114 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
114 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
87 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
WEICON GmbH & Co. KG Bewertungen
WEICON
GmbH
&
Co.
KG
kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 76%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es könnte noch schöner sein , aber auch schlechter!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei WEICON GmbH & Co. KG in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich mag meinen Arbeitgeber
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal sind andere Länder wichtiger als Deutschland
Verbesserungsvorschläge
Hört zu und gebt das Gefühl wirklich mit euch reden zu können. Wir wollen das Weicon gut läuft, aber wir wollen auch ernst genommen werden.
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich fair behandelt und glaube, dass ein Vertrauensverhältnis besteht.
Image
Noch ist es sehr gut, was allerdings auch dem unermüdlichen Einsatz vieler Mitarbeiter geschuldet ist, die alles dafür tun bestimmte Fakten nicht nach außen dringen zu lassen. Besser wäre, wenn es diese Fakten nicht gäbe und dafür mehr getan wird.
Work-Life-Balance
Ich bekomme meinen Arbeitsalltag und mein Privatleben sehr gut unter einen Hut und hatte bisher noch nie eine Absage bei Urlaubswünschen. Familie wird hier groß geschrieben, vielleicht auch weil es ein Familienunternehmen ist. Arbeitszeiten sind natürlich einzuhalten,aber flexibel zu gestalten. Home Office Möglichkeiten gibt es auch ausreichend.
Kollegenzusammenhalt
In eigenen Tatigkeitsbereich sehr gut und auch mit allen Abteilungen,die ich häufig nutze für meinen Arbeitsalltag , habe ich ein sehr angenehmes Gefühl und freue mich über so viel Solidarität.
Umgang mit älteren Kollegen
Immer fair. Ausgeschiedene Kollegen werden noch jahrelang zu Weihnachtsfeiern eingeladen. Toll!
Vorgesetztenverhalten
Direkte(r )Vorgesetzte(r) top,aber wie bereits erwähnt, ist das Vertrauen in ein offenes Gespräch mit der GF nicht gegeben und das faire Verhalten fragwürdig, auch wenn ich es nicht direkt bestätigen kann, das es schlecht ist. Aber das Gefühl was vermittelt wird, sagt einem, behalte deine Idee lieber für dich.
Kommunikation
Die Kommunikation zum direkten Vorgesetzten ist sehr gut und dort habe ich auch das Gefühl meine Sorgen offen aussprechen zu können. Allerdings der Weg zur Geschäftsführung scheint einem unmöglich,da man doch Konsequenzen fürchtet,wenn man problematische Abläufe anspricht.
Gleichberechtigung
Absolut gegeben beim Verhalten. Bei Aufstiegschancen leider nicht,da macht Vitamin B viel aus, aber das liegt wohl auch am Konstrukt Familienunternehmen und ist wahrscheinlich auch normal geworden. Man selbst würde sich voraussichtlich auch nicht wehren gegen eine Bevorzugung.
Interessante Aufgaben
Ich mag meinen Job sehr und auch die Produktvielfalt. Gerade die Beratungsbedürftigkeit reizt mich. Die Kundschaft ist bei guter Betreuung sehr dankbar. Mein Arbeitsalltag ist sehr abwechslungsreich und individuell gestaltbar.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Man hört nur noch negatives.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei WEICON GmbH & Co. KG gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das ihr Bewertungen meldet, die der Wahrheit entsprechen aber euch nicht passen.
Verbesserungsvorschläge
Wacht bitte auf. Weicon war so toll aber es wird von Tag zu Tag schlimmer. Wenn das nicht passiert werden sehr sehr viele gehen… Ich hoffe das ihr wenigstens dann aufwacht.
Arbeitsatmosphäre
Diese ist laut vieler Mitarbeiter*innen sehr sehr schlecht geworden.
Image
Nach außen gut aber im inneren sehr schlecht.
Work-Life-Balance
Durch die neue HO Regelung schlechter geworden.
Karriere/Weiterbildung
War mal besser. Man kann vieles anfragen, es wird aber nur weniges genehmigt.
Gehalt/Sozialleistungen
Leider sehr schlecht. Auch durch diverse Streichungen auf der Weihnachtsfeier, die keiner so wirklich verstanden hat.. vor allem wurde damals von der GL anders gesagt, wie alle die vor Ort waren wissen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen in den Abteilungen sind soweit sehr kollegial, aber am Ende rettet jeder sich selbst.
