Ist Weicon wirklich ein Top-Arbeitgeber?
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ganz klar im Vordergrund steht hier das Team!
Ein Zusammenhalt den ich zuvor so noch nicht gesehen habe, mitunter entstanden durch die Arbeitsbedingungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider muss ich den meisten meiner Vorredner zustimmen. Auch nach mehreren Jahren Betriebszugehörigkeit und maximalen Einsatz wurden die Umstände leider eher schlechter als besser.
Das wichtigste hier ist die Außendarstellung, sei es der Pool (der vermeintlich für die Mitarbeiter gedacht ist) oder die ganzen Preise für den besten Arbeitgeber aus dem Mittelstand.
Leider fragt niemand die Mitarbeiter selbst, sonst würde schnell klar werden, dass die Realität anders aussieht.
Dazu gehören unter anderem solche Dinge:
• Mangelnder Respekt vor Mitarbeitern.
• Inflationsausgleiche werden schnell bei leicht erhöhten Krankheitsfällen gestrichen.
• Versprechen gegenüber dem Gehalt werden selten eingehalten und wenige Euro Erhöhung müssen hart erkämpft werden, trotz steigender Verantwortlichkeitsbereiche.
• Aufstiegschancen sind ebenfalls leider äußerst rar.
• Anfragen einer kleinen Gehaltserhöhung werden oft direkt abgelehnt mit der Begründung es wäre den anderen gegenüber nicht fair. (Ich persönlich fände eine individuelle Bewertung nach Leistung und Qualifikation allerdings sehr fair)
• Der Inflationsausgleich ersetzt das ohnehin niedrige Gehalt, von daher leider auch hier keine langfristige Steigerung in mehreren Jahren möglich, da man den Ausgleich anstatt einer normalen Erhöhung genutzt hat.
• Mehrarbeit und Fortbildung ist gern gesehen, wird aber nicht honoriert, weder durch mündliche, noch monetäre Wertschätzung. Im Gegenzug muss man sich sehr dankbar zeigen und gleichzeitig schriftlich verpflichten für einen bestimmten Zeitraum weiter in der Firma zu arbeiten.
• Anders als nach außen kommuniziert, herrscht eine sehr hohe Fluktuationsrate unter den Mitarbeitern, was sämtlich angehäuftes Wissen langsam aber sicher verloren gehen lässt, die Folgen in den kommenden Jahren sind einem nicht bewusst und man verschließt die Augen für den Grund der Kündigungswelle.
• Mitarbeiter die eine eigene Meinung besitzen oder auch nur konstruktive Verbesserungsvorschläge anbringen, werden nicht toleriert und wenn möglich durch jemand anderem ersetzt.
• Während keine Unterstützung für Mitarbeiter möglich zu sein scheint, muss man über jegliche soziale Netzwerke hören wie toll alles ist, während Personen wie Niederlassungsleiter um die Welt geflogen werden um an Fußballspielen teilzunehmen.
Punkte wie diese sind nur ein kleiner Auszug aus dem Gesamtbild.
Man gibt sich gerne innovativ und zukunftsweisend, leider ist genau das Gegenteil der Fall, was sehr schade ist.
Trotz allem möchte ich das ganze gerne positiv abschließen.
Das oben genannte bezieht sich nahezu ausschließlich auf die GL.
Abseits davon habe ich noch nie in einem so guten Team gearbeitet und so viel Rückhalt der direkten Stufe über mir erfahren wie hier.
Das großartige Team ist der Grund dafür, dass alles noch so funktioniert wie es soll.
Wenn man nicht bald die Kurve kriegt, wird es schwierig, da genau dieses Team bald nicht mehr da sein wird.
Abschliessend kann ich diesen Arbeitgeber nur für Menschen ohne große Ziele und berufliche Ambitionen empfehlen.
Wer bereits persönliche Ziele (Hauskauf, Familiengründung) erreicht hat und Wert auf einen eher ruhigen Arbeitsalltag legt wenn man dafür die oben genannten Punkte in Kauf nimmt, wird hier eher glücklich.
Verbesserungsvorschläge
Aktiv zuhören!
- Verbesserungsvorschläge wirklich überdenken und sich selbst hinterfragen.
- Konstruktive Gespräche auf Augenhöhe führen.
- Den Wandel erkennen!
Arbeitsatmosphäre
Das hervorragende Team hebt die Bewertung auf 3 an
Kommunikation
In meiner Abteilung auf einem hohen Niveau
Work-Life-Balance
Gutes Arbeitszeitmodell mit Gleitzeit
Vorgesetztenverhalten
Bezieht sich hier ausschließlich auf die oberste Etage, andernfalls 4-5 Sterne
Arbeitsbedingungen
Relativ hohe Qualität der Einrichtung und allgemeine Bedingungen am Arbeitsplatz
Image
Es werden leider ausschließlich Entscheidungen getroffen, die das Image nach außen steigern, zu lasten von den Mitarbeitern