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Wehrwissenschaftl. 
Institut 
fuer 
Materialuntersuchungen
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,1
kununu Score5 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,6Image
    • 1,4Karriere/Weiterbildung
    • 2,4Arbeitsatmosphäre
    • 1,4Kommunikation
    • 1,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 1,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 2,6Arbeitsbedingungen
    • 1,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,6Gleichberechtigung
    • 1,6Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Wehrwissenschaftl. Institut fuer Materialuntersuchungen
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Wehrwissenschaftl. Institut fuer Materialuntersuchungen
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
    80%80
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    80%80
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    80%80
  • HomeofficeHomeoffice
    80%80
  • ParkplatzParkplatz
    80%80
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    60%60
  • InternetnutzungInternetnutzung
    60%60
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    40%40
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- abwechslungsreichen und spannenden Tätigkeiten
- BGM
- Homeoffice in dem man nichts machen muss da es keiner überprüft
Der einzig gute Punkt ist hier die Sicherheit, da man beim Staat angestellt ist.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Weiterentwicklung, Aufstiegschancen, Kommunikation.
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Führungsebene. Die Kollegen. Der Kollegenzusammenhalt. Die Lage. Schlechte Aufstiegschancen. Mobbing wird geduldet. Arbeiter werden rausgeekelt.
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- Gehalt
- nicht vorhandene Kommunikation
- unneutrales Verhalten gewisser Personen die es eigentlich sein MÜSSEN
- GF-manager die sich nicht durchsetzten können
- Veraltete Denkweise in jeder Hinsicht
- keine Zuschüsse, Prämien etc
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Endlich umdenken! Neumodischer werden, dh neben neuen Laboren und Büroräumen, auch mal junge Menschen einstellen und sich auf neue, bessere Veränderungen einlassen auch wenn das heißt, das man sich umgewöhnen muss!
Das Institut ist so dermaßen veraltet in der Optik & in der Besetzung, dass muss sich ändern!
Azubis die übernommen werden, müssen gefördert werden. Die hauen nämlich alle ab. Das heißt auch endlich mal mehr Kohle! Mit dem Gehalt wird man nicht nur ausgelacht, sondern kommt schlichtweg nicht über ...
Führungsebene komplett wechseln. Modernisieren. Mehr Geld. Kantine. Digitalisierung.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Wehrwissenschaftl. Institut fuer Materialuntersuchungen ist Work-Life-Balance mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Man kann sie hier nicht beschweren. 39h Woche, in der man effektiv aber nur 3h arbeitetet. Hier macht kaum jemand irgendetwas. Wer also nicht wirklich arbeiten möchte, ist hier genau richtig.
5
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Das ist eigentlich der einzige gute Punkt. 30 Tage Urlaub, man darf sogar Urlaub aus dem Vorjahr mitnehmen, weshalb man viele Urlaubstage sammeln kann. Gleitzeit gibt es auch, die Gleitzeittage sind auch sehr großzügig.
4
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

1,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wehrwissenschaftl. Institut fuer Materialuntersuchungen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Bezahlung im öffentlichen Dienst.
Beurteilungssystem nach Quote.
Fehlendes Leistungsprinzip.
Keine Ballungsraumzulage.
3
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Kaum ausreichend um als Alleinerzieher zu überleben.
1
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Einstiegsgehalt definitiv unterdurchschnittlich. Da bringt einem die Sicherheit bei der Bundeswehr auch nicht viel. Zuschüsse oder Prämien gibt es nicht. Es gibt ein 13. Gehalt zu Weihnachten, das tröstet aber das Minderwertige restliche Gehalt der vorherigen 12 Monate auch nicht.
1
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Mehr als grottig. Wer sich in der Erdinger Umgebung eine Wohnung alleine leisten möchte, darf hier aber kein Auto mehr haben…
Als normaler nicht studierter bekommt man hier eine E5 bis E6 nach TVöD Bund
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Alle 8 Jahr mal eine Beförderung. Wenn es gut läuft.
1
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Fortbildung ja. Weiterbildung nein. Aufstiegschancen sind hier gleich null. Man kann Glück haben, wenn man nach 10 Jahren eine Beförderung sieht.
1
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Was ist das?
Fortbildung ja —> Weiterbildung? Nein. Da muss man kündigen.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Wehrwissenschaftl. Institut fuer Materialuntersuchungen wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Wehrwissenschaftl. Institut fuer Materialuntersuchungen schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Wehrwissenschaftl. Institut fuer Materialuntersuchungen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Wehrwissenschaftl. Institut fuer Materialuntersuchungen als eher traditionell.
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