Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Kollegen helfen.
Unsere Leidenschaft
Seit 1947 stellt die WEICON GmbH & Co. KG Spezialprodukte für die Industrie her. Zum Produktprogramm unseres Unternehmens zählen Spezialkleb- und Dichtstoffe, technische Sprays sowie Hochleistungsmontagepasten und Fette für alle Bereiche der Industrie – von der Produktion, Reparatur, Wartung bis hin zur Instandhaltung. Neben den chemischen Produkten entwickeln und fertigen wir auch qualitativ hochwertige Abisolierwerkzeuge unter der Marke WEICON TOOLS.
Wir produzieren ausschließlich in Europa, unsere Abisolierwerkzeuge sind „made in Germany“.
Weltweit verfügbar
WEICON wächst und wächst! Zu unserem Unternehmen gehören mittlerweile neun Niederlassungen in Dubai, Kanada, der Türkei, Rumänien, Südafrika, Singapur, Tschechien, Spanien und Italien sowie Partnerunternehmen in mehr als 120 Ländern. Allein am Standort in Münster arbeiten Mitarbeitende aus 25 verschiedenen Nationen.
Mehr erfahren
Detaillierte Informationen zu WEICON und unseren Produkten gibt es auf unserer Website oder auf unseren zahlreichen Social-Media-Kanälen wie Facebook, Instagram, YouTube oder unserem Blog.
Wir legen Wert auf top Qualität
WEICON steht für Produkte mit Spitzenqualität – und das kommt nicht von ungefähr! Sorgfältig und regelmäßig testen wir unsere Kleb- und Dichtstoffe sowie Werkzeuge, um unser stets hohes Niveau zu halten. Am Ende schafft ein gutes Produkt zufriedene Kund*innen. Und das ist, was zählt.
Wir betrachten unsere Kund*innen als Partner*innen
Was uns täglich motiviert? Wir möchten den ganz unterschiedlichen Anforderungen unserer Kund*innen gerecht werden! Ganz oft geht es bei uns um maßgeschneiderte Lösungen, die wir zusammen mit den Kund*innen austüfteln. Wichtig dabei: guter Service! Wir bieten technisches und chemisches Fachwissen und stehen unseren Kund*innen leidenschaftlich gerne mit Rat und Tat zur Seite – und das weltweit.
Wir entwickeln uns ständig weiter
Wer aufhört besser zu werden, hat schon lange aufgehört gut zu sein. Gemäß diesem Motto ist es unser Anliegen, unsere Mitarbeitenden, Produkte und Abläufe stetig zu verbessern und zu optimieren. Diese Optimierung erhöht die Qualität unserer Produkte und Leistungen, sichert unsere Wettbewerbsfähigkeit und steigert stetig die Zufriedenheit unserer Kund*innen. Zusätzlich sind wir auf zukünftige Aufgaben und Herausforderungen bestens vorbereitet und können auf diese frühzeitig reagieren.
Allzeit auf Wachstumskurs
WEICON wächst und wächst! Zu unserem Unternehmen gehören mittlerweile neun Niederlassungen in Dubai, Kanada, der Türkei, Rumänien, Südafrika, Singapur, Tschechien, Spanien und Italien sowie Handelspartner*innen in mehr als 120 Ländern. Allein am Standort in Münster arbeiten Mitarbeitende aus 25 verschiedenen Nationen.
Klebstoffe halten unsere Welt zusammen
Wir begegnen Klebstoffen tagtäglich. Sie sind für uns wie ein unsichtbarer Begleiter, der ganz selbstverständlich die Welt zusammenhält. Ob in großen Industrien oder unseren vertrauten vier Wänden, ob auf der Arbeit oder unterwegs – überall leisten Klebstoffe einen wertvollen Beitrag zu einem fortschrittlichen Leben.
Kleben ist die Verbindungstechnik des 21. Jahrhunderts und bietet im Gegensatz zu herkömmlichen Fügetechniken wie Schweißen oder Nieten viele Vorteile. Nahezu alle Werkstoffe können mit- oder untereinander verbunden werden, ohne das Material zu beschädigen. Hinzu kommt eine erhebliche Gewichtsreduzierung.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 104 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Parkplatz
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Barrierefrei
Hund erlaubtWir möchten, dass sich unsere Mitarbeitenden am Arbeitsplatz wohlfühlen. Denn Arbeitszeit ist Lebenszeit – und das Leben soll Spaß machen! Wie ernst wir das meinen, spiegelt sich in unseren zahlreichen Benefits wider. Hier findest du eine Übersicht:
Wir haben großes Vertrauen in unser Team, das aus Menschen mit ganz unterschiedlichen Fähigkeiten und Persönlichkeiten besteht! Bei uns kannst du eigenständig arbeiten, deine frischen Ideen einbringen und dich selbst verwirklichen. Denn dein persönliches wie berufliches Wachstum ist uns genauso wichtig, wie unser Unternehmenswachstum.
