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Wehrmann 
Holzbearbeitungsmaschinen 
Gmbh 
& 
Co. 
KG
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Wehrmann Holzbearbeitungsmaschinen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Wehrmann Holzbearbeitungsmaschinen
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Wehrmann Holzbearbeitungsmaschinen
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    67%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
Arbeitsatmosphäre

einige junge kollegen haben gekündigt die fehlen

2,0
Kommunikation

über den Flurfunk höre ich allerlei

3,0
Kollegenzusammenhalt

meiner Meinung nach im Allgemeinen ganz in Ordnung, gefühlt hohes Durchschnittsalter und kaum noch junge Kollegen

4,0
Work-Life-Balance

überwiegend 35 Stunden

2,0
Vorgesetztenverhalten

Führung wirkt auf mich wenig motiviert, scheint schon jenseits der 60 zu sein, wirkt auf mich als wäre das sein letzter Job, gefühlt kaum gute Idee wie es vorwärts gehen kann und keine impulse,

3,0
Interessante Aufgaben

nach meiner Wahrnehmung nicht,

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