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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Stumpf seinen Job machen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
BetriebsarztDas Gleitzeitmodel ist gut für eine Work/Life balance
Besonders gut fand ich die Organisation der Corona-Maßnahmen. Kanzlei hat sich auch um Impfungen gekümmert.
Viele Mitarbeiterevents. Während Corona online mit Geschenke-Taschen.
Teilzeit ist möglich
Das vielseitige Arbeitsgebiet, die betriebliche Altersvorsorge und manche wenige Kollegen fand ich gut.
Den Abbau von Überstunden durch Freizeit. Teamevents wie etwa Betriebsausflüge, Weihnachtsfeiern oder Wiesn-Besuche.
Man sieht hier als Benefit nur den Obst-/Süßigkeitenkorb. Auf alles andere wird soweit es geht vezichtet.
Umsetzung von Verbesserungsvorschlägen könnte schneller sein bzw. könnten sie überhaupt angenommen werden.
Kommunikation
Teilweise die Kommunikation unter den Chefs - hier leiden hin und wieder die Mitarbeiter darunter, da verschiedene Sachen kommuniziert werden
Mangelnde Unterstützung z. B. durch Jobticket. Viele andere Arbeitgeber bieten das heutzutage an.
Die Kommunikation zwischen Mitarbeiten und den Chefs muss ausgearbeitet werden.
Mehr Transparenz, marktübliche Verhütung
Bei den Vorgesetzten könnte es sicherlich nicht schaden, wenn sie im Umgang mit Personal geschult werden würden.
Die interne Kommunikation über große Veränderungsprozesse sollte stark verbessert werden, damit das System einheitlich gepflegt werden kann. Feedback aus den Sekretariaten sollte nicht als "belangloses Gejammere" abgeschmettert werden.
Viele Mitarbeiter leben außerhalb von München, da sie sich München mit dem Gehalt nicht mehr leisten können. Unterstützung in Form von Jobtickets oder Home Office wären hilfreich und zeitgemäß.
Konstruktive Kritikgespräche mit den Mitarbeitern - bei welchen nicht nur der Chef kritisieren darf
Der am besten bewertete Faktor von Weickmann & Weickmann Patent- und Rechtsanwälte PartmbB ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Möglichkeit zum Arbeiten an interessanten Fällen.
Vielseitiges Aufgabengebiet
Das Aufgabenspektrum ist sehr abwechslungsreich und spannend.
interessante Mandanten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Weickmann & Weickmann Patent- und Rechtsanwälte PartmbB ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es sind keine Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden.
Es werden keine Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten. Im Sekretariat hat man einfach nur zu funktionieren.
Seminare auf Anfrage
