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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Weiling die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Aufgaben werden irgendwann eintönig
Die Atmosphäre ist wie in einem Lager üblich. Leider wurde diese immer immer schlechter, da mehr auf Leiharbeiter gesetzt wurde und diese oftmals sich nicht an die Regeln halten. So werden leergemachte Paletten nicht weggeräumt, Zettel werden auf den Boden geschmissen statt 2m weiter in die Mülltonne. Viele verhalten sich leider ziemlich dreist und nehmen keine Rücksicht.
Ich würde gerne weniger als 1 geben aber das geht leider nicht. Die Kommunikation zwischen Schlüsselkraft und Teamleiter , Schlüsselkraft und Lagerarbeiter existiert leider nur bedingt und super schlecht. Infos werden teilweise gar nicht oder zu spät weiter gegeben. Der Betriebsrat setz bei der Geschäftsleitung was durch, aber die Infos an die Schlüsselkräfte ist "macht das nicht, auch wenn das abgesegnet ist "
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist größtenteils gut. Man hält oft zusammen und hilft sich untereinander.
Absolut Grausam! Da fragt man sich leider wirklich ob die Vorgesetzten eine anständige Schulung hatten. Teilweise hat man Angst ins Büro zu gehen um etwas zu fragen. Man wird doof angeschaut wenn man zu seiner Sollzeit nach Hause gehen möchte und KEINE Überstunden machen möchte. Teilweise haben die Vorgesetzten so schlechte Laune das man nicht mal ne Antwort auf " Guten Morgen" bekommt.
Manche Vorgesetzte verhalten sich wie der König der Welt und Meinungen werden nicht gerne gehört