16 Bewertungen von Bewerbern
16 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen16 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Lernen, was wertschätzender Umgang mit Bewerber/innen bedeutet. Keine Rückmeldung zu versenden, ist ein Armutszeugnis für jedes Unternehmen.
Im persönlichen Gespräch herrschte eine angenehm-offene Atmosphäre, in dem wir uns gut austauschen und erste Eindrücke gewinnen konnten. Die Rückmeldung kam zum vereinbarten Zeitpunkt und war ebenso konkret und ehrlich. Ich habe mich zu jedem Zeitpunkt im Bewerbungsprozess gut begleitet und informiert gefühlt.
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge, Rückmeldungen nach der Bewerbung und den einzelnen Gesprächen erfolgten innerhalb kürzester Zeit, die Atmosphäre in den Gesprächen war locker, aber professionell und es wurden keinerlei "fiese" Fragen gestellt. Ich habe mich zu jedem Zeitpunkt über den Bewerbungsprozess informiert gefühlt und hatte jederzeit Gelegenheit, selbst Fragen zu stellen. Weiter so!
Gefragt war nach einem einem privaten Projekt im Bereich E-Commerce, das die Aufmerksamkeit der RH-Abteilung beim Lesen des Anschreibens angezogen hat.
Für mich hat alles gepasst. Es gab keine langen Wartezeiten zwischen Gesprächen bzw. zwischen Gesprächen und Rückmeldungen & es wurden, finde ich, auch nur wirklich sinnvolle Fragen gestellt. Die Atmosphäre war angenehm und locker – auch im Gespräch mit der Geschäftsführung. Positiv ist zudem, dass man den Vertrag bereits von Wegatech unterschrieben erhält; macht auch nicht jedes Unternehmen.
Als Bewerber bekommt man hier nur eine unverschämte und respektlose Absage. Und das absolute Highlight ist dann noch folgende Bemerkung: "Trotz dieser Absage hoffen wir, dass du Wegatech in guter Erinnerung behältst." Für was sollte man so einen Arbeitgeber in positiver Erinnerung behalten... Dies ist für jeden Bewerber der pure Hohn.
Die Gesprächspartner waren sympathisch und interessiert. Getroffene Zeitangaben für Rückmeldungen etc. wurden jedoch leider in keiner Weise eingehalten und auch auf proaktive Nachfragen per E-Mail oder Telefon wurde zunächst nicht reagiert, was ich ziemlich schade finde, da das Unternehmen ursprünglich einen netten Eindruck machte. Bewerberkommunikation hat meines Erachtens viel mit Respekt zu tun, denn als Bewerber steckt man bekanntermaßen Zeit & Energie in Unterlagen, Gesprächsvorbereitung etc. und dann finde ich es äußerst schade, wenn eine einfache Reaktion via E-Mail oder Telefon nicht möglich ist. Wertschätzung war hier leider nicht gegeben.
Den Bewerbern antworten.
So verdient kununu Geld.