Vorgesetztenverhalten
Bei mir war es immer super. Aus anderen Abteilungen habe ich vermehrt leider gegenteiliges gehört.
Arbeitsbedingungen
Super.
Kommunikation
Damals war sie okay. Mittlerweile nicht mehr so.
Gleichberechtigung
Wird auch schlechter. Je nachdem wie man sich mit gewissen Leuten versteht wird man bevorzugt.
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Leider nicht mehr hui, sondern eher....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei WEICON GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wichtig ist das Image nach Draussen aber intern ist schlechte Stimmung. Gehalt ist unterirdisch
Verbesserungsvorschläge
Gehaltserhöhungen endlich angehen
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Stimmung in der Belegschaft überall zu spüren
Work-Life-Balance
Homeoffice Regelungen nicht zeitgemäß
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt niedrig, nicht marktgerecht
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich muss hier eine Lanze für Weicon brechen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei WEICON GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nach den negativen Berichte letzter Zeit möchte ich eine differenzierte Perspektive einbringen. Die Arbeitswelt hat sich in den letzten Jahren erheblich gewandelt, ebenso wie die Erwartungen an die Berufseinsteiger. Häufig wird der Wunsch geäußert, sofort mit einem hohen Gehalt oder einer verantwortungsvollen Position in die Arbeitswelt einzutreten. Meiner Ansicht nach sollte jedoch eine angemessene Leistung in Form von Engagement und Fachwissen erworben werden, um den entsprechenden Erfolg und die damit verbundenen Vorteile zu erzielen. Eine Arbeitsstelle ist in erster Linie keine Freizeitbeschäftigung oder ein Verein, sondern ein Ort, an dem Leistung und Verantwortungsbewusstsein gefragt sind. Bei Weicon gibt es durchaus zahlreiche Aufstiegsmöglichkeiten, die aber oft mit Geduld und einer langfristigen Perspektive verbunden sind. Wenn man mit dem Ziel eintritt, in eine höhere Position aufzusteigen, sollte man sich zu Beginn der Tätigkeit über die vorhandenen Entwicklungswege und die Struktur des Unternehmens informieren. Es ist wichtig, die tatsächlichen Möglichkeiten und die Dynamik des Unternehmens realistisch zu bewerten. In einigen Fällen ergeben sich Chancen vielleicht auch zufällig, etwa wenn eine Position aufgrund interner Veränderungen oder eines unerwarteten Bedarfs frei wird. In jedem Fall ist es entscheidend, Geduld und Einsatz mitzubringen, um langfristig Erfolg zu haben. Bei WEICON genießen wir eine hohe Flexibilität in unserem Arbeitsalltag. Es herrscht eine offene Unternehmenskultur, die es uns ermöglicht, frei zwischen den Abteilungen zu wechseln – sei es die Fertigung, das Marketing oder der Vertrieb. Dies fördert den interdisziplinären Austausch und die Zusammenarbeit innerhalb des Unternehmens. Im Gegensatz zu vielen anderen Firmen, in denen oft detaillierte Protokolle über die tägliche Arbeitsleistung geführt werden, wird bei WEICON ein hohes Maß an Vertrauen in die Mitarbeiter gesetzt. Wir profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, wobei eine Kernarbeitszeit vorgegeben ist. Dies ermöglicht es uns, den Arbeitsbeginn und -schluss an unsere individuellen Bedürfnisse anzupassen, solange die Abteilung ausreichend besetzt ist. Homeoffice wird ebenfalls angeboten, was in einigen Unternehmen heutzutage nicht mehr der Fall ist. Urlaubsanträge können kurzfristig gestellt werden, ohne dass eine langfristige Vorausplanung erforderlich ist. Im Gegensatz zu vielen anderen Firmen, in denen der gesamte Urlaub bereits zu Beginn des Jahres festgelegt werden muss, haben wir bei WEICON die Freiheit, unsere Urlaubszeiten flexibler zu gestalten. Das Gehalt wird stets pünktlich ausgezahlt, und zusätzlich erhalten wir Urlaubs- und Weihnachtsgeld, was die finanzielle Wertschätzung weiter unterstreicht. Darüber hinaus werden regelmäßig Firmenveranstaltungen wie das Sommerfest und die Weihnachtsfeier organisiert, was in vielen Unternehmen heutzutage nicht mehr selbstverständlich ist. Zur Förderung