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Rechtsanwälte

Unternehmenskultur

Kommt auf den Vorgesetzten an

Produktiv und positiv, dank fairer Partner und ermöglicht durch ein super engagiertes Büroteam, das von IT bis Büroorganisation und -technik alles im Griff hat.

Prinzipiell gewünscht, man sollte aber keine Hemmungen haben, sich Informationen auch selber abzuholen bzw. aktiv Mitarbeit anzubieten, da jeder ausreichend zu tun hat (siehe auch Arbeitsumgebung).

Sehr gut: offen, fair, respektvoll und wechselseitig unterstützend. Das gilt auch (was nicht überall so ist) für die Zusammenarbeit zwischen Anwalts- und Officeteam. Gemeinsame Veranstaltungen haben während Corona eher geruht, finden jetzt aber wieder statt.

Im Anwalts- wie im Officebereich ist remote-Arbeit möglich. Bei care-Arbeit, Familie, Fortbildung, Ehrenamt kommen die Partner einem nach Absprache sehr weit entgegen. Wegen der individuell unterschiedlichen Fachgebiete lässt sich Bürokontakt während des Urlaubs bei Rechtsanwälten nicht vermeiden (nicht alle Schwerpunktgebiete sind doppelt besetzt), aber es besteht schon Konsens, dass der Urlaub arbeitsfrei sein sollte, und das Büroteam nimmt einem vieles ab.

Hatte keinen Konfliktfall erlebt, kann dafür also auch keinen Stern verteilen, ebenso keine Entscheidungen, an denen alle Mitarbeiter beteiligt werden müssten :) und generell eher für den Bereich sprechen, dem ich zugeordnet bin. Allgemein werden Entscheidungen kommunikativ vorbereitet, neue Kollegen werden vorgestellt. Kritik wird nach meiner Erfahrung respektvoll und konstruktiv geübt.