41 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
41 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 34%
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Zu gut um wahr zu sein. Deswegen jetzt insolvent. Gute Arbeitsbedingungen, tolle Kolleginnen und Kollegen. Führung meh.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ignorieren von Kunden, den Arbeitetenden, Investoren, Organisationsentwickler und Change-Manager
Verbesserungsvorschläge
Führungspersonen sollen Resilienz zeigen und Kritik von den Mitarbeitenden annehmen. Ihr habt uns nicht gehört! Ihr habt eure Kunden nicht gehört! Ihr habt die Investoren nicht gehört!
Viele der Sales Arbeitenden hätten keine Firmenwägen und Macbooks gebraucht! Das war pure Verschwendung!
Head of Sales haben andere Abteilungen kleingeredet aber die eigene Abteilung zur großen Verschwendung geführt.
Die Verträge mit den Kunden in den MICE-Betrieben war nicht richtig.
Arbeitsatmosphäre
Unter den verschiedenen Teams gab es eine tolle Arbeitsatmosphäre. Tolle Kollegen, Arbeitsmaterialien (MacBook Pro und Iphone) und eine Weitsicht für verschiedenste Anwendungsmöglichkeiten hatte für eine starke Motivation gesorgt. Alle Kollegen waren motiviert einen Impact zu geben.
Image
Alle Kunden haben Weframe, die Arbeitenden und den Produkt echt geliebt! Aber wieder einmal, ging alles bergab.
Jetzt sind Ex-Arbeitenden und Ex-Kunden da, die immer eines sagen „Schade!“
Work-Life-Balance
War toll!
Karriere/Weiterbildung
Meine Vorgesetzten wollten immer, dass ich mich weiterbilde und haben mir damals immer geholfen! Danke!
Kollegenzusammenhalt
Fantastisch! Weframe AG hatten echt die besten Kollegen unter sich. Der Zusammenhalt war so gut, dass jeder miteinander offen und ehrlich über Ängste, Gefühle und Zukunftsperspektiven sprachen. Man hat sich untereinander sehr gut geholfen, weitere Jobs zu finden.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzte war TOLL! Ich danke ihr. Für alle Vorgesetzten in der Mittelschicht waren alle top Personen!
Jedoch aber ab der Mittelschicht ging es gar nicht gut! Sehr schade!
Arbeitsbedingungen
Ab der Kündigungswelle April-März ging die Arbeitsbedingungen in den Keller bis Insolvenz. Vorher waren es 5/5 Sterne.
Kommunikation
Die Kommunikation der Führungskräfte war grauenhaft. Wir haben erst zwei Wochen nach dem unsere Gehälter nicht gezahlt worden sind erfahren, dass wir in ein Insolvenzantragsverfahren gelandet sind. Gar nicht gut! Nie mehr wieder! Da kamen die Zukunftsängste hoch!
Jedoch war die Kommunikation unter den Teams sehr toll. Mit Morning Calls und Weeklies wusste jeder von jedem Bescheid! Das war toll!
Interessante Aufgaben
Aufgaben, Projekte und Kunden waren alle top! Das finde ich nie mehr wieder.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
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Tolles Team
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Zwischen den Teammitglieder war es super. Die obere Führung war eher führungslos.
Kollegenzusammenhalt
Auch nach der Kündigungswelle und der Insolvenz stehen wir untereinander in Kontakt und haben uns sogar zu neuen Jobs geholfen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Abstand von der Firma nehmen (soll jetzt "In2Systems" heißen)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Abstand von dem Unternehmen halten. Spart euch Kopfschmerzen und Stress im Leben.
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsleitung die nicht jede der gegründeten Firmen in den Sand setzt. Kann man googlen.
Image
Durch schlechte Kommunikation Vertrauen von Kunden und Mitarbeitern komplett verloren.
Gehalt/Sozialleistungen
Nein, da insolvent.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles war Online, aber es wurden die größten Autos gefahren, was dafür nicht i.O. war.
