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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Wenigstens eine Eingangsbestätigung wäre ne tolle Idee

Bewerbungsfragen

Stelle ist übrigens neu ausgeschrieben...

Verbesserungsvorschläge

Bewerber/in ernst nehmen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Was a little bit weird. First the call took almost one month to take place. Interview day, I said my sallary, and the person that I was interviewd seemed chocked. My God - how much do you earn -? Is this a proper question coming from a recruiter ? If is high, take into consideration, if is low, take in consideration, take a note, but avoid certains comments.
Probetag, weird feeling. With one or two was ok, but kindy of trick questions namely, what is this transaction in SAP is called ? Anyone that works or worked with SAP knows that for every company is different. Is impossible you know the name, but you can very good work with layouts and etc... Extreme Unhöflichkeit... People sleeping in the departament over the lunch time, with foot overt the table, snoring... if i would have someone doing a test day and would see a colleague doing that, i would be ashamed.
After trial work, they promised the answear in 2 weeks... nothing... I wrote them than an email, where they finally and thanks god said no. As one email is not enough, the same guy, wrote me again, the same email, probably because he had no idea about what he was doing.

Verbesserungsvorschläge

Mal über die Art und Weise des Bewerbungsablaufes nachdenken. Wenn ein erstes Gespräch über 2 Std. dauert sollte dem Bewerber eine Rückmeldung gegeben werden. Die Geschäftsführung und der HRler sollten darüber nachdenken ob es, wie Sie Bewerber behandeln, wirklich zeitgemäß sind.

Verbesserungsvorschläge

Bitte nicht die Arbeit machen, wenn man die Stelle sowieso nicht besetzen möchte und den Bewerben nicht antworten will

Verbesserungsvorschläge

Bewerbung wenigstens irgendwie zur Kenntnis nehmen.... SEHR unprofessionel!!