Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten66 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
38 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 25 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Moderner Arbeitsplatz, gutes Produkt
Umgang mit Mitarbeitern in Kriesenzeiten
Mehr Wertschätzung, mehr persönliche Weierentwicklung fördern
Dass er mich auf Grund von Sparmaßnahmen freigestellt hat!
Gute finanzieller Rahmen; Nette Kollegen
Vieles ist sehr langatmig, sowohl bei Weidemann als auch im Konzernkonstrukt.
Mehr Maßnahmen zur Mitarbeiter-Motivation (Lob, motivierende Worte, Ausblick)
Innerhalb der Abteilung super, zwischen den Abteilungen viel Missgunst.
Nix
Nutzen die not der Leiharbeiter aus und geben ihm falsche Hoffnungen auf Arbeitsplatz
Einfach den Leiharbeiter sagen was Sache ist
Naja wenn sie alle Leiharbeiter heim schicken
Keiner hat richtig Spaß an der Arbeit
Denkt halt jeder an sich selbst
Lügen alle was morgen ist weiß Niemand
Sagt Niemand die Wahrheit
Das Geld
Auch Nix
Nix
Bandleiter und Teamleiter fair. Viele Kollegen mussten gehen.
Bei uns noch gut.
Gute Team und Bandleiter.
Wird einiges gemacht seit neuen Chefs
Wird mehr infomiert. Letzte Entlassungen nicht
?
Durfte an Prototyp schrauben.
Atmosphäre sowie Arbeitskollegen
Austauschen und ersetzen trotz guter Arbeit
Kollegen mit guter Arbeitsleistung besser behandeln und fair sein !
Sicherer Arbeitsplatz, angenehme Kollegen, gute Bezahlung, flexible Arbeitszeiten uvm…
Fällt mir spontan nichts ein
Passt!
Gut bis sehr gut!
Bis auf Ausnahmen eigentlich einwandfrei
Könnte etwas besser sein
Die gibt es hier genügend!
Offenheit über alle Ebenen
Neue Büros und aktuell Technik: Ständige Weiterentwicklung und Investitionen in Mensch und Technik.
Viele Weiterbildungsmaßnahmen
Viele Zusatzleistungen
Zahlt pünktlich
Nasenprinzip nach wie vor .
Einfach mal alle Prozesse überprüfen ,dazu die Personalfürhung auf Eignung überprüfen
Nach einer Einigung zu gunsten des Arbeitgebers gemischt
Geht
Kann nur so gut sein wie das Personal was es umsetzten soll
Angeblich nur zu Firmen eignen Zwecken und Nasenprinzip
Der ist gewollt schlecht , von ganz oben .
Ist eher nicht so super egal welche Abteilung
Immer freundlich , mit falschem Lachen !
Sind gut
Findet statt , mit wenig Hintergrund ,weil der eine nicht weiß was der andere überhaupt macht .
Karriere ein mal am Platz kommt dann nichts mehr . Büro ist gut bezahlt , aber alle anderen Arbeitenden in den Reihen bekommen etwas ja ist es
Gibt es ja
Wenn man in seiner Aufgabe ist kommt man da auch nivht mehr raus . Also wird es dann sehr schnell langweilig.
So verdient kununu Geld.