unseres Wohlbefindens bietet WEICON verschiedene Programme an, darunter die Möglichkeit, ein Firmenfahrrad zu nutzen, sowie zweimal wöchentlich Angebote wie Rehasport, Pilates und Rückenschule in unserer firmeneigenen Sporthalle. Diese Maßnahmen sind freiwillig, können jedoch jederzeit in Anspruch genommen werden. Zusätzlich haben wir noch eine Zusatzkrankenversicherung. Wir haben ein Kulturbotschafter-Team gegründet, das als Plattform für den Austausch von Ideen, konstruktiver Kritik und Verbesserungsvorschlägen dient. Jede Abteilung ist durch eine Person vertreten, die als Ansprechpartner fungiert. Derzeit befinden wir uns in einem Generationswechsel und haben ein junges Team, was ich keineswegs negativ sehe, obwohl ich dies in einigen Berichten zuletzt anders wahrgenommen habe. Ein solches Team muss sich zunächst finden, und es wäre hilfreich, diesen Prozess aktiv zu unterstützen und gemeinsam daran zu arbeiten. Die gesamte Arbeitswelt befindet sich aktuell im Wandel, und ich bin überzeugt, dass viele Unternehmen, nicht nur wir, von den Veränderungen durch neue Technologien wie KI und Umstrukturierungen betroffen sind. Auch Branchen wie die Bauwirtschaft und die Automobilindustrie erleben derzeit verstärkt Kurzarbeit. Wir bei Weicon stehen aber positiv dar und sind gut für die Zukunft aufgestellt.In Anbetracht dieser Entwicklungen halte ich es für unfair, dass in den letzten Berichten negative Aspekte hervorgehoben wurden, ohne die positiven Potenziale und die aktuelle Herausforderung des Wandels zu berücksichtigen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nicht die Firma die zu 100% alles richtig macht. Je größer die Firma desto schwieriger wird es, allen gerecht zu werden. Ich bin der Meinung, das offene Kommunikation der Schlüssel ist.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ist Weicon wirklich ein Top-Arbeitgeber?
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei WEICON GmbH & Co. KG in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ganz klar im Vordergrund steht hier das Team!
Ein Zusammenhalt den ich zuvor so noch nicht gesehen habe, mitunter entstanden durch die Arbeitsbedingungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider muss ich den meisten meiner Vorredner zustimmen. Auch nach mehreren Jahren Betriebszugehörigkeit und maximalen Einsatz wurden die Umstände leider eher schlechter als besser.
Das wichtigste hier ist die Außendarstellung, sei es der Pool (der vermeintlich für die Mitarbeiter gedacht ist) oder die ganzen Preise für den besten Arbeitgeber aus dem Mittelstand.
Leider fragt niemand die Mitarbeiter selbst, sonst würde schnell klar werden, dass die Realität anders aussieht.
Dazu gehören unter anderem solche Dinge:
• Mangelnder Respekt vor Mitarbeitern.
• Inflationsausgleiche werden schnell bei leicht erhöhten Krankheitsfällen gestrichen.
• Versprechen gegenüber dem Gehalt werden selten eingehalten und wenige Euro Erhöhung müssen hart erkämpft werden, trotz steigender Verantwortlichkeitsbereiche.
• Aufstiegschancen sind ebenfalls leider äußerst rar.
• Anfragen einer kleinen Gehaltserhöhung werden oft direkt abgelehnt mit der Begründung es wäre den anderen gegenüber nicht fair. (Ich persönlich fände eine individuelle Bewertung nach Leistung und Qualifikation allerdings sehr fair)
• Der Inflationsausgleich ersetzt das ohnehin niedrige Gehalt, von daher leider auch hier keine langfristige Steigerung in mehreren Jahren möglich, da man den Ausgleich anstatt einer normalen Erhöhung genutzt hat.
• Mehrarbeit und Fortbildung ist gern gesehen, wird aber nicht honoriert, weder durch mündliche, noch monetäre Wertschätzung. Im Gegenzug muss man sich sehr dankbar zeigen und gleichzeitig schriftlich verpflichten für einen bestimmten Zeitraum weiter in der Firma zu arbeiten.
• Anders als nach außen kommuniziert, herrscht eine sehr hohe Fluktuationsrate unter den Mitarbeitern, was sämtlich angehäuftes Wissen langsam aber sicher verloren gehen lässt, die Folgen in den kommenden Jahren sind einem nicht bewusst und man verschließt die Augen für den Grund der Kündigungswelle.
