16 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 31%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
kollegen falsch!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kollegen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zurück in die Zukunft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Alte Bande auflösen und endlich an alle Mitarbeiter denken, nicht nur an die die am lautesten schreien. Eine Geschäftsführung die Verantwortung übernimmt und klare Aussagen macht um das Unternehmen in die Zukunft zu führen.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich nicht schlecht, aber einige wenige Führungskräfte schaffen durch ihr Verhalten eine Atmosphäre aus Druck und Angst für ihren eigenen Vorteil.
Work-Life-Balance
In alten Gebäuden, ohne Zukunftsinvestitionen arbeitet man nicht gerne. Dieses schlechte Gefühl muss man in seiner Freizeit erst einmal wieder ausgleichen.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung in Ordnung. Besser wäre eine Bezahlung nach Wissen und Können, nicht nach Betriebszugehörigkeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Kunden sind nachhaltig, die Firma leider nicht.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Gut.
Vorgesetztenverhalten
Manche Vorgesetzten hätten nie Personalverantwortung bekommen sollen.
Kommunikation
Mitarbeiter werden lange im Dunkeln gelassen über ihre eigene Zukunft und Pläne der Firma. Das schafft den Boden für bereits erwähnte Führungspersonen, die Gerüchte in die Welt setzen und Leute gegeneinander ausspielen.
Gleichberechtigung
Manche Vorgesetzten sind in den 50ern hängen geblieben.
Interessante Aufgaben
Spannende Produkte für Endkunden in aller Welt. Neuentwicklungen würden aber auch nicht schaden.
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
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Guter Arbeitgeber, tolles Produkt, große schwächen in der Führungsebene und in der Personalabteilung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In der Führungsebene gibt es alle 2-3 Jahre ein Wechsel, ich hatte schon 3 verschiedene Chefs.
Leider hatten alle 3 Chefs wenig Erfahrungen mit unseren Produkten. Hier gehört ein Chef hin wo in der Firma aufgewachsen ist. Und alle Produkte sowie die Menschen im Unternehmen kennt, und mit voller Leidenschaft bei der Arbeit ist.
Leider ist das aktuell nicht der Fall.
Verbesserungsvorschläge
In der Personalabteilung sollte der Mensch mehr in den Mittelpunkt gerückt werden und nicht immer nur auf Rechte, Pflichten und Gesetze geschaut werden.
Lösungen für anliegen der Mitarbeiter könnten offener und konstruktiver gelöst werden. Natürlich unter Berücksichtigung des Mitarbeiters und dem Geschäft.
Karriere/Weiterbildung
Hier sollte den Mitarbeitern mehr geboten werden.
Arbeitsbedingungen
Großer Investitionsstau in den Gebäuden.
Die Qualität des bereitgestellten Werkzeugs ist zum Teil auf Heimwerker Niveau. Wichtig Werkzeuge für die Montage werden nicht beschafft, somit muss der Mitarbeiter sich sein eigenes Werkzeug bauen. Die meisten Mitarbeiter haben keinen Schaber somit muss eine Feile umgebaut werden.
Kommunikation
Informationen könnten transparenter an das Personal weitergegeben werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kaufmännische Geschäftsführung absolut niveaulos
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
so la la
Work-Life-Balance
was ist das in diesem laden?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
hm
Kollegenzusammenhalt
eigentlich gut
Umgang mit älteren Kollegen
kennen die nicht
Vorgesetztenverhalten
Unterrierdisch
Arbeitsbedingungen
verbesserungsmöglich
Kommunikation
wie?
Gleichberechtigung
hm
Interessante Aufgaben
absolut
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
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Schlechte Führungsqualitäten der Abteilungsleiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Schnell homeoffice umgesetzt und ich kann arbeiten wann ich will.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Sicherheitsvorkehrungen sollten strenger sein
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Mit Sonderurlaub für die Kinderbetreuung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Weinig Dimter mit guten Produkten wenig Kompetenz in Mitarbeiterführung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Bonuszahlungen, Sozialleistungen und überwiegend gute Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Menschenführung
Veraltete Gebäude
Verbesserungsvorschläge
Die Struktur verbessern und Vorgesetzte auf Mitarbeiterschulung schicken
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzung und Vertrauen kennen viele Vorgesetzten nicht.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung und Förderung für den Arbeiter wird zwar versprochen gibt es aber viel zu selten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gut
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen auch mit Schwerbehinderung werden durch Ihre Vorgesetzte ständig unter Druck gesetzt und können dadurch ihr Arbeitspensum schlecht bewältigen.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiterführung von Vorgesetzten ist veraltet und nicht vorhanden ständige überwachung und öffentliches Rügen vor den Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Alte Gebäude und Räume
Gleichberechtigung
Mitarbeiter werden nicht gleich Behandelt.
