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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebsarzt
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeKollegialer respektvoller Umgang, wechselseitige Unterstützung, positives Arbeitsklima gerade auch zwischen Office- und Anwaltsteam und das bei abwechslungsreicher und fachlich hochqualifizierter, anspruchsvoller Tätigkeit (ohne Langeweile). Und, eher banal, aber für Gen-X-er nicht selbstverständlich: kein starrer "Dresscode".
Kein Kommentar.
Nicht schlecht, sondern schade: dass nach meiner Wahrnehmung relativ viele Kollegen nach einigen Jahren in andere Aufgaben bzw. gerade Kolleginnen dabei aus dem Anwaltsberuf hinauswechseln. Ihr werdet vermisst!!! Das lässt sich aber vielleicht nicht vermeiden, wenn die Partner genau solche Menschen anziehen, die sich fachlich und beruflich nicht mit dem Durchschnitt begnügen wollen.
Kommunikation und Wertschätzung gegenüber den Angestellten pflegen
Mehr Kommunikation mit den Angestellten, dann ist die Fluktuation vielleicht nicht so groß.
Mehr Kommunikation zwischen den drei Etagen mit zweimal je zwei Flügeln, auf die das Büro verteilt ist. Mit den unmittelbaren Nachbarn ergeben sich immer wieder spontan produktive Zusammenarbeitsgelegenheiten, mit den anderen redet man nicht oft genug. M E ist das den Partnern aber bewusst.
Kommunikation mit den Angestellten pflegen und ernst nehmen, dann ist die Fluktuation hoffenlich geringer.
Der am besten bewertete Faktor von Wegnerpartner Wegner & Partner mbB, Rechtsanwälte ist Gleichberechtigung mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
m/w arbeiten gleichberechtigt, unterschiedliche persönliche Orientierungen und Lebensmodelle bzw. Lebenswege werden gleichwertig respektiert. Dass unter den Partnern mehr Männer sind, liegt m E nicht an den Partnern, sondern hängt mit persönlichen Entscheidungen gerade der Kolleginnen zusammen (siehe "was schlecht/schade ist").
Naja schwer zu beurteilen, wenn man in der Verwaltung tätig ist. Das sagen haben die Partner und in Entscheidungen wird man nicht mit einbezogen.
Absolut. Was zählt, ist die Qualität der Arbeit und nicht das Geschlecht - jede(r) hat die gleichen Aufstiegsmöglichkeiten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wegnerpartner Wegner & Partner mbB, Rechtsanwälte ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Angeboten wurde fast nichts, was bezahlt wird wenn man sich selber darum kümmert dazu kann ich nichts sagen.
Nicht vorhanden.