• Mitarbeiter die eine eigene Meinung besitzen oder auch nur konstruktive Verbesserungsvorschläge anbringen, werden nicht toleriert und wenn möglich durch jemand anderem ersetzt.
• Während keine Unterstützung für Mitarbeiter möglich zu sein scheint, muss man über jegliche soziale Netzwerke hören wie toll alles ist, während Personen wie Niederlassungsleiter um die Welt geflogen werden um an Fußballspielen teilzunehmen.
Punkte wie diese sind nur ein kleiner Auszug aus dem Gesamtbild.
Man gibt sich gerne innovativ und zukunftsweisend, leider ist genau das Gegenteil der Fall, was sehr schade ist.
Trotz allem möchte ich das ganze gerne positiv abschließen.
Das oben genannte bezieht sich nahezu ausschließlich auf die GL.
Abseits davon habe ich noch nie in einem so guten Team gearbeitet und so viel Rückhalt der direkten Stufe über mir erfahren wie hier.
Das großartige Team ist der Grund dafür, dass alles noch so funktioniert wie es soll.
Wenn man nicht bald die Kurve kriegt, wird es schwierig, da genau dieses Team bald nicht mehr da sein wird.
Abschliessend kann ich diesen Arbeitgeber nur für Menschen ohne große Ziele und berufliche Ambitionen empfehlen.
Wer bereits persönliche Ziele (Hauskauf, Familiengründung) erreicht hat und Wert auf einen eher ruhigen Arbeitsalltag legt wenn man dafür die oben genannten Punkte in Kauf nimmt, wird hier eher glücklich.
Verbesserungsvorschläge
Aktiv zuhören!
- Verbesserungsvorschläge wirklich überdenken und sich selbst hinterfragen.
- Konstruktive Gespräche auf Augenhöhe führen.
- Den Wandel erkennen!
Arbeitsatmosphäre
Das hervorragende Team hebt die Bewertung auf 3 an
Image
Es werden leider ausschließlich Entscheidungen getroffen, die das Image nach außen steigern, zu lasten von den Mitarbeitern
Work-Life-Balance
Gutes Arbeitszeitmodell mit Gleitzeit
Vorgesetztenverhalten
Bezieht sich hier ausschließlich auf die oberste Etage, andernfalls 4-5 Sterne
Arbeitsbedingungen
Relativ hohe Qualität der Einrichtung und allgemeine Bedingungen am Arbeitsplatz
Kommunikation
In meiner Abteilung auf einem hohen Niveau
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel Potenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei WEICON GmbH & Co. KG in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich mag Vieles an Weicon. Ich denke, dass man nicht überall eine Firma findet, bei der das Konzept so aussieht, wie hier.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich finde nichts pauschal schlecht, sonst würde ich dort auch nicht mehr arbeiten. Ich sehe Kununu als eine Chance der GL mitzuteilen, dass es einige Punkte gibt, über die man sich einfach mal Gedanken machen sollte, diese Punkte sollten nur nicht unterschätzt werden.
Verbesserungsvorschläge
An die GL gerichtet:
1. Das Gehalt. Das ist kein Geheimnis, das Thema ist bekannt. Mit einem ,,Klecks mehr'' ist es hier nicht getan.
2. Bitte Situationen objektiver betrachten. Das wird mit Sicherheit dazu beitragen, schnellere, effizientere und hauptsächlich langfristige Lösungen zu finden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist Anfang des Jahres sehr gekippt. Zwischendurch könnte man meinen, dass es sich wieder ein wenig bessert, bis der nächste Hammer kommt. Es ist fast durchgehend angespannt. Ich sehe die Arbeitsatmosphäre aktuell bei 2,5 Sternen.
Image
Das Marketing macht einen sehr guten Job, wir haben tolle und qualifizierte Mitarbeiter, die dieses Unternehmen nach außen hin toll repräsentieren, sei es in Deutschland, oder auf der ganzen Welt.
Das firmeninterne Image wird anscheinend durch diese perfekte Außendarstellung vergessen.
Work-Life-Balance
Wir haben viele Freiheiten.
Wir können Homeoffice machen und wenn man mal eher nach Hause gehen muss und/oder einen Termin hat, dann ist das nie ein Problem.
Vernünftige Absprachen sind hier einfach der Schlüssel zum Glück!
Solange man sein Soll erfüllt und sich an die Absprachen hält, dann sollte das hier nie zu einem Problem führen!
