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Weigerstorfer 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 58 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Weigerstorfer die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 72 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Weigerstorfer
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Weigerstorfer
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

58 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    53%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    48%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitskollegen fast alle ok

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gelegentlich nicht einfach

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Akzeptabel

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Feedbackgespräche müssen in der Regel vom Arbeitnehmer in die Wege geleitet werden. Diese finden dann nach kurzer Zeit statt.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Als Monteur ist eine 4-Tage-Woche möglich und spontaner Urlaub ist in der Regel auch kein Problem

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Es gibt mittelmäßige und sehr gute Vorgesetzte.

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