Kollegenzusammenhalt
War das einzige die funktioniert hat
Umgang mit älteren Kollegen
Kann wenig dazu sagen
Vorgesetztenverhalten
Rede von Geschäftsleitung. Null transparent, nur gelogen. Bestes Beispiel wie man Unternehmen nicht führen sollte
Arbeitsbedingungen
War i.O.
Kommunikation
Unterirdisch
Gleichberechtigung
Vor allem in meinem Team
Interessante Aufgaben
Fand ich immer top in meinem Tätigkeitsfeld.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
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Das war es. Schluss. Aus. Sense.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er jetzt nicht mehr existent ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das in der rein von Investoren gesteuerten Startup Firma nicht schon eher die Reißleine gezogen wurde. So hätte man die Insolvenz u.U. vermeiden und Teile der Firma anderweitig verwerten oder gar weiterbetreiben können.
Verbesserungsvorschläge
Leider ist nur die Idee hinter dem Produkt gut. Das Produkt selbst ist weder von der Software, noch von der Hardware marktreif, noch generell am Markt bestandsfähig. Wie mein Kollege schon schrieb, mit Samsung oder Microsoft, die komplett ähnliche und reibungslos funktionierende Produkte/Plattformen anbieten, kann es weder technisch, noch preislich konkurrieren.
Arbeitsatmosphäre
Durch Entlassungen und anderweitige Fluktuation nicht wirklich toll zum Schluss. Aber jetzt ist die Tür zu, alle Mitarbeiter entlassen. Die Reste wurden meistbietend versteigert.
Ein Zulieferer hat wohl die Leichenteile vom Insolvenzverwalter ersteigert.
Image
Kunden und Partner haben mehr und mehr Vertrauen verloren, was das Image nicht verbessert hat.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden. Bedingt durch hohe Personalfluktuation
Karriere/Weiterbildung
Keine Karrieremöglichkeit.
Gehalt/Sozialleistungen
Oh mein Gott!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eher nein.
Kollegenzusammenhalt
War immer recht gut.
Umgang mit älteren Kollegen
I.O.
Vorgesetztenverhalten
Hätte viel besser sein können. Hat sich mit der Insolvenz ja aber erledigt.
Arbeitsbedingungen
Zum Schluss: Chaos.
Kommunikation
De facto kaum bis gar nicht vorhanden.
Gleichberechtigung
I.O.
Interessante Aufgaben
Ja und nein.
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mehr Schein als sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden unzählige Meetings abgehalten, Feedback eingeholt und kreativ gedacht, jedoch werden daraus leider keine aktiven und sinnigen Schritte abgeleitet. Somit tritt man auf der Stelle und muss mit unzähligen Rückschlägen, intern wie extern, umgehen können. Es fehlen Entscheidungsträger, die mitdenken.
Verbesserungsvorschläge
nicht nur reden machen
Image
fragen sie am besten mal ein Kunden direkt
Kollegenzusammenhalt
je nach Team, wie überall anders auch
Vorgesetztenverhalten
Ausnahmefälle, die sehr positiv auffallen.
Kommunikation
katastrophal
Interessante Aufgaben
innovatives Produkt. Der Prozess, Verkauf, Kundenbindung etc. absolut nicht durchdacht und gibt aktuell wenig Hoffnung auf Besserung.
Das haben wohl auch die Aktionäre gedacht und somit eine Handlung abgeleitet, die leider Stellenkürzung hieß.
Vielleicht sollte einer der Aktionäre das Ruder in die Hand nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wo soll ich Anfangen - klar ich bin gefrustet - daher schlechte Bewertung aber bitte lesen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich fange ich jetzt einfach mal an. Das Unternehmen ist Investoren gesteuert. In der Vergangenheit wurde zu viel Falsch gemacht, angefangen bei Offenen Zahlungen bei Kunden und Lieferproblemen. Geschweige einer vernünftigen Kommunikation in allen Richtungen.
