12 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Weimer GmbH Garten-, Forst- und Kommunalgeräte, Reinigungstechnik, PKW-Anhänger Bewertungen
Weimer
GmbH
Garten-,
Forst-
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Kommunalgeräte,
Reinigungstechnik,
PKW-Anhänger
Lollar
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 1,9Weiterempfehlung: 17%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
In Guten wie in schlechten Zeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielseitiges Unternehmen. Man kann sehr schnell aus sich Herauswachsen und (eigentlich) viel lernen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe die genannten Punkte.
Verbesserungsvorschläge
Anfangen bei den Arbeitskräften über die oft Beschwerden eingegangen sind aufgrund Fehlverhaltens seitens der Kollegen. Nach wiederholten Beschwerden wurde weder nach Lösungen oder Alternativen gesucht.
Arbeitsatmosphäre
Ständiger Disput mit „Arbeitskollegen“ die der Meinung waren anschreien sei besser
Image
Oftmals hat man das Feedback von den Kunden zu spüren bekommen.
Work-Life-Balance
Überstunden bis zum abwinken !
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildung oder Schulung angeboten bekommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterschiedlich. Kommt auf die Abteilung an.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Klimaanlage wäre sinnvoll im Verkauf
Kollegenzusammenhalt
Am liebsten gar keine Sterne. Gefällst du Ihnen nicht und passt nicht nach ihren Idealen zeigen sie es auch dir.
Umgang mit älteren Kollegen
Unterschiedlich. Liegt im Auge des Betrachters
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf die Abteilung an. Die Abteilungsleiter lassen viel an die Kollegen und an die Azubis raus.
Arbeitsbedingungen
Hauptsache Verkaufen und angeschrien werden
Kommunikation
Kommunikation war vorhanden! Es wurde immer über alles offen und transparent gesprochen.
Gleichberechtigung
Vom Abteilungsleiter war keine Einsicht oder Nachsicht zu sehen.
Interessante Aufgaben
Nie wirklich was sinnvolles gelernt außer zu verkaufen.
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Weimer GmbH, für mich seit 2011 der richtige Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
z.B. immer pünktliche Zahlung meines Gehaltes.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe noch nie Probleme mit einem meiner Kollegen/Kollegin gehabt.
Wenn ich Hilfe brauchte, wurde mir geholfen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird angeboten. Seitens des Arbeitgebers, wie auch durch unsere Lieferanten. Mir wurde noch nie ein für mich interessantes Weiterbildungsangebot verwehrt.
Gehalt/Sozialleistungen
Ja, da ist noch Luft nach oben.
Kollegenzusammenhalt
Viele meiner Kollegen setzen sich mit voller Energie und großem Einsatz für das Unternehmen ein. Bewertungen wie "Lichter ausschalten, die Türen schließen" ist ein Schlag ins Gesicht all derer die jeden Tag mit vollem Einsatz dabei sind.
Vorgesetztenverhalten
Chefs sind nicht immer einfach...
aber, wenn ich Hilfe brauchte, habe ich diese auch bekommen. Weit über die betrieblichen Belange hinaus. Auch in schwierigen Zeiten, mit vielen privaten Problemen wurde mir Hilfe angeboten. Insbesondere von unserem Seniorchef. Gleiches gilt aber auch für die jetzige Geschäftsführung. Sie hatten und haben bisher für mich immer ein offenes Ohr.
Kommunikation
Die Geschäftsleitung hat bisher immer ein offenes Ohr für mich gehabt. Wenn Gesprächsbedarf notwendig war, wurde sich die notwendige Zeit dafür genommen. Kommunikation innerhalb der einzelnen Abteilungen kann besser laufen, aber da arbeiten wir dran.
Interessante Aufgaben
Ich finde selbst nach vielen Jahren meiner Tätigkeit im Vertrieb noch immer interessante, spannende und zugleich herausfordernde Aufgaben. Die Möglichkeiten werden geboten und für mich war es noch nie langweilig.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Noch nie wurde ich so erniedrigt !
