WEINMANN 

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Vorstellungsgespräche

Liebe:r Bewerbender,

Es freut uns sehr, dass du den Bewerbungsprozess und die Atmosphäre bei WEINMANN so wertschätzend erlebt hast. Wir legen viel Wert darauf, in den Gesprächen eine professionelle und gleichzeitig angenehme Umgebung zu schaffen, und sind froh, dass dies für dich spürbar war. Dass der Persönlichkeitstest für dich interessant und aufschlussreich war, freut uns besonders!

Wir freuen uns auf den weiteren Prozess mit dir.

Viele Grüße
Elin
Recruiter

Lieber Bewerbender,
Zunächst möchten wir uns für dein Feedback bedanken und uns für den Fehler in der zeitlichen Ankündigung entschuldigen. Es tut uns leid, dass du unseren Recruiting Prozess als nicht wertschätzend wahrgenommen hast. Für uns dient der Recruiting Prozess dazu, beiden Seiten (Kandidat:innen und uns als Unternehmen) die Möglichkeit zu geben, zu prüfen, ob eine zukünftige Zusammenarbeit vorstellbar ist. Aus diesem Grund ist es für uns selbstverständlich, dass auch die Kandidat:innnen von uns die Möglichkeit erhalten, sich im Nachgang des Gesprächs dazu Gedanken zu machen und uns eine Rückmeldung zu geben. Wir sind immer bemüht ein zeitnahes Feedback zum weiterem Prozess nach einem Bewerbungsgespräch zu geben und nehmen auch hier dein Feedback auf.

Viele Grüße
Elin
Recruiter

Lieber zukünftiger Mitarbeiter,

vielen Dank für deine durchweg positive Bewertung zu unserem Bewerbungsprozess sowie die Zeit, die du dir hierfür genommen hast.

Wir freuen uns auf deinen Start im September bei uns.

Bis bald & viele Grüße
Lisa
Recruiter

Liebe Bewerberin,

vielen Dank für Deine sehr gute Bewertung unseres Bewerbungsprozesses. Ganz besonders freut es uns zu lesen, dass du den Bewerbungsprozess als angenehm und wertschätzend beschreibst.

Ein herzliches Willkommen bei WEINMANN Emergency. Wir freuen uns auf deinen Start bei uns.

Viele Grüße
Lisa Goblitschke
Recruiter

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre Nachricht.

Wir freuen uns über Ihr Interesse an unserer Position als „Marketing Manager (m/w/d) Notfallmedizin“ und es tut uns leid, dass Sie mit unserem Recruiting-Prozess nicht zufrieden sind. Es ist immer unser Anliegen, dass wir uns zeitnah bei unseren Bewerber*innen zurückmelden.

Es passiert leider manchmal, dass unsere E-Mails im Spam-Ordner landen, vielleicht ist das auch mit unserer Rückmeldung auf Ihre Bewerbung passiert.

Sie können sich gerne mit uns in Verbindung setzen, entweder telefonisch unter 040 / 88 18 96 449 oder per Mail an karriere@weinmann-emt.de. Sollten Sie uns telefonisch nicht erreichen, hinterlassen Sie uns gerne eine Nachricht auf der Mailbox. Wir rufen Sie zurück. Alternativ können Sie sich auch immer an unsere Zentrale mit der Nummer 040 / 88 18 96 0 wenden. Auch hier können Sie gerne eine Nachricht mit Rückruf-Bitte hinterlassen.

Wir freuen uns über den Austausch.

Herzliche Grüße
Maria Popp

Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,

vielen Dank für Ihr Feedback!
Es tut uns leid, dass Ihre Erfahrung während des Recruiting-Prozesses negativ war und Sie keine Rückmeldung auf Ihre Bewerbung als Konstrukteur/Entwicklungsingenieur (m/w/d) bekommen haben.
Das ist nicht unser Anspruch in der Zusammenarbeit mit Bewerbern. Ganz im Gegenteil: Uns ist Kommunikation und Wertschätzung sehr wichtig, denn jeder Bewerber (m/w/d) investiert Zeit und Mühe in den Bewerbungsprozess.

In jeder Stellenanzeige finden Sie unsere E-Mailadresse und auch die Telefonnummer des jeweiligen Personalreferenten, der für die Vakanz verantwortlich ist. Sie haben die Möglichkeit mit uns Kontakt aufzunehmen und Fragen zu stellen, die wir gerne beantworten.
Sie können sich gerne auch im Nachhinein bei uns melden. Wir stehen Ihnen für Fragen und Anregungen zur Verfügung.

Herzliche Grüße
Maria Popp

Liebe:r Bewerbender,

vielen Dank für deine durchweg positive Bewertung zu unserem Bewerbungsprozess sowie die Zeit, die du dir hierfür genommen hast. Wir wünschen dir bei deinem nächsten Schritt alles Gute.

Viele Grüße
Elin
Recruiter