Soooo kommt es wie es kommen musste, Weframe fährt sich selbst ins AUS. Anfang März 22 kam es zum Massiven STellenabbau, obwohl erst neue Angestellte rekrutiert wurden. Absolute Fehlentscheidung, bei diesen Fähigen Mitarbeitern.
Kommunikation
Null!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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#growbetter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt, die Vision, das Ernstnehmen der Belange der Belegschaft.
Verbesserungsvorschläge
Transparenz & Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Wir hatten in den letzten Wochen und Monaten eine sehr starke Umstrukturierung innerhalb des gesamten Sales-Teams. In unseren neuen regionalen Teams fühle ich mich sehr wohl. Das einzige was ich mir wünsche, sind weitere Kollegen:innen für unsere Region, sowohl im Innen- als auch im Außendienst.
Image
Intern würde ich behaupten, hat das Unternehmen ein gutes Image. Die Vision und Mission sind aber teilweise noch nicht wirklich verstanden. Hier wünsche ich mir mehr Transparenz und Kommunikation seitens des Managements. Was hier aber positiv zu bewerten ist, unser HR-Team hat dies auf dem Schirm und arbeitet an diversen Formaten, um die Kommunikation innerhalb des Unternehmens zu verbessern.
Work-Life-Balance
Wir durchleben im Sales aktuell ein starkes Wachstum, bei dem wir natürlich alle gefordert sind. Wer auf der Suche nach einem 9 to 5 Job ist, ist hier definitiv nicht richtig. Wir haben ein flexibles Arbeitsmodell, das sowohl den Ort als auch die Zeit beeinflusst. Der Job muss eben nur erledigt werden.
Karriere/Weiterbildung
Jeder bekommt hier die Chance sich selbst zu verwirklichen, man muss nur wollen und die viel zitierte Extra-Meile gehen.
Ich weiß zudem, dass aktuell an Weiterbildungsmaßnahmen gearbeitet wird, wo uns sowohl externe, als auch interne Coachings und Weiterbildungen angeboten werden sollen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist meines Erachtens nach branchenüblich. Seit jüngstem wird auch - nach Bestehen der Probezeit - eine zu 100% (bis zu 100€) arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier gibt es noch Nachholbedarf. Wir sind zwar fast paperless, aber unsere Kolleg:innen im Außendienst fahren teilweise weite Strecken mit dem Auto. Hier wäre eine Plug-in-Hybrid bzw. reine E-Flotte sicherlich ein positives Signal, sowohl an die Gesellschaft, als auch an die Umwelt.
Kollegenzusammenhalt
Ich kann nur von unserer Unit sprechen und da ist der Zusammenhalt untereinander wirklich sehr gut. Im Rahmen der Umstrukturierung wünsche ich mir eine noch bessere Zusammenarbeit auch abteilungsübergreifend.
Umgang mit älteren Kollegen
Wie bereits oben erwähnt wird hier nicht nach persönlichen Merkmalen von Bewerber:innen bzw. Mitarbeiter:innen selektiert. Meines Erachtens nach steht hier der Mensch und dessen Fachkenntnisse im Vordergrund. Es wird sehr stark darauf geachtet, dass neue Kolleg:innen zu uns als Team und Unternehmen passen. Das Alter spielt hier meines Erachtens nach keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Hat sich gebessert. Im Rahmen der Umstrukturierung wurden auch Vorgesetzte ausgetauscht. Die ehemalige top-down Mentalität ist in meiner Unit komplett ad acta gelegt und wir arbeiten als Team, sowohl untereinander, als auch mit meinem Vorgesetzten.
Arbeitsbedingungen
Ich arbeite entweder aus dem Home-Office oder mobil. Meine benötigten Arbeitsmaterialien habe ich.
Kommunikation
Das viel zitierte rote Tuch. Innerhalb unserer Abteilung bzw. unserer Unit läuft die Kommunikation super. Jeder kennt sein Aufgabengebiet und seine Ansprechpartner. Die Kommunikation aus dem Management heraus könnte besser sein, aber ich weiß, dass aus unserem HR Department heraus hier ein guter Job gemacht wird um das ebenfalls zu verbessern.
