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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei WEIG Unternehmensgruppe die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 41 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
WEIG Unternehmensgruppe
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
WEIG Unternehmensgruppe
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    47%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    47%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

die Chefs reden nicht mit den Mitarbeitern, es wird nur befohlen

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die alten Kollegen halten zusammen

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeit am Wochenende, Schichtarbeit das ganze Jahr - noch Fragen?

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

wie in der Kaserne

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hitze, alte Maschinen

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Die Atmosphäre hängt maßgeblich von dem jeweiligen Bereich ab, indem man arbeitet. Allgemein im Unternehmen wurde die Stimmung/Atmosphäre in den letzten Jahren stetig schlechter.
Sie ist geprägt von starken Kontrollmechanismen, da den Mitarbeitenden keinerlei Vertrauen entgegen gebracht wird.
Wertschätzung für die Mitarbeitenden gibt es wenig. Also ehrliche Wertschätzung in dem Bewusstsein, dass das Unternehmen auf seine Mitarbeitenden angewiesen ist.
Führungskräfte die entgegen des Führungsleitbildes arbeiten werden nicht nur geduldet sondern sogar gefördert.

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