Ex-Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einmal hat er mir zugehört und sofort gehandelt. Das war's dann auch.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hat nie Zeit. Kurze Gespräche nur unter Zeit Druck möglich. Hört sich ungern die andere Seite an und möchte diese auch nicht akzeptieren. Sehr schade.
Verbesserungsvorschläge
Geben sie nicht soviel macht/zu sagen an einem Menschen, der komplexe mit sich selber hat ! Nehmen sie sich als echter Ausbilder/Chef die Zeit und kontrollieren Sie die Arbeit ihrer Auszubildenden/Mitarbeiter . Ab und zu loben gehört auch dazu. Hören sie auf, sich ständig von anderen manipulieren zu lassen und nehmen sie sich auch mal die andere Seite vor und hören da mal zu. NEHMEN SIE SICH DIE ZEIT.
Arbeitsatmosphäre
Meine Kollegen haben mir anfangs gesagt, das sie selber Kinder haben und mich als Mutter verstehen. Das sie nichts gegen meine Religion haben etc. Nach nicht Mal 3 Wochen fing es dann an mit, "deine Kinder werden schon nicht ster*en, komm früher arbeiten ", "dich müssen wir Mal die Treppen hoch und runter rennen lassen im Sommer, sodass du ordentlich schwitzt und deinen Kopftuch abnimmst". Und vieles mehr !
20x mal in den 8 Stunden arbeit rauchen ? Ja das können so manche sehr gut.
Karrierechancen
Alle hassen sich gegenseitig. Jeder redet über den anderen. Niemals hätte man hier die Chance was aus sich machen zu können. Der Chef sieht nicht einmal, welcher Mitarbeiter wie oder richtig Arbeiten.
Arbeitszeiten
Eig. 8-17 Uhr. Aber sollte immer früher kommen und die Tore auf machen , den Laden aufschließen und noch zum Schluss die ganze Kasse abzählen usw. All das, was mein Ausbilder nicht machen wollte, sollte ich machen mit Überstunden. ( Werde nicht einmal bezahlt) als ich dann da gegen war, wurde ich ab da an von ihm gemobbt, runter gezogen, beleidigt und hat alle dann gegen mich noch aufgehetzt. Und dem Chef aber ganz andere Geschichten erzählt. Haha
Ausbildungsvergütung
Dies war eine kooperative Ausbildung. Habe keine Vergütung bekommen. Anfangs wurde mir was von Chef versprochen, doch dann wiederum ignoriert.
Die Ausbilder
Der Chef hat mich einem Mitarbeiter zugeteilt, der mich Ausbilden sollte, der noch nicht einmal einen Ausbilderschein hat. Der Ausbilder hat ständig seine Fähigkeiten und Fertigkeiten mit meiner verglichen und ständig davon erzählt wie super toll er ist, und wie super schlecht und nichts fähig ich wäre und mir dies ständig ins Gesicht gesagt! Fazit: er hatte Angst, das ich seinen Platz einnehmen könnte nach der Ausbildung, ich weiß das ich alles super schnell erlernen kann ;)
Spaßfaktor
Die gegenseitige Beleidigungen von den Mitarbeitern sich anzuhören war echt witzig.
Aufgaben/Tätigkeiten
Mein "Ausbilder" sollte mich im Büro Ausbildung. Ich aber war stattdessen nur auf der Verkaufsfläche und Werkstatt.
Variation
Super Abwechslungsreich. Man lernt da alles, außer das, was man wirklich lernen sollte.
Respekt
Mein Ausbilder hat mich ständig runter gezogen, war Respektlos und hat mich beschimpft. Diese habe ich dann dem Chef erzählt, der aber meinte, ich als Azubi muss sowas einstecken können. Da merkt man, was für Mitarbeiter man sich aussucht im Betrieb. Ich wurde mit Respekt erzogen und lasse mir sowas nicht gefallen.
