Ein Wandel steht hoffentlich bevor …
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung. Und die Produkte, die die Firma herstellt und vertreibt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
… das Vorgesetztenverhalten und der Umgang mit den Mitarbeitern. In letzter Zeit gibt es eine hohe Fluktuation bei fähigen Mitarbeitern in den unteren Führungsebenen und bei normalen Mitarbeitern. Aber das kommt ja im Prinzip den aktuellen Kostensenkungsmaßnahmen entgegen. Außerdem wirkt sich leider der sprichwörtliche Köllner Klüngel im betrieblichen Alltag aus. Die sogenannten weinor-Werte (eine Zusammenfassung im Prinzip guter Verhaltensweisen) werden nicht gelebt.
Verbesserungsvorschläge
Der Fokus liegt momentan auf dem 31.12.2023 : danach soll alles besser werden. Ich hoffe das. Und ich bleibe gespannt. Das fokussieren auf 2024 (auf die neue Ära) hat das Betriebsklima in letzter Zeit noch weiter verschlechtert. Ich hoffe, das es um so schneller ab Januar dann aufwärts geht. Und an die übrigen Führungskräfte den Rat: hört auf, eure persönliches Revier zu verteidigen sondern konzentriert euch lieber auf die Belange des Unternehmens und der Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Abteilung (in der ich arbeite) ist die Arbeitsatmosphäre gut. Unter den Abteilungen besteht allerdings die Kultur des Anprangerns. Hauptsache ich behalte meine reine Jacke. Dadurch gibt es viele Reibungsverluste und kein Miteinander mehr.
Kommunikation
Es gibt viele Besprechungen und Regel-Kommunikationen. Viel zu viele. Und viel zu lange. Was wichtig ist, erfährt man dann aber oft per Zufall zwischendurch. Informationen von oben sickern nur spärlich durch und man befindet sich als Mitarbeiter öfter lange im Blindflug.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt der Kollegen in meiner Abteilung könnte ich mit 5 Sternen bewerten.
Work-Life-Balance
Wenn man sein Life dem Work anpasst, dann ist alles in Balance. Wenn es wirklich mal relevant ist, müssen alle privaten Belange hinten angestellt werden.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch. Unberechenbar.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben an sich sind interessant. Aber die Arbeitsaufteilung ist ungerecht und nicht zweckmäßig.
Gleichberechtigung
Das kann ich als Mann nur bedingt beurteilen. Es gibt schon den einen oder anderen lockeren, grenzwertigen Spruch gegenüber Frauen. Ich denke mal, in der heutigen Zeit ist das so nicht ok.
Umgang mit älteren Kollegen
Solange älterer Kollegen ihre Arbeit so machen, wie der Vorgesetzte es gewohnt ist, ist alles ok. Wenn nicht, dann fängt das Mobbing an. Alles schon erlebt.
Arbeitsbedingungen
Es gibt schlimmeres. Es wird aber zu wenig präventiv für die Mitarbeiter getan.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird auf Umwelt- und Klimaschutz geachtet? Nein.
Unterstützt das Unternehmen „fair trade“? Nein.
Sozialbewusssein? Es wird zu wenig bis nichts gegen Mobbing gemacht.
Gehalt/Sozialleistungen
Alles gut.
Image
Tolle Produkte. Nach außen hin hat die Firma ein gutes Bild.
Karriere/Weiterbildung
Bedingt. Weiterbildung wird gefördert, wenn es für die direkten betrieblichen Belange relevant ist. Es gab auch mal Kurse zur Persönlichkeitsentwicklung oder ähnlichem, aber diese waren nur für ausgesuchte Mitarbeiter.