicht hinter ihren Leuten (es gibt wenige, aber tolle Ausnahmen!), sodass der Rückhalt gegenüber höheren Führungspersonen fehlt. Es wird schlecht über die eigenen Angestellten gesprochen, falsche Gründe ausgedacht, warum Leute die Firma freiwillig verlassen, um vom eigentlichen Problem abzulenken.
Leider herrscht für die meisten Abteilungen eine Großraumbüroatmosphäre vor, was sich in der Lautstärke zeigt. Das andere Extrem zeigt sich an kleinen Räumen mit zu vielen Leuten.
Kurze Wege in der Kommunikation, leider auch oft unterbrochene Informationsketten. Kommunikation mit und über Angestellte wird von einem der Gesellschafter sehr respektlos betrieben.
Die meisten Mitarbeiter und die generelle Aufgabe meines Jobs
Siehe die oberen Punkte
Einen Geschäftsführe einstellen und weniger Micro Management betreiben, zusätzlich ein vernünftiges Arbeitszeit Management einführen so wie zum mindest kleine benefits für die Mitarbeitern.
Mit den Kollegen ist und den meisten Vorgesetzten ist es wirklich schön, leider nicht mit der Geschäftsführung.
Auch wenn überall ausgeschrieben und in Vorstellungsgesprächen versprochen, ist Home Office eine sehr schwierige Sache. Es heißt dann schnell dass es ja darauf kein Anrecht gibt oder es nicht an festen Tagen stattfinden kann.
Durch Flache Hierarchien ist ein weiterkommen schwierig und auch nur möglich wenn man sich mit der Geschäftsführung gut versteht.
Weiterbildungen werden leider keine intern angeboten und eine externe durch zu bringen ist sehr sehr schwer
Richtet sich sehr stark nach der Abteilung. Leider keine sonder oder Sozialleistungen
Leider wird weniger gemacht als nach außen dargestellt wird
Man ist für einander da
Auf ältere wird eingegangen
Im allgemeinen machen die einzelnen Team und Abteilungsleiterinen einen guten Job. Leider hat die Geschäftsführung immer ihre Finger im Spiel und kann jede Entscheidung kippen.
Sehr Abteilung spezifisch
Derzeit wird viel daran gesetzt die Kommunikation zwischen den Abteilungen gering zu halten von Seiten der geschafft
Hier sind alle gleich
Die Veranstaltungen dir wir planen und durchführen sind alle unterschiedlich und haben ihre eigenen Herausforderungen. Es ist immer etwas neues dabei und langweilig wird es sicher nicht
Good reputation in the market, good clients & key accounts, good career opportunities in international setting, Great team and togetherness.. very good products,,,
Communication between the departments can be improved
Inhabergeführt dadurch kurze Wege zum Management.
Super Themen und Netzwerke.
Viele Firmen Events, Getränke und snacks.
Absolut gutes internationales Team
Klimaanlage fehlt.
Die ein oder andere call Kabine könnte man noch aufstellen.
Klimaanlage.
Super tolles Büro im Herzen von Kreuzberg, mit charmanten industriellen Flair. Die Kollegen sind alle super kommunikativ, offen und freundlich.
Größter Anbieter für b2b Konferenzen in Deutschland. Mit mehreren gewonnenen awards. Ich denke das spricht für sich.
Arbeit und Privatleben haben gut harmoniert. Selbst mit Kindern zuhause, kommen diese nicht zu kurz. Keine Wochenend Arbeit.
Wer fleißig ist und will, bekommt auch die Chance mehr zu bekommen und Verantwortung zu übernehmen.
Man kann hier wirklich überaus viel Geld verdienen. Natürlich spielt auch Fleiß eine Rolle. Grundsätzlich aber ist hier eine wirklich große Menge Geld zu verdienen.
Super Zusammenarbeit mit den Kollegen. Jeder hat für alles ein offenes Ohr und ist jederzeit zur Hilfe oder Unterstützung bereit. Alle sind super freundlich und kommunikativ, man kann sich immer und überall mit den Kollegen austauschen.
Da gibt es absolut keine Unterschiede. Alle mit und füreinander
Kurze Wege zum Management . Direkte Ansprachen. Lösungsorientiert. Offenes Ohr für jegliche Bereiche.
Cooles Büro mit alten Industrie Flair. Neue Laptops und Bildschirme zum arbeiten. Getränke und snacks in der Küche. Nur die Klimaanlage fehlt eventuell.
Entspannte Kommunikation mit vorgesetzten. Direkte kurze Wege zum Management.
Durchweg interessante Themen zum Geld verdienen. Bei guter Arbeit kann man auch mehrere Themen Gebiete bearbeiten.
Alle wollen etwas verbessern und Feedback wird offen aufgenommen, um in der Zukunft besser zu werden.
Home-Office und frei-einteilbare Arbeitszeiten.
Könnten besser Müll trennen
Ziemlich gut, alle ziehen an einem Strang
Es gibt keine großes Hierarchien und auch nicht viel „Politik“.
Die Kommunikation ist freundlich, locker und super transparent!
Gibt keine Bevorzugung
- Offene Kommunikation und Transparenz
- Wertschätzung des Arbeitnehmers in allen Altersgruppen
Da gabs wirklich nichts zu meckern. Ich wurde nach 3 Monaten vorzeitig übernommen und habe nun endlich einen guten langfristigen Arbeitgeber wo ich mich wohl fühle und gerne arbeite.
Von Anfang an super professionelle Betreuung.
Bei we.CONECT sind auch ältere Arbeitskräfte herzlich willkommen. Die Mischung aus erfahrenen Arbeitnehmern und Neueinsteigern passt.
Sehr offene Kommunikation und auch immer jemand erreichbar.
Man lernt extrem viel
mehr auch Nachhaltigkeit achten
gute Atmosphäre, auch liegt manchmal Stress in der Luft. Ist normal
offen für Homeoffice, flexible Arbeitszeiten
verbesserungswürdig
tolles Team
vorbildlich
Tür stand immer offen
hängt manchmal
vorbildlich
in meinem Bereich auf jeden Fall, steile Lernkurve
Schnelle Prozesse, umfangreiche Verantwortungen, Vertrauen
StartUp-Style
Verdienstmöglichkeiten hoch, BAV
Sehr hervorzuheben, tolle Unterstützung gerade im OnBoarding
Alter ist kein Thema
Engagierte Führungskräfte
Coole Location
Selbstverständlich
Reisen, Organisation, Kundenkontakt, Betreuung
So verdient kununu Geld.