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Eine tickende Zeitbombe...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er sich manchmal nach Dietzenbach verzieht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das er manchmal aus Dietzenbach zurück kommt.
Andere Punkte der anderen User sind auch auf den Punkt gebracht.
Verbesserungsvorschläge
Die anderen User könnten ganz gute Worte finden
Arbeitsatmosphäre
Die Räumlichkeiten sind in Ordnung, außer das BSC, der Laden sieht aus wie ein gewollt aber nicht gekonntes Konzept.
Generell wird bei Fa. Weimer nichts ganzes gemacht. Ständige ABM arbeiten und unüberlegtes Handeln der GF.
Image
Wie andere schon beschrieben, verliert die Firma etliche Kunden.
Work-Life-Balance
Kein Verständnis wenn man mal unbedingt einen Termin wahrnehmen muss, denn den kann man ja für Abends vereinbaren...
Nur traurig das die meisten Behörden etc. schön Mittags schließen? Wie soll das funktionieren.
Karriere/Weiterbildung
Viel geredet, Mitarbeiter dürfen sich aber nicht auf Lehrgänge Weiterbilden. Denn jeder Lehrgang kostet Geld..
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist ein Witz, wie viele andere auch schon schrieben.
Kollegenzusammenhalt
Viele die so sind, und viele vernünftige.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen machen was sie wollen, Fa. Weimer darf sie aber nicht verlieren.
Vorgesetztenverhalten
Traurige Geschäftsführung, der Laden wird gegen die Wand gefahren, seit unser richtiger Chef nicht mehr ist.
Arbeitsbedingungen
Teilweise wie in Indien, fängt beim Sanitär an und geht bei Aufenthaltsräume weiter, Liste hört aber gar nicht auf.
Kommunikation
Auch ein großer Witz
Gleichberechtigung
Alle gleichberechtigt, wie Hunde im Zwinger
Interessante Aufgaben
Von Gartenscheere bis Landmaschinen Traktor
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Schlimmste Zeit meines Lebens
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da gibt es nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Extrem cholerisches verhalten
Verbesserungsvorschläge
Da kann man nichts mehr verbessern
Arbeitsatmosphäre
Nur Druck und Stress
Image
Bloß nicht erwähnen das man dort gearbeitet hat.
Work-Life-Balance
Leben für den Job
Karriere/Weiterbildung
Keine bekommen
Gehalt/Sozialleistungen
Unterkante.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur wenn's Geld bringt
Kollegenzusammenhalt
In gewissen Bereichen ja
Umgang mit älteren Kollegen
Zuviel mitbekommen
Vorgesetztenverhalten
Lieber nicht. Sonst wird man hier noch angeschrien
Arbeitsbedingungen
Keine vorhanden
Kommunikation
Außer beim Kaffe keine vorhanden
Gleichberechtigung
Alle sind gleich nur einer ist gleicher
Interessante Aufgaben
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Seit zwei Jahren rapide STEIL nach unten (Erdkern)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Keine Antwort möglich -
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Zu viele Antworten möglich -
Verbesserungsvorschläge
Lichter ausschalten, die Türen schließen
Arbeitsatmosphäre
Geschäftsführung hat kein Vertrauen an die Kollegen, alles wird überwacht
Image
Seit 2 Jahren wird das Image, Quartal für Quartal schlechter.
Kunden fahren lieber weitere Wege um ordentlichen und ehrlichen Service zu erhalten. Sehr verständlich
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildung möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Möglichst viel verkaufen, für ein schlecht bezahltes Festgehalt.
Urlaubs/ Weihnachtsgeld reicht gerade für zwei Kisten Weizen.
Vorgesetztenverhalten
"Sicheres auftreten bei völliger Ahnungslosigkeit"
Kommunikation
Kommunikation ist leider seit 2 Jahren kein Thema mehr.