Was mich allerdings dazu verleitet nur 3 Sterne zu vergeben ist hier, dass man doch einige Themen in der letzten Zeit mit nach Hause nimmt.
Karriere/Weiterbildung
Schulungsmöglichkeiten:
Sind mehr als ausreichend vorhanden.
Weicon bietet viele interne Schulungen an, an denen man als Mitarbeiter regelmäßig teilnehmen kann, wenn man das möchte.
Weiterbildungsmöglichkeiten:
Für die, die es auch wollen. Hier wird einem kein Riegel vor die Nase geschoben und die Firma beteiligt sich auch daran, wenn es sinnvoll ist.
Karrierechancen:
Sind ebenfalls gegeben, manchmal stelle ich mir aber die Frage, ob unsere Abteilungsleiter woanders einen vergleichbaren Job bekommen hätten. Ich würde nicht zu 100% unterschreiben, dass die Wahl immer so gut durchdacht ist. Erfahrung und/oder Feingefühl teilweise Fehlanzeige.
Gehalt/Sozialleistungen
Ein Appell an die GL:
An dem Gehalt muss sich KURZFRISTIG etwas ändern! Bitte macht euch dazu nochmal ausführlich Gedanken, ich möchte es mir auch zukünftig leisten können, hier zu arbeiten. Eine entsprechende Gehaltsanpassung würde vermutlich Einiges bewirken (Work-Life-Balance) -> positive Auswirkungen auf die Mitarbeiterzufriedenheit und somit auch die allgemeine Performance steigern.
Zu dem Punkt Sozialleistungen:
Hier kann man sich nicht beschweren. Zahnzusatzversicherung, Kostenübernahme einer Brille, Möglichkeiten vergünstigt Sportangebote wahrzunehmen, hier gibt es Einiges, was von der Firma aus angeboten wird.
-> Und trotzdem, JA, die Zusätze sind toll und nicht selbstverständlich, aber am Ende des Tages arbeiten wir, um zu leben, nicht andersrum.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für ein Chemieunternehmen, werden sich hier wahnsinnig viele Gedanken gemacht. Die Entwicklung ist bemerkenswert!
Kollegenzusammenhalt
Wir haben einen sehr guten Kollegenzusammenhalt, das habe ich schon anders erlebt.
Vorgesetztenverhalten
Ich könnte mir vorstellen, dass es ganz abhängig davon ist, wen man vor sich sitzen hat. Viele Leute in dieser Firma lassen sich meiner Meinung nach in Konfliktsituationen von Ihren Emotionen leiten, das gehört sich als Führungskraft einfach nicht. (Hiermit meine ich ausnahmslos jede Stufe der Hierarchie)
Kommunikation
Innerhalb der Abteilung bin ich zufrieden. Wir werden immer zeitnah über alles informiert. Abteilungsübergreifend kann ich mich auch nicht beschweren, dauert häufig etwas länger.
Gleichberechtigung
Ich persönlich habe nie etwas negatives mitbekommen oder erlebt.
Interessante Aufgaben
Kann mich nicht beschweren, Abwechslung ist vorhanden, zwischendurch bekommt man neue Aufgaben.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Es war eine gute Zeit, aber ...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei WEICON GmbH & Co. KG in Münster gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe über 8 Jahre bei WEICON gearbeitet. Anfangs war die Arbeitsatmosphäre wirklich sehr gut, ich bin jeden Tag gerne zur Arbeit gegangen und die Aufgaben haben mir Spaß gemacht.
Leider hat sich das über die Jahre verändert. Zum Ende hin empfand ich die Atmosphäre für immer schlechter, und teilweise habe ich mich auf der Arbeit nicht mehr wohlgefühlt. Dies habe ich den Vorgesetzten mittgeteilt.
Im gesamten Unternehmen war die Stimmung dieses Jahr angespannt, was sicherlich viele Gründe hatte. Unteranderem haben viele langjährige Mitarbeitende das Unternehmen verlassen und viele jüngere Kollegen sind dazugekommen. Was erstmal nichts schlechtes bedeuten muss, jedoch habe ich den Eindruck, dass so auch viel Wissen und Erfahrung verloren gegangen ist, was die Dynamik im Team und im Unternehmen verändert hat. Zudem wurde ein neues System eingeführt, was in vielen Abteilungen zu Stress geführt hat.
Es gibt ein laufendes Projekt zur "Unternehmenskultur", aber auf mich wirkte es eher so, als ginge es dabei hauptsächlich darum, positives Feedback zu hören. Die Meinungen und Anregungen aus den Workshops scheinen nicht wirklich ernst genommen zu werden.
