Wertschätzung gegen Null, bei Gehalt , von Führungskraft und Unternehmensführung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungskräfte ab Abteilungsleiter und höher, null Wertschätzung der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mal wertschätzen und angemessen bezahlen. Kann nicht sein , dass man samstags rein kommt und nichts bekommt außer die Zeit auf das Zeitkonto.
Arbeitsatmosphäre
Durch den Kollegen Zusammenhalt 3 Sterne , sonst wären es null geworden
Kommunikation
Der Flurfunk ist schneller mit Informationen, als die Führungskräfte/ Geschäftsführung
Kollegenzusammenhalt
Bei mir in der Abteilung und Schicht ist der zusammen halt sehr gut
Work-Life-Balance
Habe ich noch nicht gefunden , vielleicht im Büro
Vorgesetztenverhalten
Mein direkter Vorgesetzter verhält sich super uns gegen über , aber der Abteilungsleiter, der seine Mitarbeiter nicht grüßt, ist schon sehr arm
Interessante Aufgaben
Das ist geschuldet an der industriellen Fertigung
Gleichberechtigung
Bei mir in der Abteilung, werden die wenigen Frauen gut behandelt
Umgang mit älteren Kollegen
Wer Mitarbeiter m, aus der Rente wieder anbettelt, damit die wieder kommen , weil man es nicht geschafft hat Nachwuchs ran zu holen , der hat versagt,
Arbeitsbedingungen
Muss man mögen ,
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird hier soviel an Rohstoffen entsorgt , dass bestimmt 15-20 Leute mit meinem Gehalt zuhause bleiben können
Gehalt/Sozialleistungen
Undurchsichtige Lohnerhöhung in 2024, Ex Azubis fangen hier für 14,50€/Std bis 15€/Std nach der Ausbildung an, externe fangen hier sofort, für die gleich Tätigkeit bei mindestens 16€/Std an
Karriere/Weiterbildung
Leider gibt es das hier nicht , außer man schleimt hier , dann kommt man hier weiter