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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 65 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Internetnutzung
Barrierefrei
Firmenwagen
Essenszulage
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Gute VerkehrsanbindungSicherer Arbeitsplatz, angenehme Kollegen, gute Bezahlung, flexible Arbeitszeiten uvm…
Gute finanzieller Rahmen; Nette Kollegen
Offenheit über alle Ebenen
Die Unterstützung bei der Entwicklung der Studenten.
Nach meinem Praktikum wurde es mir seitens Weidemann ermöglicht im Unternehmen auch meine Bachelorarbeit zu schreiben, bei organisatorischen Problemen (bspw. GHV) wurde mir der Rücken seitens meines Betreuers freigehalten, wodurch ich mich auf die Thesis konzentrieren konnte.
Anschließend wurde es mir die Gelegenheit gegeben als Werkstudent im Unternehmen zu verbleiben.
Kann ich nicht sagen, da mir dir Firma eine Künigung überreicht hat bevor ich meinen ersten Arbeitstag hatte.
Nutzen die not der Leiharbeiter aus und geben ihm falsche Hoffnungen auf Arbeitsplatz
Dass er mich auf Grund von Sparmaßnahmen freigestellt hat!
Vieles ist sehr langatmig, sowohl bei Weidemann als auch im Konzernkonstrukt.
Austauschen und ersetzen trotz guter Arbeit
Fällt mir spontan nichts ein
Mehr Maßnahmen zur Mitarbeiter-Motivation (Lob, motivierende Worte, Ausblick)
Einfach den Leiharbeiter sagen was Sache ist
Kollegen mit guter Arbeitsleistung besser behandeln und fair sein !
Mehr Leute fragen was sie sich noch Wünschen.
Evt Leute die länger als 2 Jahre von Zeitarbeitfirmen kommen übernehmen statt sie dort zu lasse.
Evt jemanden einstellen der für die Versorgung zuständig ist evt mit ein klein Lkw statt nen Sprinter aber wenn dann 2 das sie tauschen können.
Pick per MDE statt Zettel.
Zusammenhalt und Austausch zwischen den Abteilungen stärken. Mehr Bottom-Up statt Top-Down Management.
Der am besten bewertete Faktor von Weidemann ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Man bekommt als Berufneuling 13,50
Und als jemanden der was gelernt hat 14€ finde es aber dennoch ungerecht da wenn jemand 3jahre oder mehr dort arbeitet, nicht aufgestockt wird zur 14€.
Also mit Pech 8jahre nur 13,50€ obwohl man die erfahrung dann hat.
Viele Zusatzleistungen
Karriere ein mal am Platz kommt dann nichts mehr . Büro ist gut bezahlt , aber alle anderen Arbeitenden in den Reihen bekommen etwas ja ist es
Kenne kaum Unternehmen die Werkstudenten mehr zahlen.
Die Vergütung für Pflichtpraktikanten könnte etwas höher sein.
Scheinbar wurde mein Geld Heftig in der Belegschaft bebatiert, was meine Kündigung gerechtfertigt hat!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Weidemann ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Sagt Niemand die Wahrheit
Wird mehr infomiert. Letzte Entlassungen nicht
Man bekommt nur schleppend Infos. Nicht transparent. Wieso frage ich mich ?
Flurfunk läuft! Die Vorgesetzten verschlimmern dies meistens noch!
Flurfunk funktioniert sogar bis zu den Kneipen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Viele Weiterbildungsmaßnahmen
Weidemann bietet neben Praktika auch Werkstudententätigkeiten, duales Studium sowie die Erstellung von Abschlussarbeiten an.
Angeblich nur zu Firmen eignen Zwecken und Nasenprinzip
Ist möglich ja
Weiterbildungen weiß ich nicht.
Ich kann dazu kaum was sagen, jedoch wurde mir von den Mitarbeitern mitgeteilt, dass sie an diversen Schulungen und Weiterbildungen teilgenommen haben.
