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Wehrwissenschaftl. 
Institut 
fuer 
Materialuntersuchungen
Unternehmenskultur

Erding

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Wehrwissenschaftl. Institut fuer Materialuntersuchungen die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Wehrwissenschaftl. Institut fuer Materialuntersuchungen
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Wehrwissenschaftl. Institut fuer Materialuntersuchungen
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    133%

  • Alles immer in Frage stellen

    FührungModern

    133%

  • Langsam arbeiten

    Strategische RichtungTraditionell

    133%

  • Steif und unpersönlich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    133%

  • Eigene Aufgaben nicht schaffen

    Umgang miteinanderModern

    133%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Inkompetenz und fehlendes Führungsverhalten zieht sich von der Institutsleitung - bis in die einzelnen Teilbereiche durch.
Mitarbeiter werden zum einen durch leere Versprechungen der Vorgesetzten hingehalten und zum anderen ausgenutzt, um eigene Interessen voranzubringen.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hängt vom jeweiligen Bereich und der Eigeninitiative ab.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Was ist das???

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt es nicht. Nicht einmal innerhalb der Abteilungen.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Möchte man nicht darüber reden…

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich würde mich behaupten trauen, dass das Betriebsklima nicht weiter fallen kann. Habe in meinem jahrelangen Arbeitsverhältnis noch nie ein Lob eines Vorgesetzen erhalten. Geschweige denn Anerkennung. Fair wird hier keiner behandelt, hier geht alles nach Sympathie.

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