9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 78%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
WedaCon eine Firma mit Herz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima und Vergütung und Kollegenzusammenhalt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Praktikanten werden angestellt, aber nicht mit einbezogen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- die meisten Kollegen sind nett
- keine festen Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- das Wissen im Betrieb ist nicht auf dem neusten Stand
- Arbeitsumgebung für Praktikanten und Azubis ist nicht optimal
- Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Nur Praktikanten anstellen, wenn man wirklich eine Beschäftigung für sie hat. Nichts ist schlimmer als jeden Tag reumütig anzufragen, ob jemand Arbeit hat und man dann genervt weggeschickt wird und 8 Stunden sich selbst beschäftigt.
Arbeitsatmosphäre
Zum konzentrierten Arbeiten oft zu laut und agressiv. Man benötigt eine hohe Konzentration und Energie, um die Lautstärke auszublenden. Alle sitzen in einem Großraumbüro, was das Ausweichen unmöglich gestaltet, gerade wenn man noch lernt.
Image
Das Image der Firma nach außen ist relativ gut.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein Ausbildungsprogramm, was aber so ähnlich gestaltet ist wie das Praktikum. Viel selbst beschäftigen ohne Feedback oder Ruhe zum Arbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Verhältnis junge und ältere Kollegen ist ausgeglichen.
Vorgesetztenverhalten
Es wird sich wenig um Praktikanten gekümmert oder gefragt, was der Stand von Projekten ist. Wenn man proaktiv ist und nach Arbeit fragt, wird man oft auch weggeschickt, weil man beschäftigt ist. Oft habe ich auch mitbekommen, dass die Kollegen überhaupt nicht wissen, was die Praktikanten machen sollen oder selbst der Ausbilder nicht weiß wann Praktikanten da sein sollen.
Arbeitsbedingungen
Sehr oft laut und agressiv vom Ton. Bei Kleinigkeiten im Kundensupport wird oft stark überreagiert und im Raum ist schlechte Stimmung. Der große Nachteil am Großraumbüro.
Kommunikation
Es wird sich sehr wenig abgesprochen. Manchmal weiß die eine Hand nicht, was die andere tut. Oft sind Witze im Büroalltag dabei, die weit unter die Gürtellinie gehen, aber man sich das anhören muss und auch nicht so einfach weggehen kann. Das auch über kontroverse Themen, was sicherlich nicht für alle oder die meisten Menschen etwas ist. Es machte generell oft den Eindruck, dass sehr viele Themen totgeschwiegen werden.
Interessante Aufgaben
Man arbeitet alleine vor sich hin. Die Aufgaben muss man sich meist selbst suchen, da viele nichts abgeben oder die Praktikanten nicht miteinbeziehen (auch bei häufiger aktiver Nachfrage). Daher lernt man leider nicht viel oder könnte man sich den Stoff alleine vor dem PC wahrscheinlich besser (da man hier auch mehr Konzentration hat) beibringen.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Spannende Themen rund um digitale Identitäten. Viele Freiheiten, die man aber auch nutzen muss. Von nix kommt halt nix.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
in der Regel sehr entspannt, aber es gibt natürlich immer mal (positiven) ProjektStress
Karriere/Weiterbildung
Internes Learning-Management System, Angebote für Weiterbilsung vorhanden (auch hier: annehmen!)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir sind immer bemüht....
Kollegenzusammenhalt
Nahezu perfekt!
Vorgesetztenverhalten
sehr flache Hierarchie, es gibt kein 'Sie'.
Kommunikation
Alle zwei Tage große Teamrunde, in der alles angesprochen werden kann. Tür zur Geschäftsleitung steht im wahrsten Sinne fast immer offen.
Interessante Aufgaben
Sind genügend vorhanden, mann muss sie sich nur 'nehmen'.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Kleines Unternehmen mit großem Potential!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Das tolle Team
- Die spannenden Aufgaben
- Die Bezahlung inkl. Essenszulage und VWL
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Fehlende Transparenz
- Ausbaufähige Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Transparentere und offenere Kommunikation
Stärke Fokussierung der firmeninternen Aufgaben durch die Geschäftsführung
Arbeitsatmosphäre
Da die Geschäftsführung häufig selbst bei der technischen Realisierung von Projekten mitwirkt, fehlt ab und zu die Zeit für interne Dinge, wie regelmäßige Feedbackgespräche. Lob und Kritik fällt für die familiäre Unternehmensgröße manchmal etwas zu sachlich aus.
Image
Das Unternehmen ist (noch) relativ unbekannt, aber es hat großes Potential, um sich ein gutes Image im IAM und Open Source Bereich zu erarbeiten.
Work-Life-Balance
Gleitzeit mit vielen Freiheiten, lediglich zu den dreimal wöchentlichen Meetings um 11.30 Uhr sollte man anwesend sein. Homeoffice ist jederzeit möglich und Urlaub kann nach Absprache mit den direkten Kollegen genommen werden.