Gleichberechtigung
Wir haben in allen Bereichen Frauen in Führungspositionen. Bereits im Bewerbungsprozess wird enorm darauf geachtet, gleiche Chancen für jegliches Geschlecht und Ethnie zu gewähren. Man ist sich seiner gesellschaftlichen Verantwortung bewusst.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenspektrum ist extrem. Da wir mit den Business Unit mehr oder weniger eigene kleine Unternehmen innerhalb des Unternehmens aufbauen, geht der Aufgabenbereich weit über die klassische Akquise bzw. den Neukundenaufbau hinaus. Ich bin aktuell für meine Unit sehr stark auch in strategische Themen mit eingebunden, was mir unglaublich viel Spaß bereitet.
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Führungsstil wie aus einem anderen Jahrtausend. Betonte Feedback-Kultur geht nur von oben nach unten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Grundgedanke und die Vision dahinter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Vertrieb generell. Das Team wechselt aber in der Regel nach wenigen Monaten. Da scheint es doch ein grundlegendes Problem zu geben.
Verbesserungsvorschläge
Potential der Mitarbeiter nutzen.
Geschäftsmodell dem Markt anpassen.
Arbeitsatmosphäre
Durch remotes Arbeiten ist jeder für sich verantwortlich. Tägl. Morning Calls sollen Zusammenhalt und Teamgeist fördern. Viele haben bereits nach kurzer Zeit innerlich abgeschlossen und suchen einen Ausweg, einige schaffen den Absprung bereits in der Probezeit.
Image
Sinkt immer mehr. Die Unzuverlässigkeit hat sich bei Partnern und potentiellen Kunden rumgesprochen. Geschäftsmodell geht am Markt vorbei. Kundenwünsche werden nicht umgesetzt.
Work-Life-Balance
Reisezeit an den Wochenenden gilt "freiwillig" als Freizeit.
Durch die negative Grundstimmung nehmen sich viele ihre eigene Freizeit.
Karriere/Weiterbildung
S.o.
Gehalt/Sozialleistungen
Unrealistisches Bonusprogramm, kein Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, geschweige Trainingsbudgets.
VWL ist auch ein Fremdwort.
Es gibt keine Spesen für mehrtägige Dienstreisen, man soll es dann über die Steuer zurückholen.
Erstattung von Auslagen dauern bis 4 Wochen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles paperless.
Aussendienst fährt aber mit großen Fahrzeugen (teils 4L-Motoren) und benötigt für einen Termin teils 6 oder mehr Stunden Fahrzeit (gesamt).
Kollegenzusammenhalt
In den Teams funktioniert es, jedoch eher aus der Situation heraus, "wir" gegen "die da oben".
Umgang mit älteren Kollegen
Sind vorhanden, das Potential daraus sollte aber mehr genutzt werden.
Vorgesetztenverhalten
Unrealistische Zielvorgaben. Anregungen bzw. Feedback aus Kundenterminen interessieren kaum.
Geschäftsmodell geht am Markt vorbei. Keine Innovationen von oben, nur Fragen, wie man selbst es anders machen würde, davon wird dann die Meinung adaptiert oder aber ignoriert.
Wenn Argumente fehlen, kann es in einem Call auch schon sehr laut werden, ohne Respekt und Anstand.
Arbeitsbedingungen
Moderne Technik wird gestellt.
Während Corona gab es jedoch keinerlei Support für den Aussendienst für Masken, Desinfektionsmittel etc.
Hier fehlte komplett das Verantwortungsbewusstsein.
Kommunikation
Keine nachhaltige Kommunikation. Zu viele Kanäle, die unterschiedlich genutzt werden. In den Teams gibt es unterschiedl. Wissensstände.
Strategische Fragen an die "Führungskräfte" werden nicht beantwortet.
Hinterfragen bzw. kritische Anmerkungen aus den Teams werden kaum geduldet.
Gleichberechtigung
Wie überall gibt es Lieblinge...