Gleichberechtigung
Jeder wird aktuell, gleich schlecht behandelt
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Besser nicht...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Räumlichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unternehmensführung
Verbesserungsvorschläge
Komplette Restrukturierung, Änderungen sämtlicher Abläufe, Beratung von Fachleuten auch wirklich zulassen und umsetzen, Personal aufstocken und sinnvoll (!) einsetzen, Leistungsträger mit Kompetenzen und Freiräumen ausstatten, klare und erreichbare Ziele definieren und nicht nur "per Dekret" selber führen. Eventuell Unternehmensberatung beauftragen um die weltfremden eigenen Ansichten mal objektiv beurteilen zu lassen, und dann auch die dringend notwendigen Maßnahmen umsetzen, eventuell mal die Strukturen in anderen Betrieben kennenlernen!
Arbeitsatmosphäre
Geprägt von Unklarheiten und Chaos, fehlende bzw. falsche Strukturen
Image
Sinkt rapide, aktuell hilft noch(!) die fehlende Alternative für die Kunden
Work-Life-Balance
Eigentlich geregelte Arbeitszeiten, aber es herrscht eine massive Überbelastung. Um die Ziele zu erreichen muss man halt was dranhängen
Karriere/Weiterbildung
Unbekannt
Gehalt/Sozialleistungen
Deutlich unter dem Durchschnitt, in Zeiten von Fachkräftemangel eigentlich nicht mehr vertretbar
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fehlt vollständig
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung und Funktion, aber Schicksal schweißt zusammen!
Umgang mit älteren Kollegen
Trotz allgemein schlechtem Umgang sehe ich keine wirkliche Benachrichtigung älterer Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Keinerlei Führungskompetenz, herrisch und sehr uneinsichtig. Das Risiko für einen lauten und cholerischen Ausbruch ist sehr hoch. Äußerst beratungsresistent, nicht nachvollziehbare Anordnungen und Kursänderungen sorgen für Chaos. Weltfremder Führungsstil,
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeiten etc. in Ordnung, das war es aber auch schon. Hier ist man erst nach der Kündigung wieder glücklich
Kommunikation
Kaum vorhanden, und wenn doch dann unvollständig und widersprüchlich.
Gleichberechtigung
Der Frauenanteil ist zwar recht gering, aber ich konnte keine wirkliche Benachteiligung feststellen
Interessante Aufgaben
Interessant vielleicht, aber stetig wechselnd und deutlich zu viel
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Absolut trauriger Verein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bockig wie ein Kleinkind
Verbesserungsvorschläge
Macht den Laden dicht
Arbeitsatmosphäre
Hier gibt es keine Worte für, absolut unterirdische Arbeitsatmosphäre
Image
Wird jedes Jahr schlechter
Work-Life-Balance
Urlaub nehmen meistens nie möglich aufgrund Unterbesetzung
Karriere/Weiterbildung
Hier wird sich nach unten gebildet..
Kollegenzusammenhalt
Ein gegeneinander unter sich
Vorgesetztenverhalten
Kindische Vorgesetzte, Meinungen und Vorschläge werden bockig entgegen genommen
Arbeitsbedingungen
Hier sollte die BG eventuell Kontrollen durchführen
Kommunikation
Es findet keine Kommunikation statt, kein Betriebsrat.
Gleichberechtigung
Hier darf jeder 120% geben, von morgens bis Abends
Interessante Aufgaben
Absolut katastrophal, der Laden und Werkstatt ist total unterbesetzt. Am besten solle man jeden Tag 10 Stunden im Laden sein..
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Geschäftsleitung überfordert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nein Danke
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Weimer Garten-, Forst- und Kommunalgeräte, Reinigungstechnik, PKW-Anhänger durchschnittlich mit 1,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 10% der Bewertenden würden Weimer Garten-, Forst- und Kommunalgeräte, Reinigungstechnik, PKW-Anhänger als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Weimer Garten-, Forst- und Kommunalgeräte, Reinigungstechnik, PKW-Anhänger als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.