167 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
109 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 30 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Insgesamt alles gut. Wirtschaftskrise nagt natürlich an der Substanz.
Manchmal wird zu spät eingelenkt (strategisch), Budgetplanung vielleicht etwas zu optimistisch.
Schwer zu sagen. Hinterher weiß man es immer besser. Generell würde ich empfehlen dass Hoffnung keine Strategie ist, aber was wirklich "hinter den Kulissen" passiert oder besprochen wird weiß man halt auch nicht so genau.
Entsprechen dem Tarif, plus einer Erfolgsprämie
Abhängig von der jeweiligen Abteilung
Für mich, in meinem Bereich, finde ich es hochinteressant
Verantwortung, Entscheidungsspielräume, harte Arbeit - ich liebe es!
Gute Teamchemie, es gibt gemeinsame Aktivitäten. Kommt aber immer ganz auf den Bereich an.
In der Branche ein guter Name, außerhalb der Branche und OWL kennt keiner das Unternehmen
Home Office Möglichkeit, Flexible Arbeitszeiten
Als Werkstudent gibt es bei anderen Unternehmen in der Region mehr Geld. Derzeit sind es bei Weidmüller 15€/h. Anderswo in Lippe bekommen Werkstudenten 18-19€/h
Gutes Team, ist aber Bereichsabhängig
Kommunikation während der Kurzarbeit war manchmal schleppend.
Manchmal werden Infos zu Umstrukturierungen seitens der Vorgesetzen nur bruchstückhaft weitergegeben. Das führt zu Gerüchten und Flurfunk. Die Kommunikation zwischen den Bereichen ist oft sehr bürokratisch.
Manchmal sind die Aufgaben als Werkstudent eher langweilig. Aber unspannende Fleißarbeiten müssen eben auch gemacht werden.
Weiterhin guter, solider Arbeitgeber
Die letzten Jahre waren geprägt von unklarer Ausrichtung. "Dabei sein ist alles" - Projekte haben Personal gebunden und viel Geld gekostet, ohne echte Fußabdrücke am Markt zu hinterlassen. Der Vorstandswechsel könnte in Verbindung mit schwieriger Geschäftslage die Weichen wieder Richtung "Wachstum dort, wo echte Potenziale liegen" stellen.
Fokussierung auf Kundennutzen bei gleichzeitig hohen Erlösen
Weidmüller hat eine herausragende Ausbildungswerkstatt. Die Ausbildung ist gut strukturiert und wird von einem professionellen Team begleitet, das mit viel Herzblut und Leidenschaft arbeitet.
Die Arbeitsatmosphäre in einigen Zentralabteilungen ist sehr schlecht und wirkt sich negativ auf andere Abteilungen aus. HR zeigt wenig Wertschätzung für die Mitarbeiter und zeigt kein Interesse der individuellen Situationen der Mitarbeiter.
Ich fühlte mich hier selten ernst genommen.
Einige Bereiche verhalten sich sehr unkollegial.
Gehälter werden nicht leistungsbezogen gezahlt
Das Betriebsklima ist einfach super
Nichts
Natürlich abhängig von der Abteilung - grundsätzlich jedoch positiv
Luft nach oben, innerhalb der Abteilung 5 Sterne
Möglichkeit zum Homeoffice (mobiles Arbeiten), 35h Woche (IG-Metall) und flexible Arbeitszeit.
Unterstützend und auf Augenhöhe, auf keinen Fall von oben herab.
Durch klar definierte Stellenbeachreibungen und tarifgebundene Gehälter sichergestellt.
Das offene Klima und die transparente Kommunikation über alle Ebenen
Fehlender Mut in der Vergangenheit führ in der Gegenwart zu einigen Anstrengungen. Diese werden nach meinem Empfinden allerdings gemeistert.
Versprechen halten, unkompliziertere Kommunikation mit höheren Instanzen
Versprechungen werden nicht eingehalten. Hier braucht man alles schriftlich.
Teilweise wird nicht leistungsgerecht gezahlt.
So verdient kununu Geld.