Interessante Aufgaben
Selbständiges Arbeiten wird vorausgesetzt, zum Glück wurden viele Excellisten abgeschafft, da das CRM das alles abbilden kann, man muss nur wissen, wie es funktioniert...
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Es ist noch nicht alles bereit aber es wird schritt für schritt besser.Aber es ist interessant, spannend aber auch hart.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Thema ist kein Me-too Thema. Ich habe freiraum den ich gerne mitnehme und zurück gebe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das meine Vorgesetzten nicht wirklich für mich greifbar sind.
Verbesserungsvorschläge
Konkreter werden. Ich will mein Ziel erreichen. Bitte unterstützt mich.
Arbeitsatmosphäre
Es ist ein sehr spannendes, neues Thema was wir adressieren. Die Stimmung ist gut, aber auch fair hart. Wir müssen natürlich auch zahlen liefern. Und hier leidet dann die Atmosphäre. Das gehört dazu.
Image
Eine gute Idee. Es müssen viele Themen anscheinend in Bewegung gebracht werden um das Ziel zu erreichen.
Work-Life-Balance
Die Firma hat kein Zeittracking und ich selbst fühle mich damit gut. Es gibt natürlich zum Monatsende Zahlendruck, aber den hatte ich auch schon anders erlebt
Karriere/Weiterbildung
Hier gibt es leider noch nicht viel. Hier muss die Firma aus meiner Sicht wesentlich besser werden. Einen Ansatz hatte man uns erzählt aber es ist noch nichts bekannt.
Gehalt/Sozialleistungen
Nun ja. Ich könnte hier viel Verdienen. Aber leider habe ich meine oder wir unsere Ziele nicht erreicht. Natürlich will ich gerne merh verdienen und würde gerne meinen Beitrag leisten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich fühlte mich in den meisten Telcos integriert.
Kollegenzusammenhalt
Mit einigen klappt es gut. Leider sind einge Kollegen nur hier solange das monatrliche Geld stimmt. Einige Kollegen sehen sich nur selbst. Da wir meist remote arbeiten ist der Rückhalt unter Kollegen nur bedingt gegeben. Es gibt aber auch tolle Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe keine Einschränkung gefühlt.
Vorgesetztenverhalten
Nun ja, meine Vorgesetzt war nett und bemüht aber noch nicht ganz so weit. Wenn ich etwas wirklich bemängeln kann dann wäre es der fehlende support das ich besser werde. Ich fühlt mich oft alleine beim besser werden.
Arbeitsbedingungen
Ich fühlte mich in den meisten Telcos integriert.
Kommunikation
Ich habe gelernt das Kommunikation in den meisten Firmen ein Problem ist. Ich habe mich darauf eingestellt das Kommunikation immer in vielen Richtungen gehen muss.
Gleichberechtigung
Ich habe keine Einschränkung gefühlt.
Interessante Aufgaben
Das Thema ist spannend. Ich habe in einer Präsentation gehört wie wir einen neuen Markt schaffen und adressieren wollen. Ich habe mich für meinen Job entschieden und den habe ihc auch und darf mich gut darin bewegen.
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Tolles aufstrebendes Unternehmen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme Kollegen. Tolle Atmosphäre. Und das Office ist toll!
Karriere/Weiterbildung
Kann ich noch nicht beurteilen, aber es gibt bereits Perspektiven zur Weiterbildung und auch zur Weiterentwicklung.
Kollegenzusammenhalt
Hilfsbereitschaft wird groß geschrieben.
Vorgesetztenverhalten
Verstehe mich sehr gut mit meinem Vorgesetzten und wir ziehen gemeinsam an einem Strang.
Kommunikation
Lockeres und familiäres und ehrliches miteinander unter Kollegen.
Interessante Aufgaben
Sehr spannend Teil von so einem jungen wachsenden Unternehmen zu sein. Das Produkt gefällt mir persönlich auch sehr.
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 66 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird weframe durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 0% der Bewertenden würden weframe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 66 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 66 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich weframe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.