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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei WED2B die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
19 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Im Team großartig, der Rest der Belegschaft muss nur nach einer Nase tanzen, auch wenn man andere Ansichten pflegt. Es wird so viel böse geredet und gelästert und gelogen, ich habe so etwas in keiner anderen Firma vorher erlebt!!!!!!!!!
Gibt es nicht. Jeden Samstag, auch wenn anders vorher besprochen. Man darf quer durch Deutschland reisen um alle anderen zu unterstützen. So wenig Personal , dass Stores prinzipiell nicht mal aufmachen könnten, wenn nicht jemand aus Bayern nach Hamburg fährt.
Die Armen sind auch nur die Marionetten einer Person
Prinzipiell ja. Allerdings ist man absolut eingegrenzt. Läuft etwas besser, weil man etwas anders als vorgeschrieben macht ist es auch nicht gut. Es geht halt einfach nur um das Verkaufen au biegen und brechen
Im Team gut, allerdings geht es nur um Zahlen. Erreicht man Sie nicht, bekommt man umgehend von den Vorgesetzten einen Anruf, egal wie viel Mühe du dir gegeben hast