Basierend auf Daten aus 35 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei WEICON die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 98 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Welche Aspekte unserer Unternehmenskultur uns besonders wichtig sind, haben wir als Team entschieden. Gemeinsam haben wir uns die Frage gestellt, für was WEICON eigentlich steht und was für uns bei der täglichen Zusammenarbeit und in unserem Miteinander wirklich wichtig ist. Als Ergebnis haben wir ...
35 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Regelung mit den Home Office Tagen (weiter unten schon erwähnt) macht gar keine Sinn.
Ziemlich schlecht. Gewisse Mitarbeiter gehören der GL an und haben Sonderbestimmung
Immer schlechter, seit eine neue Generation das Geschäft leitet
Früher (vor 2-3 Jahren) war die wirklich gut. Seit das Unternehmen in nächster Generation geführt wird, geht es bergab