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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Wegener International die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Arbeitsabläufe werden ohne klare schriftliche Anweisungen kommuniziert, was natürlich mehr Fehler, geringere Produktivität und Produktqualität zur Folge hat.
Die Zusammenarbeit im Team ist eigentlich sehr harmonisch. Leider wird aufgrund der schwacher Führungskraft oft hinter dem Rücken über andere gelästert.
Die Geschäftsführer stehen nur symbolisch hinter den Mitarbeitern. Sie verfolgen keine klaren Ziele und agieren nicht als Teamplayer.
Der Umgang unter Mitarbeitern ist freundlich und respektvoll. Allerdings begrüßt die Geschäftsführung kein ehrliches und kritisches Feedback, was zur Angstkultur und zum Schweigen der Mitarbeiter führt.