Karriere/Weiterbildung
Eine Karriere ist nur schwierig zu realisieren, da das Unternehmen mit 15 Mitarbeitern und 3-4 relativ festen Projektleadern dazu keine Aufstiegsmöglichkeiten bietet. Weiterbildungen gibt es hauptsächlich für die Auszubildenden.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist in Relation zur Unternehmensgröße mehr als in Ordnung, außerdem gibt es eine Essenszulage für die Kantinen von MDS. Urlaubs- und Weihnachtsgeld gibt es nicht, dafür aber einen Jahresbonus, der sich an dem Gewinn des Vorjahres orientiert und auf die Betriebszugehörigkeit des einzelenen Mitarbeiters abgestimmt wird. Sozialleistungen sind auf Nachfrage möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Kaffee ist mit "fair trade" gelabelt, Mülltrennung wird beachtet und auch der Geschäftsführer kommt manchmal mit dem Fahrrad zur Arbeit.
Kollegenzusammenhalt
Ein offenes, ehrliches und direktes Team!
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter der Kollegen spielt keine Rolle; egal ob jünger oder älter.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt Ziele und eine Richtung, in die das Unternehmen sich entwickeln soll. Leider wird dies nicht immer transparent kommuniziert.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten sind gut und die technische Ausstattung ist auf dem aktuellen Stand der Technik. Lediglich ein paar Bildschirme könnten in nächster Zeit mal erneuert werden.
Kommunikation
Das dreimal wöchentlich stattfindene Meeting über die laufenden Projekte mit allen Mitarbeitern ist eine gute Basis. Ich würde mir jedoch noch mehr Informationen über die Unternehmensergebnisse wünschen.
Die interne Kommunikation erfolgt meist bilingual, da es englischsprachige Kollegen gibt. Dies ist etwas zwiespältig, da zum einen eine internationale Ausrichtung immer wichtiger wird, aber so auch schnell Missverständnisse entstehen und zusätzliche Zeit investiert werden muss.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter sind gleichberechtigt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind aufgrund der Projektarbeit häufig sehr spannend und abwechslungsreich.
Als ausbaufähig würde ich nach wie vor die Einarbeitung neuer Mitarbeiter bezeichnen, da ist viel Selbststudium und Engagement gefragt.
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Ein tolles Team im IAM Umfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- tolles Arbeitsklima
- freundschaftliches Verhältnis unter den Kollegen
- interessante Aufgabengebiete
- gute Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- wenige offizielle Weiterbildungen
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein sehr angenehmes Arbeitsklima. Kritik (ob positiv oder negativ) wird idR an die Mitarbeiter weitergegeben.
Work-Life-Balance
Bei Bedarf (z.B. Projekte in Endphasen) werden zuweilen Überstunden gemacht, diese können aber problemlos "abgefeiert" werden. Der Jahresurlaub kann - in Abstimmung mit den Kollegen - auch komplett innerhalb des Jahres verbraucht werden.
Die Bereitschaften erschweren manchmal die Freizeitplanung, aber auch hier hilft man sich innerhalb des Teams gerne aus.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiege sind durch die Größe des Unternehmens sowie die flache Hierarchie nicht möglich. Weiterbildungen gibt es in einzelnen Fällen im Rahmen von Projekten.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist gut und wird stets pünktlich ausbezahlt. Durch die Bereitschaften gibt es hier noch Zulagen. Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld gibt es nicht. Abhängig vom Unternehmenserfolg werden aber Jahresboni in monetärer Form und / oder materiellen Dingen ausgegeben.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind zumeist sehr hilfsbereit und auch gerne für kleine Späßchen zu haben. Es herrscht ein nahezu freundschaftliches Arbeitsklima, welches sich auch in den Social Events (Kino, Bowling, etc.) widerspiegelt.
Arbeitsbedingungen
Die Büroausstattung ist vollkommen in Ordnung. Mineralwasser und Kaffee werden gestellt. Einziger Negativpunkt ist das (wetterbedingte) Büroklima im Sommer.
Kommunikation
Mehrere kleine Meetings pro Woche. Generell wird viel kommuniziert, durch das "du" sind die Wege hier auch sehr kurz. Allerdings kommt es hierbei - auch bedingt durch die Sprachen (deutsch+englisch) - häufiger mal zu Missverständnissen.
Interessante Aufgaben
Hier kommt es natürlich stark auf das jeweilige Thema / Projekt an. Manche Aufgaben sind repetitiv, es kommen aber - wie in der IT üblich - ständig neue, interessante Projekte auf einen zu.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Chaotischer, sympathischer Haufen ohne Führungm und Entwicklungsmöglichkeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Freiraum und Entwicklunsmöglichkeiten, wenig Struktur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Service Level Manager
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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The Power Of Teamwork For Leadership: Yes I AM WedaCon!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird WedaCon Informationstechnologien durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich WedaCon Informationstechnologien als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.