4 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Weidemann GmbH Vorstellungsgespräche
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,8
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr angenehmer Kontakt während des Bewerbungsprozess.
Bewerber/inHat sich 2019 bei Weidemann GmbH als Mitarbeiter in der Forschung und Entwicklung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Gründe für Wechsel, Wann ich was gemacht habe und warum ich mich verändern wollte.
- Ich konnte meine Wünsche äußern. Meine Fragen wurden alle beantwortet. Die meisten zu meiner Zufriedenheit.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Zum Glück was anderes gefunden
Bewerber/inHat sich 2021 bei Weidemann in Korbach als Praktikant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Themen vom Ansprechpartner waren langweilig. Ansprechpartner der Arbeitsvorbereitung konnte mich nicht überzeugen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr gute Betreuung und Zusammenarbeit
Bewerber/inHat sich 2017 bei Weidemann GmbH als Leiter Versuch beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die Bewerbungsgespräche wurden professionell durchgeführt, die Zielsetzung in den Gesprächen 2 und 3 waren aber nicht transparent
Bewerbungsfragen
- Motivation, Stärken/Schwächen, Personalführungsstil
- fachliche Aufgaben und Führungsaufgaben in den durchlaufenen Stationen, Gründe für Wechsel
- Identifikation mit dem potentionellen neuen Arbeitgeber
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sympatisch
Bewerber/inHat sich 2014 bei Weidemann GmbH als Marketing beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken/Schwächen, Hobbies
- Gründe für Wechsel, Motivation
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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