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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungDie Ruhe bei der Arbeit, man wird nicht gehetzt und die Arbeitsvielfalt
- Die Arbeitszeiten
- Die Kollegen
- Ruhe beim Arbeiten
-
Nicht viel, sonst wäre ich ja noch dort!
Wird angesprochen, dass man als neuer Mitarbeiter vom Vorarbeiter falsche Informationen bekommt, ändert dies gar nichts.
Gehe den Dingen nicht wirklich auf den Grund. Was unten wirklich passiert weiß da oben niemand so genau.
- keine Gleitzeit
- kein Weihnachts und Urlaubsgeld
- die Kommunikation
Nur die Meinung der Vorgesetzten zählt und absolut keine Flexibilität
Möchte nicht alles Auflistung...vieles wurde schon beschrieben!
Die Kommunikation muss besser werden. Wenn Probleme/Fehler festgestellt werden, müssen die sofort angegangen und behoben werden.
Um Mitarbeiter zu halten muss meiner Meinung nach geldtechnisch auch was passieren. Ob es kleine Prämien sind oder irgendwelche Zahlungen die einen Mitarbeiter motivieren. Mit einem Obstkorb kann man jetzt keinen anregen sich wertgeschätzt zu fühlen.
Das meiste?
- Mitarbeiter Einarbeiten
- das ganze System müsste in Form von Schulungen den Mitarbeitern mal erklärt werden
- es müsste alles von Grund auf neu strukturiert werden
- es müssten Mitarbeiter ausgetauscht werden die Führungspositionen haben
Gehaltsgefüge anpassen und mehr die Mitarbeiter schätzen...ohne die kleinen fleißigen Kollegen werden keine Maschinen gebaut und kein Geld verdient.
Betriebsabläufe können und müssen zum Teil verbessert und vereinfacht werden!
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen. Mehr Flexibilität.
Der am besten bewertete Faktor von Wegener International ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr gut! Viele Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gehen im Unternehmen in den Ruhestand und arbeiten zum Teil freiwillig noch einige Stunden im Unternehmen weiter.
Ältere Kollegen sind sehr hilfsbereit und unterstützen bei der Einarbeitung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wegener International ist Gleichberechtigung mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wird jemand nicht gemocht, wird er das auch spüren
Lieblingsmitarbeiter haben natürlich mehr Privilegien als andere....
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gibt Mitarbeiter die eine Weiterbildung bekommen.
Wenn man aber keine wirklichen Karriereziele hat und man einfach nur in seiner Branche arbeiten möchte, ist man bei Wegener genau richtig.
Wird beim Vorstellungsgespräch versprochen aber dann nie wieder darüber gesprochen! Keine Chance auf Aufstiegsmöglichkeiten!
Sinnvolle Weiterbildung, die zum Arbeitsbereich und zum Mitarbeiter passt möglich.
Alles aus Eigeninitiative