Wenn du denkst, das klingt zu schön, um wahr zu sein, dann überzeug dich selbst!
Angebote für unsere Mitarbeitenden
Gegenseitiger Respekt und eine lockere Atmosphäre prägen das Miteinander bei WEICON – vom Azubi bis hin zur Geschäftsführung. Doch bei uns trifft man nicht nur auf flache Hierarchien, sondern auch auf zahlreiche Benefits. Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten, Weihnachts- und Urlaubsgeld, eine kostengünstige Hansefit-Mitgliedschaft, eigene Physiotherapie sowie Kantine, ergonomische Arbeitsplätze und vieles mehr sorgen dafür, dass sich unsere Mitarbeitenden wohl fühlen.
Von Anfang an gut aufgehoben
Bei WEICON gibt es für jede*n neue*n Mitarbeitenden – egal, in welcher Position – eine vierwöchige Einarbeitungszeit, in der er oder sie verschiedene Stationen im Unternehmen durchläuft, um alle Unternehmensbereiche, Tätigkeitsfelder und Kolleg*innen intensiv kennenzulernen.
Auch unseren Auszubildenden bieten wir von Anfang an einen guten Start ins Berufsleben. Denn bei WEICON arbeiten mehr als 20 topqualifizierte Mitarbeitende mit Ausbilder-Schein, die ihr Wissen ab Tag eins mit viel Freude und Gewissenhaftigkeit weitergeben.
Wir setzen auf Beständigkeit
Viele Mitarbeitende verbringen ihr gesamtes Berufsleben bei WEICON. Das zeigt, dass unsere Bemühungen um eine lange Zusammenarbeit Früchte tragen – angefangen bei unseren Azubis, denen wir in der Regel nach Abschluss eine Vollzeitstelle anbieten. Wir setzen auf gemeinsamen Erfolg – jetzt und in Zukunft!
Die Aufgabengebiete bei WEICON sind sehr vielfältig. Durchstöbere gerne unsere Karriereseite oder schau dich bei unseren aktuellen Stellenangeboten nach deinem Traumjob um. Wir freuen uns auch immer über Initiativ-Bewerbungen.
Welche fachlichen Qualifikationen du mitbringen solltest, steht immer in der jeweiligen Jobbeschreibung. Ebenso wichtig ist uns aber, dass es menschlich zwischen uns passt!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei WEICON GmbH & Co. KG.
Kathrin Klinge
Head of People & Culture
Wenn du es in die engere Auswahl geschafft hast, führen wir zunächst ein kurzes Telefoninterview mit dir. Passt der erste Eindruck, geht’s weiter in die nächste Runde – das heißt, wir lernen einander besser kennen in einem Vorstellungsgespräch. Im nächsten Schritt folgt ein Probearbeitstag, an dem du auf ein paar zukünftige Kolleg*innen treffen wirst. Wenn sowohl du als auch wir davon überzeugt sind, dass wir gut zueinander passen, bleibt uns nur noch eins zu sagen: Willkommen an Bord!
Der Hauptsitz von WEICON liegt im westfälischen Münster. Darüber hinaus unterhalten wir Niederlassungen in Dubai, Kanada, der Türkei, Rumänien, Südafrika, Singapur, der Tschechischen Republik, Spanien und Italien und werden durch Partner in mehr als 120 Ländern weltweit repräsentiert. Außerdem gibt es noch unser Tochterunternehmen WEICON Production, die ihren Sitz in Schwalmtal hat. Mehr Infos zu unseren Niederlassungen findest du hier.
Lockere Arbeitsumgebung, nette Kollegen, Feste, Benefits, Bistro, Fokus auf Gesundheit, Umfragen, Hund kann bei Bedarf mitgebracht werden
- lockerer Umgang
- Sommerfest, Weihnachtsfeier und Teamevents
- Bistro
- generell die vielen Benefits
Es gibt viele gute Sachen bei Weicon. Man wird als Mitarbeiter geschätzt und erhält auch viel zurück.
Gutes und solides Familienunternehmen. Schätzt ihre MitarbeiterInnen.
Viele Benefits
Gibt es auch, aber die guten Punkte überwiegen. Bitte nur das Thema AL ernst nehmen. Ich und auch andere Kollegen machen sich sorgen um unsere Abteilung.
Es gibt immer Punkte, aber die guten überwiegen. Ich/ wir würden uns nur wünschen, dass die genannten Negativen Punkte ernst genommen werden.
Manchmal etwas übertriebener Optimismus,man sollte auch zugeben können,wenn mal etwas mies läuft.
Das geringe Gehalt ist einfach nicht tragbar. Da helfen auch die ganzen Benefits nicht.
