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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Wegener International die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Wegener International
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Wegener International
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Kompromisse machen

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gute Arbeitsatmosphäre! Nette Kollegen und Chef´s.
Natürlich wird es, wie in jedem Unternehmen manchmal stressig und es läuft natürlich nicht immer 100 % optimal!

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die interne Kommunikation ist gut.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viele nette Kollegen, natürlich versteht man sich mit dem einen besser und mit dem anderen weniger gut.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

38 Stunden pro Woche, keine Schichtarbeit, moderate Arbeitszeiten, wenige Überstunden, 30 Tage Urlaub, Jobrad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung, Betriebsfeste, wöchentliches Obst und kostenloses Sprudelwasser für alle Mitarbeiter.

4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Steht hinter seinen Mitarbeitern, beherrscht sein Fachgebiet und hat seinen Bereich organisatorisch im Griff.
Behält auch in Stress- und Krisensituationen den Überblick, leider nicht immer die Ruhe. Stimmt die Arbeitsleistung, wird man selbstverständlich gelobt, stimmt sie nicht, wird man auf Verbesserungsmöglichkeiten hingewiesen und erwartet natürlich, dass man diese auch umsetzt.

4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben mit Aufstiegsmöglichkeiten.
Kommt aber natürlich auf den Mitarbeiter und die Position an!

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