Image
Die Produkte und der Service von WEICON haben ein gutes Image, sowohl in Deutschland als auch in anderen Ländern.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist insgesamt ganz gut. Es werden zahlreiche Zusatzleistungen angeboten, wie eine betriebliche Altersvorsorge bis hin zu einer eigenen Physio.
Der Workload ist in der Regel gut zu bewältigen, sodass keine extremen Überstunden gemacht werden. Allerdings wurde Anfang des Jahres (wie oben beschrieben) ein neues Systems eingeführt, wodurch der Workload bei ein paar Abteilungen spürbar angestiegen ist. Viele Mitarbeitende hatten dadurch mehr Stress, aber inzwischen müsste sich die Situation weitgehend gelegt haben.
Karriere/Weiterbildung
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind tendenziell vorhanden, jedoch bin ich persönlich in dieser Hinsicht eher gegen eine Wand gelaufen. Die angeblich immer offene Tür war in diesem Fall verschlossen.
Wenn man eine Weiterbildung macht, verpflichtet man sich inzwischen, bei WEICON für eine bestimmte Anzahl an Jahren zu bleiben, abhängig davon, wie viel die Weiterbildung gekostet hat. Sollte man in diesem Zeitraum kündigen, muss man einen Teil der Weiterbildungskosten zurückzahlen.
Gehalt/Sozialleistungen
WEICON ist nicht tarifgebunden, was erstmal nichts heißt, aber sie zahlen unterdurchschnittlich im Vergleich zu anderen Unternehmen.
Die Gehaltsverhandlungen werden ausschließlich mit der Geschäftsleitung geführt, was den Prozess nicht immer transparent macht. In meinem Fall kam es gar nicht erst zu einer echten Verhandlung, was ich als enttäuschend empfunden habe.
Es werden gute Sozialleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge angeboten, doch diese sind heutzutage bei größeren Unternehmen keine Besonderheit mehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
WEICON produziert chemische Produkte, aber es wird versucht nachhaltig zu sein, wo es geht.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt in unserem Team war sehr groß. Auch mit den Kollegen aus den anderen Abteilungen habe ich mich immer gut verstanden.
Einmal im Jahr wurde dem Team ein Budget für ein Teamevent bereitgestellt - was ich eine schöne Idee finde.
Wir haben dies immer genutzt und 1-2 Mal im Jahr ein Teamevent organisiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Grundsätzlich werden alle Mitarbeitenden bei WEICON unabhängig vom Alter gleich behandelt. Wie oben erwähnt, sind leider einige langjährige Mitarbeitende gegangen. Ob es nun am Gehalt, an persönlichen Entscheidungen oder an anderen Gründen lag, ist schwer zu beurteilen. Fakt ist jedoch, dass mit diesen Abgängen oft ein Wissensverlust in den jeweiligen Fachbereichen einhergeht.
Zudem wurden bisher primär junge Leute eingestellt (sind günstig). Ältere Kollegen sieht man kaum noch in den Büros.
Vorgesetztenverhalten
Meine eigene Abteilungsleitung habe ich als kompetent erlebt. Sie hatte stets ein offenes Ohr für Anliegen und hat mich aktiv unterstützt.
Bei der Geschäftsleitung war meine Erfahrung hingegen leider weniger positiv. Viele Entscheidungen und Handlungen wirkten emotional und nicht sachlich begründet.
Arbeitsbedingungen
Es ist alles modern und ergonomisch eingerichtet - aber mal ehrlich, wer brauch einen Schwimmteich auf der Arbeit? Ist vielleicht schön anzusehen, aber mehr auch nicht. Das Geld könnte man lieber in die Mitarbeitenden investieren.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen läuft in erster Linie über Teams-Kanäle und die Abteilungsleitungen. Dabei hängt es stark von der jeweiligen Abteilungsleitung ab, wie transparent und umfassend Informationen an das Team weitergegeben werden. Ich persönlich hatte das Glück, eine sehr transparente Abteilungsleitung zu haben, die uns stets offen und schnell informiert hat. Ich weiß jedoch aus eigener Erfahrung, dass dies nicht in allen Abteilungen der Fall ist.
