Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Weinig Dimter die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mitarbeiter werden lange im Dunkeln gelassen über ihre eigene Zukunft und Pläne der Firma. Das schafft den Boden für bereits erwähnte Führungspersonen, die Gerüchte in die Welt setzen und Leute gegeneinander ausspielen.
In alten Gebäuden, ohne Zukunftsinvestitionen arbeitet man nicht gerne. Dieses schlechte Gefühl muss man in seiner Freizeit erst einmal wieder ausgleichen.
Manche Vorgesetzten hätten nie Personalverantwortung bekommen sollen.
Spannende Produkte für Endkunden in aller Welt. Neuentwicklungen würden aber auch nicht schaden.
Grundsätzlich nicht schlecht, aber einige wenige Führungskräfte schaffen durch ihr Verhalten eine Atmosphäre aus Druck und Angst für ihren eigenen Vorteil.