Mittelständisches Unternehmen mit potential bei Motivation der Angestellten
Verbesserungsvorschläge
Motivation der Angestellten und einheitliche Behandlung statt Diskriminierung würde diese Firma einen Schritt verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter sind meist für einander da,
Vorgesetzte sprechen nie Lob aus.
Kommunikation
Konzerninformationen werden gegeben.
Kollegenzusammenhalt
Trotz der kaum vorhandenen Social Skills der Führungskräfte, ist der Zusammenhalt der Angestellten enorm.
Work-Life-Balance
Es herrscht Gruppenzwang bei den Arbeitszeiten,
Urlaubsverteilung erfolgt nicht gerecht.
Vorgesetztenverhalten
Cholerisches Konfliktverhalten,
Entscheidungen sind nicht themenspezifisch fundiert,
Diskriminierung statt Motivation
Interessante Aufgaben
Einfluss auf die Ausgestaltung ist nicht gegeben.
Gleichberechtigung
Kollegin wurde schlechter für gleiche Arbeit bezahlt - dementsprechend nein.
Arbeitsbedingungen
Belüftung und Heizung sehr unangenehm.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verarbeitung von nachwachsendem Rohstoff.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind in Ordnung und werden pünktlich ausbezahlt. Jedoch hält man sich nicht immer an die Vertragsbestandteile.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeitern werden zwar Weiterbildungskataloge angeboten, aber es wird nicht gestattet diese durchzuführen.