Außenwirkung ist alles, Hauptsache die Mitarbeiter schwimmen mit unterm Zepter
Verbesserungsvorschläge
So einiges sollte mal überdacht und angenommen werden
Arbeitsatmosphäre
Oberflächlich auf den ersten Blick sehr gut alle sind nett, leider fehlt der Team Zusammenhalt immer mehr , der Begriff TEAM steht für ( T)oll ( E)in ( A)anderer ( M)acht es - Aufwendige Aufgaben und Aufgaben wo es an Schulung fehlt werden hin und hergeschoben jeder hofft das sich ein Anderer findet der sich kümmert oder dem es aufgetragen wird . Neue Mitarbeiter die anfangs motiviert sind merken schnell das sie Einzelkämpfer sind .
Kommunikation
Als Mitarbeiter wird erwartet das man ständig kommuniziert von Seiten der Führungskräfte und darüber hackt es jedoch , einiges erfährt man beiläufig oder erst als vollendete Tatsache
Kollegenzusammenhalt
Allgemein gut das oben beschriebene ist ein Problem mangelnder Führung durch die Abteilungsleitung !
Work-Life-Balance
Die neue Homeoffice Regelung ist absolut fragwürdig . Man wirbt groß mit flexible und modern Work bei Abwesenheit durch Krankheit und Urlaub sind die angepriesen 50% Homeoffice plötzlich unflexibel nicht mehr gültig vielleicht sollte man mal überlegen welche Schiene man fahren will und dazu stehen das man die Leute wieder mehr zurück ins Büro holen will aber bitte konsequent für alle . Auch wenn man Angst vor einer noch höheren Fluktuationswelle hat SO verärgert man sich die Mitarbeiter .
Vorgesetztenverhalten
Führung die keine ist inzwischen hat man das Gefühl die Führungskräfte resignieren . Organisation + Überblick über die Abteilung der Führungskräfte ist katastrophal. Als Führungskraft kann man nicht erwarten das sich das Team an Regeln hält die für alle gelten wenn man sie selber nicht vorlebt ! Jeder macht was er will die Führungskräfte bekommen kaum etwas mit , Konsequenzen folgen nicht da wo sie angebracht wären oder nur wenn der Druck von oben zu groß wird aus Hilflosigkeit.
Interessante Aufgaben
An Aufgaben mangelt es nicht
Gleichberechtigung
Friends und Vitamin B bevorteilt, sonst ausgeglichen
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr wertschätzend, Alter spielt bei Weicon keine Rolle
Arbeitsbedingungen
Alles was man tuen kann wird umgesetzt da gibt es nichts zu meckern .
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein sehr gut , Sozialbewusstsein kommt drauf an
Gehalt/Sozialleistungen
Weicon profitiert von gut ausgebildeten Berufsanfängern und Studienabgängern
Image
Aussenwirkung ist dem Unternehmen extrem wichtig . Kritik wird gern ausgeblendet von Verbesserungsvorschlägen möchte man nichts wissen (auch wenn man dies vorgibt) , man ist ( zu) überzeugt
Karriere/Weiterbildung
Wenn es dem Unternehmen einen Nutzen bringt oder die Aussenwirkung bestärkt wird dies unterstützt