Interessante Aufgaben
Durchaus vorhanden
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
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Arbeitsbedingungen sowie Konditionen Top!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Top Konditionen, Gehalt sowie Work-Life Balance Erstklassig.
Gleitzeitregelung mit extrem viel Freiheiten.
Kollegen sind Spitze, Arbeitsklima Top.
Alle werden in entsprechende Gehaltsstufe eingestuft nach Bereich somit steigen alle gleich ein!
Verbesserungsvorschläge
Mehr junge Leute einstellen, die frischen Wind in das Unternehmen bringen.
Mehr "neues" ausprobieren anstatt auf alte Muster zu bauen.
Arbeitsbedingungen
Gleitzeit mit sehr viel Freiraum zur selbst Gestaltung
Gehalt/Sozialleistungen
IG Metall Tarif gebunden,
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut aufgestellt und mitziehende Mitarbeiter.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gut Organisiert, Freundlicher Umgang im ganzen Betrieb.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mehr Schulen und Zeit für neue Entwicklungen geben.
Arbeitsatmosphäre
Angenehm - zu Spitzenzeiten etwas stressig
Interessante Aufgaben
Maschinen "state of the art" - zunehmend werden neue Technologien eingesetzt und in den Arbeitsalltag integriert
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Schlechte Mitarbeiterführung und teilweise schlechtes Arbeitsklima
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ihre Abteilungsleiter in Mitarbeiterführung schulen. Die Mitarbeiter nach Kompetenzen einsetzen.
Vorgesetztenverhalten
null Ahnung von Mitarbeiterführung
Arbeitsbedingungen
z.T. Großraumbüros
Kommunikation
auf waagrechter wie auch auf vertikaler Ebene ist die Kommunikation äußerst schlecht.
Gleichberechtigung
reine Männerdomäne
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Solide Firma, gutes Klima
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Geld für gute Arbeit.
Fairer Umgang.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Große Abhängigkeit von Konzernführung
Verbesserungsvorschläge
Mehr Öffentlichkeitsarbeit!
Ausbilden in den kaufmännischen Berufen!
Die guten Pferde im Stall, gut füttern.
Arbeitsatmosphäre
Kompetente, meist nette Kollegen.
Zu mehr Lob sagt keiner nein !
Image
Leider zu unterbewertet, war früher wesentlich besser, die Aussendarstellung in der Region ist leider total verloren gegangen.
Work-Life-Balance
Unterbesetzung führt zu vielen Überstunden (freiwillig)
Karriere/Weiterbildung
Karriere: mittelständiges Unternehmen, bei dem die Leiterpositionen besetzt sind, jedoch werden in den nächsten Jahren einige davon altersbedingt ersetzt werden.
Weiterbildung: Es werden über den Konzern Weiterbildungen angeboten, diese können ohne Probleme genutzt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Leistung wird gerecht bezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt: unsere Maschinen sind zur Verbesserung der Holzausbeute gemacht!
Soziales: es wird schon seit Jahren nicht mehr im kaufm. Bereich ausgebildet, was sehr schade ist
Kollegenzusammenhalt
Mehr findet man Nirgends
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll, muss man ähnliches suchen
Vorgesetztenverhalten
Meist langjährig im Unternehmen, Menschenführung will gelernt sein ...
Arbeitsbedingungen
Freies arbeiten, manchmal vielleicht sogar zu frei
Techn. Gerät auf dem neusten Stand, Klimaanlage wurde nicht schaden.
Kommunikation
Regelmäßige Betriebsinfos, manchmal wären mehr Details interessant
Gleichberechtigung
Wir sind in der Holzbranche unterwegs, wo bitte gibt es dort diese?
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Weinig Dimter durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Weinig Dimter als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Weinig Dimter als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.