Gutes Gehalt aber wenig Wertschätzung und familienfreundlich
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter kollegialer Zusammenhalt. Interessante Aufgaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine flexiblen Arbeitszeiten möglich, auch nicht nach langer Ankündigung.
Man bekommt ein schlechtes Gewissen gemacht, wenn man Elternzeit beantragen will oder man wegen kranker Kinder mal zu Hause bleiben will. Eigentlich sind nur ledige Vollzeitmitarbeiter erwünscht, die nie krank sind.
Gleichberechtigung: Jung/alt, Mitarbeiter mit gleicher Arbeit sollten auch gleich verdienen.
Auf Vorschläge von Mitarbeitern wird zu wenig eingegeangen.
Generell zu wenig Mitarbeiter für die vielen Aufgaben, statt dessen werden zu viele Überstunden erwartet. Mitarbeiter werden nur als Kostenfaktor betrachtet.
Verbesserungsvorschläge
Work-Life-Balance einführen (verbessern kann man nur, was schon vorhanden ist), aber bisher ist kein wirkliches Interesse an den persönlichen Belangen der Mitarbeitern von der obersten Leitung erkennbar. Direkte Vorgesetzte meist ok. Vieles muss aber unter der Hand geregelt werden, weil es von oben nicht gewünscht ist.
Teilzeit / Reduktion von Stunden ermöglichen.
Arbeitsbedingungen in den Büros/Warten verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte loben nicht, wenig Anerkennung. Quasi kein Spielraum bei der Umsetzung eigener Ideen. Sehr wenig Mitarbeiter Führung, es geht nur um Firmeninteressen, Mitarbeiter werden als Arbeitsgut gesehen, nicht als Menschen mit Bedürfnissen.
Kommunikation
Man erhält für die eigene Arbeiten notwendige Informationen. Es wird viel von oben bis ins kleinste Detail bestimmt anstatt die Mitarbeiter machen zu lassen, oft Zeitverschwendung.
Kollegenzusammenhalt
Generell gut. Ausnahmen gibt es überall, aber nettes Arbeitsklima.
Vorgesetztenverhalten
Absprachen werden nicht eingehalten, geht nur schriftlich, was man aber nicht bekommt. Wenig Wertschätzung, Mitarbeiter werden nur als Arbeitskraft gesehen. Auch bei persönlichen Schicksalschlägen wenig Interesse der Vorgesetzten und keine Unterstützung.
Generell so, nicht an einzelnen Führungskräfte so zu bemängeln.
Gleichberechtigung
Es gibt fast keine Frauen im Werk. Vermutlich, da keine Teilzeit angeboten bzw. verwehrt wird und das Unternehmen nicht familienfreundlich ist?
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll, bekommen "leichtere" Aufgaben. Aber: Es wird Druck ausgeübt, wenn sie ab 50 keine Überstunden oder Bereitschaften mehr machen wollen.
Arbeitsbedingungen
Generell gute Ausstattung für den Arbeitsschutz: Wenn man etwas braucht bekommt man es ohne betteln zu müssen.
Teilweise über 30 Grad in den Büros, jahrelang trotzdem keine Reaktion der Vorgesetzten. Es werden keine neuen Büroräume geschaffen, obwohl Platz wäre. Statt dessen werden Mitarbeiter in Containern untergebracht. Teilweise braucht man von seinem Arbeitsplatz bis zu 10 Minuten zur nächsten Toiletten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziales Engagement der Inhaber innerhalb der Region ohne es bekannt zu machen.
Im Werk wird der Umweltschutz gefühlt nicht sehr ernst genommen. Nötige Massnahmen, die schon lange bekannt sind werden anscheinend nicht oder nur sehr schleppend umgesetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifgenundenes Unternehmen.
Ungleiche Bezahlung für Mitarbeiter mit denselben Aufgaben. Mitarbeiter mit zusätzlichen Aufgaben bekommen nicht mehr, kein Anreiz, sich zu engagieren. Gefühlt: Wer am lautesten schreit bekommt am meisten, nicht nachvollziehbar oder transparent.
Image
Image aussen ist besser als wie die Mitarbeiter es innen fühlen
Karriere/Weiterbildung
Nötige Weiterbildungen werden sofort genehmigt. Intern gute Aufstiegschancen für Mitarbeiter, die dem Vorgesetzten passen. Ob diese auch die beste Wahl sind ist fraglich. Keine Förderung oder Aufstiegschancen von "stillen" Mitarbeitern, die es nicht einfordern.
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine ausführliche Bewertung zu schreiben. Wir bedauern jedoch sehr, dass Sie bei uns in der WEIG-Gruppe eher nicht zufrieden sind. Hierfür möchten wir uns gerne Zeit nehmen, um dies zu verändern. Melden Sie sich bei unserem HR-Team und lassen Sie uns gemeinsam über Ihr Anliegen sprechen.