Es könnte noch schöner sein , aber auch schlechter!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich mag meinen Arbeitgeber
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal sind andere Länder wichtiger als Deutschland
Verbesserungsvorschläge
Hört zu und gebt das Gefühl wirklich mit euch reden zu können. Wir wollen das Weicon gut läuft, aber wir wollen auch ernst genommen werden.
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich fair behandelt und glaube, dass ein Vertrauensverhältnis besteht.
Kommunikation
Die Kommunikation zum direkten Vorgesetzten ist sehr gut und dort habe ich auch das Gefühl meine Sorgen offen aussprechen zu können. Allerdings der Weg zur Geschäftsführung scheint einem unmöglich,da man doch Konsequenzen fürchtet,wenn man problematische Abläufe anspricht.
Kollegenzusammenhalt
In eigenen Tatigkeitsbereich sehr gut und auch mit allen Abteilungen,die ich häufig nutze für meinen Arbeitsalltag , habe ich ein sehr angenehmes Gefühl und freue mich über so viel Solidarität.
Work-Life-Balance
Ich bekomme meinen Arbeitsalltag und mein Privatleben sehr gut unter einen Hut und hatte bisher noch nie eine Absage bei Urlaubswünschen. Familie wird hier groß geschrieben, vielleicht auch weil es ein Familienunternehmen ist. Arbeitszeiten sind natürlich einzuhalten,aber flexibel zu gestalten. Home Office Möglichkeiten gibt es auch ausreichend.
Vorgesetztenverhalten
Direkte(r )Vorgesetzte(r) top,aber wie bereits erwähnt, ist das Vertrauen in ein offenes Gespräch mit der GF nicht gegeben und das faire Verhalten fragwürdig, auch wenn ich es nicht direkt bestätigen kann, das es schlecht ist. Aber das Gefühl was vermittelt wird, sagt einem, behalte deine Idee lieber für dich.
Interessante Aufgaben
Ich mag meinen Job sehr und auch die Produktvielfalt. Gerade die Beratungsbedürftigkeit reizt mich. Die Kundschaft ist bei guter Betreuung sehr dankbar. Mein Arbeitsalltag ist sehr abwechslungsreich und individuell gestaltbar.
Gleichberechtigung
Absolut gegeben beim Verhalten. Bei Aufstiegschancen leider nicht,da macht Vitamin B viel aus, aber das liegt wohl auch am Konstrukt Familienunternehmen und ist wahrscheinlich auch normal geworden. Man selbst würde sich voraussichtlich auch nicht wehren gegen eine Bevorzugung.
Umgang mit älteren Kollegen
Immer fair. Ausgeschiedene Kollegen werden noch jahrelang zu Weihnachtsfeiern eingeladen. Toll!
Image
Noch ist es sehr gut, was allerdings auch dem unermüdlichen Einsatz vieler Mitarbeiter geschuldet ist, die alles dafür tun bestimmte Fakten nicht nach außen dringen zu lassen. Besser wäre, wenn es diese Fakten nicht gäbe und dafür mehr getan wird.