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Uhle
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Weinhaus Uhle die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Weinhaus Uhle
Branchendurchschnitt: Gastronomie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Weinhaus Uhle
Branchendurchschnitt: Gastronomie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    57%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mitarbeiter sprechen kein Deutsch im Service, außer in der Küche. Ich weiß nicht wie sie das auf langer Strecke erklären wollen. Die Gäste waren froh jemanden zu haben der Deutsch und Englisch kann.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eingeteilt für 9 Tage teilweise, täglich hat sich der Arbeitsplan geändert. Was ist denn das?

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Lästern über alte Mitarbeiter und gängige. Lästern am Job. Was ist das für eine Chefin?

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zu meiner Zeit geile Truppe in der Küche sowie im Service. Chef locker im Umgang und vom Fach.

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Bestens. Was soll ich sagen? Ohne Kommunikation kein Erfolg.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Eigentlich super aber kleine Probleme gibt es in jedem Unternehmen.

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