438 Bewertungen von Bewerbern
438 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen438 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- War ein Freundliches, aufgeschlossenes Bewerbungsgespräch
-
Sehr angenehmes Bewerbungsgespräch per Videocall. Ich erhielt eine ausführliche Beschreibung über die ausgeschriebene Ausbildungsstelle und über den Ausbildungsbetrieb. Beim anschliessenden Gespräch vor Ort konnte ich einen ersten Eindruck von meinem zukünftigen Arbeitsplatz bekommen. Die Vertragsabwicklung war sehr professionell, mit allen wichtigen Unterlagen, detaillierten Erklärungen und wichtigen Informationen für einen guten Start.
- Sehr Humorvoll
- Respektvoll
Keine Negativen Aspekte, alle waren sehr entspannt und gut gelaunt.
Das Gespräch war Atmosphärisch auch sehr gut und alles war klar und deutlich.
Xxx
Ich war sehr zu Frieden mit allem, ich wurde genug aufgeklärt über alles und mir wurde gezeigt das Interesse an mir da ist. Ich habe mich sehr wohl gefühlt bei dem Gespräch.
Im großen und ganzen gut trotzdem ungewohnt
Ich fande es toll wie freundlich ich empfangen wurde und wie mit mir geredet wurde. Meine Ansprechpartner haben mir viel geholfen und viel erzählt. Ich war echt begeistert.
Ich wurde mit Respekt behandelt und Freundlichkeit so wie man es erwartet. Ich fand das Bewerbungsgespräch mega und es hatte auch eine gute Atmosphäre.
Das Bewerbungsgespräch mit Wego war äußerst vielversprechend und positiv. Die Offenheit und das Engagement von Wego für die Ausbildung waren deutlich spürbar und haben einen guten Eindruck hinterlassen.
Eine Anregung für zukünftige Gespräche wäre, noch stärker die Benefits der Auszubildenden hervorzuheben. Indem Sie konkreter auf die Möglichkeiten eingehen, die die Ausbildung den Auszubildenden bietet, können Sie die Attraktivität des Programms weiter steigern. Ebenso könnte eine verstärkte Betonung des Nutzens der Ausbildung für die persönliche und berufliche Entwicklung der Teilnehmer dazu beitragen, das Interesse potenzieller Kandidaten zu wecken.
Insgesamt war das Gespräch mit Wego äußerst vielversprechend, und ich bin zuversichtlich, dass durch die Berücksichtigung dieser Anregungen das Bewerbungsverfahren weiter verbessert werden kann.
So verdient kununu Geld.