Auf konstruktive
Verbesserungsvorschläge und unternehmerisches Denken sollte besser eingegangenen und nicht nur belächelt und abgetan werden. Probleme sollten gelöst und nicht verlagert oder ausgesessen werden. Es besteht in einigen Bereichen definitiv Handlungsbedarf, damit wieder ansatzweise ein „We are weicon" entstehen kann.
Schraubt bitte das Gehalt für alle nach oben.
Dadurch gibt es eine geringere Mitarbeiter Fluktuation, dass dürfte euch aber durch meinen Beitrag schon bekannt geworden sein.
Dies ist in vielen Abteilungen das größte Thema und wirkt sich schlecht auf die Motivation aus.
So einiges sollte mal überdacht und angenommen werden
Betriebsrat einführen….
Gehalt anpassen. Gerade wenn positives zugetragen wird und sich Mitarbeiter gut weiterentwickeln. Manche hängen sich wirklich rein.
Den Blick für das Wesentliche nicht verlieren. Expansion ist nicht alles.
Der am besten bewertete Faktor von WEICON ist Arbeitsbedingungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).
Im Büro überall ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Tischen, Technik ist einwandfrei, moderne Einrichtung.
Und da unser Bistro hier in vielen Bewertungen nicht so gut davonkommt, muss ich es an dieser Stelle einmal besonders lobend erwähnen. Die hochwertigen (vegetarischen) Gerichte sind super abwechslungsreich, machen satt und ich (als Fleischesser) vermisse da nichts.
Wir sind sehr gut ausgestattet und man ist sehr auf das Wohl der Mitarbeiter aus.
Höhenverstellbare Tische, ergonomische Stühle sind hier Gang und gebe.
Man darf sogar in kurzer Hose oder Kleid zur Arbeit kommen. Eine Klimaanlage ist ebenfalls vorhanden. Sitzplätze werden täglich oder auch im Voraus gebucht. Einen festen Arbeitsplatz gibt es demnach nicht. Dies stärkt den Teamzusammenhalt, da man immer mit unterschiedlichen Kollegen in einem Büro sitzt.
Die Büros sind alle mit höhenverstellbaren Schreibtischen ausgestattet und Headsets und Schalldämmungs-Raumtrenner senken den Lärmpegel. Mit zwei Bildschirmen und Laptop zu arbeiten ist sehr angenehm. Diese Vorteile habe ich während meines 6-Monatigen Praktikums sehr genossen, für meinen Werkstudentenjob habe ich allerdings komplett im HomeOffice gearbeitet.
Kann man sich nicht beklagen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WEICON ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 40 Bewertungen).
Die Beazhlung ist außertariflich da es natürlich billiger für das Unternehmen ist.
Meiner Meinung nach nicht der Richtige weg, da es durch schlechte Bezahlung zur oben genannten höheren Mitarbeiter Fluktuation kommt.
Die Mehrheit kündigt aufgrund der Bezahlung, da diese absolut nicht gerechtfertigt ist. Eine Erhöhung bleibt im 2-Stelligen Bereich, was Netto natürlich nichts bringt. Hier sollten ALLE eine deutliche Erhöhung bekommen.
Vom Jahr 2023 auf 2024 gab es für niemanden eine Erhöhung. Dies wurde damit begründet, dass wir ja den ...
Gehalt ist wirklich unterdurchschnittlich und der größte Grund wieso die Fluktuation in letzter Zeit so gestiegen ist. Von 2023 auf 2024 gab es keine Gehaltserhöhung aufgrund der gezahlten Inflationszahlung. Das hat viele Mitarbeiter sehr wütend gemacht.
Weicon profitiert von gut ausgebildeten Berufsanfängern und Studienabgängern
Schlechte Bezahlung. Kaum Gehaltserhöhung. Schlechter Arbeitgeber
Ich habe lange überlegt, wie ich mich hier am besten und am neutralsten ausdrücken kann. Die Fluktuation der Mitarbeiter hat in den letzten Jahren stark zugenommen und in 80% der Fällen war das Gehalt des ausschlaggebende Punkt. Jetzt stellt sich mir natürlich die Frage, ob es dann nicht sinnvoll ist durch Gehaltserhöhungen, vor allem auch bei der derzeitigen Inflation, hier ein wenig mehr an die Mitarbeiter zu denken und denen zu zeigen "hey wir stehen hinter euch". Ja, jeder hat ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 34 Bewertungen).
Wenn es dem Unternehmen einen Nutzen bringt oder die Aussenwirkung bestärkt wird dies unterstützt
Lasst es lieber. In einem Familienbetrieb gibt es leider keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Wer sich weiterbilden möchte wird auch gefördert.
Da glaube ich nur an ausgewählte Personenkreise
Scheint von Bereich zu Bereich unterschiedlich und ohne „Vitamin B“ eher schwierig zu sein. Trotzdem sind Beförderungen grundsätzlich möglich. Für Weiterbildungen gibt es ein offenes Ohr.
