Weit weg von frauenfreundlichem Arbeitsplatz
Gut am Arbeitgeber finde ich
Möglichkeiten sich beruflich zu verändern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durch Veränderungen auf GF-Ebene findet immer mehr Vetternwirtschaft statt, zumindest wird der Eindruck massiv erweckt. Man kann eine lange Benefitliste zeigen, aber es zeitgleich sind nur einen Bruchteil der Benefits möglich. Gehaltsverhandlungen laufen schlecht, aber Hauptsache wir geben Geld für einen Barista aus, für Weihnachtshütten und noch ganz viel mehr Quatsch.
Verbesserungsvorschläge
Eine Belegschaft die zu einem höheren Anteil aus Frauen besteht sollte sich auch so verhalten. Frauen sollten nicht vor männlichen Kollegen benachteiligt werden, weder in Gehalt noch in Position. Es muss dringend daran gearbeitet werden, dass die Belegschaft sich bewusst ist was sexuelle Belästigung bedeutet, die Personalabteilung muss dringend Meldungen zu sexueller Belästigung ernst nehmen und an ihren Maßnahmen arbeiten. Gendern alleine reicht nicht, man sollte der Belegschaft erklären wieso das in offiziellen Anschreiben drin ist und alle zu diesem Thema mitnehmen.
Arbeitsatmosphäre
durchwachsen, aber sexuelle Belästigung ist mindestens in milder Form gängiger Ton, Kollegen die bereits lange da sind haben Freifahrtscheine für schlechtestes Verhalten
Kommunikation
An manchen Stellen wird zu wenig geredet, an anderen zu viel und selten Zielgerichtet
Kollegenzusammenhalt
stark abhängig vom Team
Work-Life-Balance
stark abhängig vom Team
Vorgesetztenverhalten
stark abhängig vom Vorgensetzen, es gibt gute, aber es gibt auch viele graue oder sogar schlechte
Gleichberechtigung
Fast nur männliche Geschäftsführung, Männer werden befördert ohne darum zu bitten und erhalten höhere Gehaltserhöhungen, Kinder, Patenkinder und Freundeskinder bilden immer mehr der Belegschaft ab inkl. eines Stipendiums eines dieser Kinder, ältere Männer haben unangreifbare Sonderstellung unabhängig ihrer Arbeitsleistung oder Verhaltens, sexuelle Belästigung egal welche Position des Mannes werden nicht weiterverfolgt und auch auf Geschäftsführerebene gibt es Männer die in der Branche dafür bekannt sind und einfach weitermachen können.
Umgang mit älteren Kollegen
leider zu gut, insbesondere wenn sie männlich sind haben sie freies Feld
Arbeitsbedingungen
Wunsch ist, dass häufiger ins Büro gekommen wird, aber dafür müsste die Ausstattung eindeutig verbessert werden, sonst sehe ich keinen Mehrwert. Das Gebäude ist in schlimmen Zustand.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Greenwashing ist auf jeden Fall am Start
Gehalt/Sozialleistungen
Versprechen der GF sich an den Markt zu richten und fair zu bezahlen konnte leider nicht eingehalten werden.