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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 27 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei wedi die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 61 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
wedi
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
wedi
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

27 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    33%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    33%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    33%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    33%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Firma macht Minus, keine Tarifanbindung, keine allgemeine Lohnerhöhung,
eigenes Wedi Lohnsystem , intransparent , unfair, nicht nachvollziehbar, den Rest macht der Betriebsrat der nicht auf Arbeitnehmerseite ist.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schlecht bis sehr schlecht, hier möchte ich keine Führungsperson sein, jeder kocht sein eigens Süppchen

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

einige werden immer bevorzug , wie das halt so ist

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gut bis schlimm

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht ist hier interessant, außer die Unfähigkeit dieser Firma

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht vorhanden

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