Anfangs hatte ich den Eindruck, dass ich mit allen Anliegen sowohl zur Abteilungsleitung als auch zur Geschäftsführung gehen konnte. Die Türen standen offen, und man fühlte sich ernst genommen. Leider hat sich das zum Ende hin stark verändert. Es entstand bei mir das Gefühl, dass meine Ideen und Meinungen von der Geschäftsführung sehr persönlich genommen und negativ aufgefasst wurde. Was sich auch in deren Handlungen widergespiegelt hat. In den Gesprächen mit der Geschäftsführung wurde häufig nicht konstruktiv, transparent und wertschätzend kommuniziert.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich wird kein Unterschied gemacht, welcher Kultur, welchem Geschlecht oder welcher Herkunft man angehört.
Allerdings spielt der Nasenfaktor eine sehr große Rolle. Personen, die bei der Geschäftsleitung beliebt sind, werden eindeutig mehr gefördert als andere.
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber mit Perspektiven
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei WEICON GmbH & Co. KG in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Transparent, Innovativ, Nachhaltig
Arbeitsatmosphäre
Eine tolle Arbeitsatmosphäre, schöne Ausstattung, alles super gepflegt.
Liebenswerte und fleißige Kolleginnen und Kollegen
Image
WEICON hat ein tolles Image. In den ganzen Jahren mussten wir uns noch nie eine schlechte Qualität nachsagen lassen. Die stetige Wachstum des Unternehmens zeigt, dass wir überall auf der Welt ein sehr hohes ansehen haben.
Work-Life-Balance
Im Außendienst ist die Bewertung der Work-Life-Balance eher subjektiv zu betrachten. Man ist im permanenten Austausch mit den Kunden und das auch gerne mal nach Feierabend.
Karriere/Weiterbildung
Bei uns ist die Karriereleiter vorhanden.
Wenn ich Weiterbildungen anspreche die Sinn machen dann darf ich diese auch besuchen. Das es etwas sein muss, was zu der Entwicklung des Unternehmens beiträgt sollte auch jedem Bewusst sein...
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bin mit meinem Gehalt zufrieden.
Es gibt Gratifikationen, Weihnachts- und Urlaubsgeld.
Ebenso wurde sowohl die Coronaprämie als auch der Inflationsausgleich in maximaler Höhe ausbezahlt.
Das Gehalt kommt immer pünktlich und Fehlerfrei.
Es gibt Zusatzangebote wie Betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Dienstreise, Vergünstigungen in der Hauseigenen Kantine, Sport- und Fitnessangebote, Dienstrad.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein schwieriges Thema für einen chemischen Produzenten, aber hier werden sich jede Menge Gedanken gemacht. Verpackungen von Plastik auf Kartonagen, Kunststoffe aus Nachhaltigen Rohstoffen werden eingesetzt und immer wieder erweitert. Verpackungsmüll wird immer weiter reduziert und mit tollen Innovationen ist man in unserer Branche schon sehr weit oben!
Kollegenzusammenhalt
Toller Kollegenzusammenhalt!
Auf Messen und Tagungen kommt man zusammen und es spielt keine Rolle, wer oder was man ist.
Wir sind ein Familienbetrieb und jeder einzelne ist Teil dieser Familie.
Man muss es aber auch wollen...
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt bei WEICON keine Rolle - klar, wir sind ein junges Team mit vielen jungen Leuten, aber alle gehen höflich und respektvoll miteinander um.
Vorgesetztenverhalten
Ich arbeite seit >10 Jahren bei WEICON und wurde immer fair und gerecht behandelt.
Meine Vorgesetzten und die Geschäftsführung haben immer ein offenes Ohr für Konstruktive Gespräche und man kann auch mal bei dem einen- oder anderen Kaltgetränk gemeinsam Humorvoll lachen.
Auch das wird es so kaum in anderen Unternehmen so geben.
Arbeitsbedingungen
es ist alles vorhanden, Laptop, iPad, Firmenfahrzeug.
Kommunikation
Regelmäßiger Austausch.
Persönlich vor Ort und über diverse Kanäle wie Teams, Mail und viele mehr. Für mich persönlich klasse.
Ob auf nationaler- oder internationaler Ebene, jeder hilft jedem!
Ich kann auch ungefragt und zu jeder Zeit die Geschäftsführung erreichen. Das erlebt man sonst in der Firmengröße wohl eher selten.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung bei WEICON hat tatsächlich 5 Sterne erreicht. Hier werden alle gleich behandelt, meiner Meinung nach ohne Ausnahmen! Leider ist es dann aber auch so, dass wenn alle gleich behandelt werden, dass keine Ausnahmen für besonders fleißige oder engagierte Mitarbeiter gemacht werden... Das hat mir früher besser gefallen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind super spannend und vielfältig.
