katastrophale Firma, Finger weg!
Gut am Arbeitgeber finde ich
leider nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Idee klingt auf den ersten Blick gut, wenn man sich mit der Branche und dem marktsegment aber länger beschäftigt, merkt man dass hier eher wenig geht. Auch nach Corona braucht niemand diese Lösung. Meine Einschätzung ist, dass es die Firma in 1-2 Jahren nicht mehr geben wird.
Verbesserungsvorschläge
klare Strategie finden oder die Firma auflösen. Der Markt ist sehr klein und es gibt große Player wie Samsung die einen anderen Vertriebsansatz fahren. Es gibt viel zu viele Vertriebler für viel zu wenig Geschäft. Das Preisgefüge ist nicht marktgerecht und nicht zu rechtfertigen.
Arbeitsatmosphäre
viele sind sind nach kurzer Zugehörigkeit schon unmotiviert und machen nur noch das Nötigste. viele haben innerlich gekündigt und suchen würden gerne was anderes machen
Kommunikation
Sehr einseitig. Unternehmensziele geschweige denn eine klare Unternehmensstrategie wird nicht kommuniziert. Die Führung um den Gründer tüftelt viel rum. Entscheidet dann gerne spontan um. Ad Hoc Änderungen werden auf Teufel komm raus durchgesetzt. Viele verstehen die Marschrichtung nicht
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind untereinander sehr hilfsbereit und geben best practise sessions usw. Sehr gut!
Work-Life-Balance
je nach dem wie viel Einsatz man leisten möchte. Wenn man ernsthaft seine KPIs verfolgt, müsste man 50-60 Std arbeiten. Macht aber fast keiner....
Vorgesetztenverhalten
Team Leads sind bemüht aber auch Quereinsteiger. Management hat größtenteils keine Führungskompetenz sondern handelt sehr emotional und spontan. keine klare Kommunikation. Ein Ex Kollege wurde gefeuert, weil es angefangen viele Sachen zu hinterfragen...absolut unprofessionell.
Interessante Aufgaben
Inside Sales wurde als spannende Herausforderung verkauft. Es ist aber ein reiner Call Center Job bei dem man einfach versuchen muss Leads zu genereiren. Da die Resonanz aber so schlecht ist, kommt man fast nie dazu die Lösung zu pitchen.
Gleichberechtigung
grundsätzlich schon
Umgang mit älteren Kollegen
Altersschnitt ist sehr gemischt. Das liegt eher daran dass die Firma alles und jeden nimmt den sie kriegen können.
Arbeitsbedingungen
Home Office Arbeitsplatz. Soweit ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wird nicht wirklich thematisiert
Gehalt/Sozialleistungen
Das OTE ist ein Köder mit dem man versucht, Leute in die Firma zu locken. Da die KPIs utopisch sind, versacken 90% der Kollegen im Grundgehalt. Für Geschäftsreisen usw. muss man immer in Vorkasse gehen. Abrechnungen erfolgen teilweise Monate später erst.
Image
Viel Schein, wenig dahinter. Es wird von einer Revolution im Meeting- und Tagungsgeschäft geredet. Viele Hotels und Tagungsveranstalter sind schon genervt da die schon mehrfach angefragt wurden. Die Lösung ist sehr teuer und bietet keinen erkennbaren langfristigen Mehrwert. Andere Interessenten oder Kunden springen wieder ab, weil die Vertragsinhalte sehr zweifelhaft sind.
Karriere/Weiterbildung
wenn man Fanboy/Fangirl ist wahrscheinlich ganz gut. Ernsthafte Karriereambitionen haben aber die meisten ohnehin nicht in dieser Firma...