Der richtige Platz für teamfähige Individualisten mit hohen Ansprüchen an professionelle Qualität.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegialer respektvoller Umgang, wechselseitige Unterstützung, positives Arbeitsklima gerade auch zwischen Office- und Anwaltsteam und das bei abwechslungsreicher und fachlich hochqualifizierter, anspruchsvoller Tätigkeit (ohne Langeweile). Und, eher banal, aber für Gen-X-er nicht selbstverständlich: kein starrer "Dresscode".
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht schlecht, sondern schade: dass nach meiner Wahrnehmung relativ viele Kollegen nach einigen Jahren in andere Aufgaben bzw. gerade Kolleginnen dabei aus dem Anwaltsberuf hinauswechseln. Ihr werdet vermisst!!! Das lässt sich aber vielleicht nicht vermeiden, wenn die Partner genau solche Menschen anziehen, die sich fachlich und beruflich nicht mit dem Durchschnitt begnügen wollen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation zwischen den drei Etagen mit zweimal je zwei Flügeln, auf die das Büro verteilt ist. Mit den unmittelbaren Nachbarn ergeben sich immer wieder spontan produktive Zusammenarbeitsgelegenheiten, mit den anderen redet man nicht oft genug. M E ist das den Partnern aber bewusst.
Arbeitsatmosphäre
Produktiv und positiv, dank fairer Partner und ermöglicht durch ein super engagiertes Büroteam, das von IT bis Büroorganisation und -technik alles im Griff hat.
Kommunikation
Prinzipiell gewünscht, man sollte aber keine Hemmungen haben, sich Informationen auch selber abzuholen bzw. aktiv Mitarbeit anzubieten, da jeder ausreichend zu tun hat (siehe auch Arbeitsumgebung).
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut: offen, fair, respektvoll und wechselseitig unterstützend. Das gilt auch (was nicht überall so ist) für die Zusammenarbeit zwischen Anwalts- und Officeteam. Gemeinsame Veranstaltungen haben während Corona eher geruht, finden jetzt aber wieder statt.
Work-Life-Balance
Im Anwalts- wie im Officebereich ist remote-Arbeit möglich. Bei care-Arbeit, Familie, Fortbildung, Ehrenamt kommen die Partner einem nach Absprache sehr weit entgegen. Wegen der individuell unterschiedlichen Fachgebiete lässt sich Bürokontakt während des Urlaubs bei Rechtsanwälten nicht vermeiden (nicht alle Schwerpunktgebiete sind doppelt besetzt), aber es besteht schon Konsens, dass der Urlaub arbeitsfrei sein sollte, und das Büroteam nimmt einem vieles ab.
Vorgesetztenverhalten
Hatte keinen Konfliktfall erlebt, kann dafür also auch keinen Stern verteilen, ebenso keine Entscheidungen, an denen alle Mitarbeiter beteiligt werden müssten :) und generell eher für den Bereich sprechen, dem ich zugeordnet bin. Allgemein werden Entscheidungen kommunikativ vorbereitet, neue Kollegen werden vorgestellt. Kritik wird nach meiner Erfahrung respektvoll und konstruktiv geübt.
Interessante Aufgaben
Alle Kollegen arbeiten auf fachlich hohem Niveau. Entsprechend umfangreich und anspruchsvoll sind viele größere Mandate und ihre Mandanten; die Zusammenarbeit auf solchen Mandaten ist im positiven Sinne fordernd und motivierend. Mir gefällt, dass auch das "kleine" Mandat mit demselben Ehrgeiz angegangen wird. Wer "Jura am Hochreck" betreiben will, den wird hier keiner davon abhalten.
Gleichberechtigung
m/w arbeiten gleichberechtigt, unterschiedliche persönliche Orientierungen und Lebensmodelle bzw. Lebenswege werden gleichwertig respektiert. Dass unter den Partnern mehr Männer sind, liegt m E nicht an den Partnern, sondern hängt mit persönlichen Entscheidungen gerade der Kolleginnen zusammen (siehe "was schlecht/schade ist").
Umgang mit älteren Kollegen
Die Sozietät wird von GenX und Millenials dominiert, ohne dass es eine Abgrenzung gegen Ältere gäbe. Eingestellt wird auf Anwalts- wie auf Office-Ebene ohne Altersvorgaben. Standardisierten Vorstellungen über Lebensabschnitte und Zuschreibungen à la "Vorruhestandsdenken" bin ich nicht begegnet.
Arbeitsbedingungen
Alles gut und i. W. geräuschlos mit kurzfristiger Unterstützung bei welchen IT-Problemen auch immer (einschließlich persönlicher Begriffsstutzigkeit). Das Büro stellt hochwertige Notebooks und Diensthandys bereit, so dass remote-Arbeit praktisch gut umsetzbar ist. Das Office-Team versorgt die Kollegen mit Getränken, Obst und immer wieder mit leckerem selbstgebackenem Kuchen. Die Büroräume sind funktional mit hochwertiger Beleuchtung ausgestattet. Es gibt einen Fitnessraum, den ich in familienlosen Zeiten sicher oft genutzt hätte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mit den Betriebsentscheidungen habe ich nichts zu tun, kann aber sagen, dass die Kollegen von sich aus umweltbewusst und ressourcensparend handeln. Pro-Bono-Fälle dürfen in Absprache angenommen werden. Soziales Engagement / Ehrenamt muss nicht vor der Bürotür bleiben.
Gehalt/Sozialleistungen
Kurz und knapp: woanders gäbe es bei der heutigen Arbeitsmarktlage vielleicht noch etwas mehr Geld, aber a) nicht unbedingt in Berlin, und b) nicht mit vergleichbaren Rahmenbedingungen. Alles schick. - Es sollte selbstverständlich sein, ist es aber leider nicht, deshalb hier erwähnt: das Gehalt kommt superpünktlich, die Bonusabrechnung auch, und die Büroleitung hat die ganzen Sozialversicherungsthemen voll im Griff.
Image
Schwierige Frage, geredet wird viel! Ich habe mich auch wegen meiner Außenwahrnehmung für diesen Arbeitgeber entschieden und bin nicht enttäuscht. Die mir persönlich bekannten Ex-Kollegen sprechen positiv über die Zeit hier, und im Branchenumfeld ist die Sozietät für ihr hohes professionelles Niveau bekannt.
Karriere/Weiterbildung
Große Unterstützung für persönliche Weiterbildung, es werden bürointerne Fortbildungsveranstaltungen organisiert, individuelle Teilnahme an Veranstaltungen wird bezahlt. Zu Karriere kann ich nichts sagen, da mich das aus persönlichen Gründen nicht betrifft.