Nicht Empfehlenswert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gleitzeitmodel ist gut für eine Work/Life balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man sieht hier als Benefit nur den Obst-/Süßigkeitenkorb. Auf alles andere wird soweit es geht vezichtet.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation zwischen Mitarbeiten und den Chefs muss ausgearbeitet werden.
Arbeitsatmosphäre
Es kommt sehr drauf an, in welchem Team man arbeitet.
Kommunikation
Die Kommunikation lässt zu wünschen übrig. Man erfährt meistens etwas aus Zufall durch andere Mitarbeiter. Die Chefetage kommt nur selten auf einen zu.
Kollegenzusammenhalt
Hier kommt es auch drauf an in welchem Team man ist. Manche sind besser, manche schlechter.
Work-Life-Balance
Die Möglichkeit von Homeoffice ist in den meisten Teams gegeben (bis zu 3 tage pro Woche). Kein Homeoffice in der Markenabteilung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt theoretisch eine Digitalakte, aber es wird trotzdem alles doppelt und dreifach nochmal ausgedruckt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt lässt zu wünschen übrig.
Image
Das Image der Kanzlei nach Außen ist eindeutig besser, als die Stimmung innerhalb des Unternehmens bei den Mitarbeitern.