Man sieht viele spannende Anwendungen.
Auch von Kolleginnen und Kollegen bekommt man viel mit.
Durch die internationale Auslegung kann man bei WEICON auch über den eigenen Horizont hinaus Erfahrungen mitnehmen und austauschen. Spannender und interessanter kann ein Job eigentlich nicht sein. Langeweile kommt nicht auf, und ich denke, dass ich das nach über 10 Jahren gut und ehrlich beurteilen kann.
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Stimmung wird immer schlechter!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei WEICON GmbH & Co. KG in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurzfristig Urlaub nehmen . Nie verspätet sein Lohn bekommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird immer mehr kontrolliert wer was macht.
Verbesserungsvorschläge
Vieles.
Bringt aber nix was vorzuschlagen.
Wird nur das gemacht was deren Meinung ist .
Arbeitsatmosphäre
Jeder denkt nur noch an sich!
Jeder denkt ,man müsste für andere Mitarbeiter mitarbeiten und so ist auch die Stimmung !
Image
Nur nach außen für die Kunden, Besucher!
Work-Life-Balance
Gleitzeit ist vorhanden ,was wirklich top ist .
Urlaub bekommt man auch in der Regel immer kurzfristig genehmigt!
Karriere/Weiterbildung
Wer bei der Geschäftsführern immer ja und Armen sagt der kann weit hinaufklettern.
Sobald man das nicht mehr macht kann die Position schnell weg sein und der /die Kollege /Kollegin ist auf einmal weg natürlich "einvernehmlich"
Gehalt/Sozialleistungen
Da gibts keine Gleichbehandlung ! Prinzip Nase schöner bekommst mehr ;)
Noch gibt es Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld denke aber das wird sich auch bald erledigen.
Kollegenzusammenhalt
Ein paar Ausnahmen den man sich anvertrauen kann, wenn man den falschen was sagt geht das sofort durch die Firma und man dichtet was immer dazu .
Gerüchte verbreiten sich so ganz schnell, sodass man sich auch teilweise Unwohl fühlt.
Vorgesetztenverhalten
Ich weiß nicht ob ich falsch liege aber ich denke unser Vorgesetzter ist bemüht sich für uns Lagermitarbeiter einzusetzen aber ohne Erfolg meistens!
Die Tür steht immer offen in der Geschäftsführung ist gelogen!
Oder nur bestimmte dürfen da hoch und was sagen oder klären!
Arbeitsbedingungen
Man bekommt Arbeitsbekleidung öfters im Jahr!
Kommunikation
Wenn man Beziehung hat mit den Vorgesetzten dann kommt man mit vieles durch.
Sehr oft spricht man was an aber ändern tut sich nix .
Gleichberechtigung
Zwischen Vertrieb und Lager sind es Welten.
Das stimmt einfach nicht das jeder gleich ist und gleich behandelt wird !
Würde sagen , das Lager ist das schwächste Glied .
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Es wird immer schlimmer.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei WEICON GmbH & Co. KG gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bitte Kommentiert nicht unter den Bewertungen, dass die Tür "immer" offen steht. Geht man durch diese durch und spricht Probleme kostruktiv an, geht diese für immer zu. Was sehr schade ist.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mehr wertzuschätzen.
Wenn jemand Kündigt diese nicht zu ignorieren und Auszuschließen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre in der Abteilung war mal besser dennoch gut. Im gesamten Unternehmen aber sehr schlecht.
Work-Life-Balance
Home-Office möglich mit einer sehr fragwürdigen Regelung
Kollegenzusammenhalt
Ist an sich gut. Ist der Rückgrat des Unternehmens. Wird aber hier auch zunehmend schlechter.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier wird nicht zwischen Alt und Jung differenziert
Vorgesetztenverhalten
Eine komplette Katastrophe. Es gibt seitens der "jungen GL" nichts Positives zu berichten. Es mangelt hier so gut wie an allem.
Zudem die nachträglichen Ausladungen an der Weihnachtsfeier. Ein komplettes No-Go.
Kommunikation
Es findet im Unternehmen so gut wie keine Kommunikation statt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist schon wirklich schlecht. Und auch der Grund warum die Leute gehen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 127 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird WEICON durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 46% der Bewertenden würden WEICON als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 127 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 127 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich WEICON als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.