Basierend auf Daten aus 44 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei WEICON die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 108 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Welche Aspekte unserer Unternehmenskultur uns besonders wichtig sind, haben wir als Team entschieden. Gemeinsam haben wir uns die Frage gestellt, für was WEICON eigentlich steht und was für uns bei der täglichen Zusammenarbeit und in unserem Miteinander wirklich wichtig ist. Als Ergebnis haben wir ...
44 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Homeoffice Regelungen nicht zeitgemäß
Diese ist laut vieler Mitarbeiter*innen sehr sehr schlecht geworden.
Damals war sie okay. Mittlerweile nicht mehr so.
Die Kollegen in den Abteilungen sind soweit sehr kollegial, aber am Ende rettet jeder sich selbst.
Durch die neue HO Regelung schlechter geworden.
Schlechte Stimmung in der Belegschaft überall zu spüren