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Weinor 
GmbH 
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score72 Bewertungen
Aufwärtstrend
88%88
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 57 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    60%60
  • RabatteRabatte
    58%58
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    53%53
  • HomeofficeHomeoffice
    53%53
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    51%51
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    51%51
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    49%49
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    37%37
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • EssenszulageEssenszulage
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    32%32
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    28%28
  • KantineKantine
    23%23
  • CoachingCoaching
    23%23
  • InternetnutzungInternetnutzung
    18%18
  • FirmenwagenFirmenwagen
    11%11
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    7%7
  • BarrierefreiBarrierefrei
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Für mich persönlich alles super! Besonders: Flexibilität, pünktliches und richtiges Gehalt, freundliche Kollegen, tolle Führung, offene Ohren überall.
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Medizienische Untersuchungen, Sommerfeste sowie die Vergabe von Brötchen, Kuchen und Pizza verleiht Wertgefühl und geschätzte Arbeit. Man ist sozusagen nicht nur eine Nummer für den Arbeitgeber.
sehr freie Planung der Arbeitszeit, guter Zusammenhalt unter Kollegen,
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Ich arbeite derzeit bei der Weinor GmbH, und ich bin absolut begeistert von meiner Erfahrung hier!
Schon von Anfang an hat mich das Team bei Weinor herzlich aufgenommen. Die Kollegen sind äußerst professionell, hilfsbereit und freundlich. Hier herrscht eine offene Kommunikationskultur, in der jede Idee zählt, unabhängig von der Position im Unternehmen. Man fühlt sich wirklich als geschätzter Teil des Teams.
Die mir übertragenen Aufgaben sind anspruchsvoll und abwechslungsreich. Ich kann an wichtigen Projekten mitarbeiten. Das hat mir die Möglichkeit ...
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Insgesamt kann ich weinor wärmstens empfehlen, insbesondere für Studierende, die nach einer bereichernden Werkstudententätigkeit suchen. Ich bin dankbar für die wertvolle Zeit, die ich hier verbringen durfte, und die Möglichkeiten.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Einarbeitung ist nicht so einfach, viele Informationen zu Abläufen im Unternehmen sind nicht verschriftlicht. (gängiges Problem im mittelständischen Unternehmen)
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Die Kommunikation durch das gesamte Unternehmen ist ausbaufähig.
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zu viele Arbeit für zu wenig Köpfe
zu viele Process was alles langsam macht. Mehr Pragmatismus wäre gut.
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… das Vorgesetztenverhalten und der Umgang mit den Mitarbeitern. In letzter Zeit gibt es eine hohe Fluktuation bei fähigen Mitarbeitern in den unteren Führungsebenen und bei normalen Mitarbeitern. Aber das kommt ja im Prinzip den aktuellen Kostensenkungsmaßnahmen entgegen. Außerdem wirkt sich leider der sprichwörtliche Köllner Klüngel im betrieblichen Alltag aus. Die sogenannten weinor-Werte (eine Zusammenfassung im Prinzip guter Verhaltensweisen) werden nicht gelebt.
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Die IT Landschaft ist sehr komplex
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Das Klima in manchen Teams ist unterirdisch. Oft verursacht durch die 1/2 nörgelnden Personen. Am besten schaut man hier mal genauer hin… dann kann es noch mehr Spaß machen.
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Mehr in die Forschung zu investieren, Kooperation mit Universitäten und Hochschulen.
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Im Bereich Umwelt wäre hier was zu tun.
zu viele Process was alles langsam macht. Mehr Pragmatismus wäre gut.
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Eine gute Kantine würde einen großen Mehrwert schaffen.
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Verbesserungen und Änderungen sollten vielleicht in der Gruppe angesprochen werden und die Meinungen der Mitarbeiter einbezogen werden. Aspekte nennen die Dafür sprechen oder Dagegen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Weinor ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).


Leistungsgerecht und mit Entwicklungschancen
4
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Haustarifvertrag auf der Grundlage des IG Metall-Tarifvertrags. Also gutes Gehalt, guter monetärer Vorteil des IG Metall-Tarifvertrags, aber nicht alle Vorteile der IG Metall (z. B. soziale), da es nicht wirklich die IG Metall ist, sondern ein Haustarifvertrag, der auf dem IG Metall-Tarifvertrag basiert. Alle neuen monetäerer Tarifverhandlungen werden übernommen und jedes Jahr auf das IG Metall-Modell aktualisiert.
4
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Gehälter sind im Großen und Ganzen angemessen (Ausnahmen gibt es immer) und werden immer pünktlich gezahlt.
5
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Bezahlung ist gut, nur Punktevergabe ist schlecht und ungerecht. Die Arbeiten werden nicht immer gesehen. Es besteht große Unterschiede zwischen Mitarbeitern, die die gleiche Arbeit verrichten.
Geld ist nicht alles. Hauptsache man ist zufrieden mit seinem Job und macht ihn gern.
4
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Weinor ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).


Es könnte hier und da mehr bzw. besser kommuniziert werden. Grundsätzlich aber ausreichend gut, man kriegt die Informationen, die man braucht.
3
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Es gibt viele Besprechungen und Regel-Kommunikationen. Viel zu viele. Und viel zu lange. Was wichtig ist, erfährt man dann aber oft per Zufall zwischendurch. Informationen von oben sickern nur spärlich durch und man befindet sich als Mitarbeiter öfter lange im Blindflug.
1
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Chaotisch, viel Flurfunk und Panikmache
1
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Man wird über alles informiert, allerdings wird oft "zuviel" kommuniziert
3
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Im Moment ein leidiges Thema. Insgesamt verbesserungswürdig.
3
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).


Es gibt stets Möglichkeiten sich mit kleinen oder großen Schritten weiterzubilden. Auch hier ist Proaktivität gefordert.
4
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Beruflicher Aufstieg ist schwer, auch wenn man Meisterbrief hat. Bildungsmöglichkeiten werden unterstützt aber Bildungsangebote sind mager, könnte mehr werden.
Nach der Bildung gibt es keine Garantie auf Aufstieg.
Wie immer: wer möchte…
5
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Wenn man gewillt ist , kann man auch etwas erreichen.
4
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Man muss schon viel leisten, um bei Weinor Karriere zu machen. Aber auch hier ist die neue Geschäftsführung offener als die alte, was die Chancen auf eine Karriereverbesserung vereinfachen wird.
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Weinor wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Weinor besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Weinor als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 56 Bewertungen schätzen 91% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 33 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Weinor als eher modern.
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