Kenne deinen Wert und verhandle richtig.
73 Weischer Mitarbeiter haben auf kununu bereits für Gehaltstransparenz gesorgt. Finde heraus, wie viel du bei Weischer verdienen kannst.
Mediaplaner:in
Ø 43.600 € brutto/Jahr 20 Gehaltsangaben
Teamleiter:in
Ø 60.900 € brutto/Jahr 11 Gehaltsangaben
Marketing Manager:in
Ø 35.100 € brutto/Jahr 6 Gehaltsangaben
Medienmanager:in
Ø 46.600 € brutto/Jahr 6 Gehaltsangaben
Media Buyer
Ø 46.000 € brutto/Jahr 4 Gehaltsangaben
Business Unit Manager:in
Ø 62.000 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
C# Entwickler:in
Ø 74.300 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
Auszubildende:r
Ø 11.000 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Buchhalter:in
Ø 39.500 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Executive Assistant
Ø 44.300 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Leiter:in Planung
Ø 90.200 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Leiter:in Produktentwicklung
Ø 58.300 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Mediaberater:in
Ø 41.600 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Online Marketing Manager:in
Ø 33.800 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Sales Manager:in
Ø 43.700 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Softwareentwickler:in
Ø 68.200 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Vertriebsmitarbeiter:in
Ø 38.300 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Projektmanager:in
Account Manager:in
Mediengestalter:in
Gehälter bei Weischer
Jobtitel | Standort | Gehalt/Jahr |
---|---|---|
Mediaplaner:in | Hamburg | 43.600 € |
Teamleiter:in | Hamburg | 60.900 € |
Marketing Manager:in | Hamburg | 35.100 € |
Medienmanager:in | Hamburg | 46.600 € |
Media Buyer | Hamburg | 46.000 € |
Business Unit Manager:in | Hamburg | 62.000 € |
C# Entwickler:in | Hamburg | 74.300 € |
Auszubildende:r | Hamburg | 11.000 € |
Buchhalter:in | Hamburg | 39.500 € |
Executive Assistant | Hamburg | 44.300 € |
Leiter:in Planung | Hamburg | 90.200 € |
Leiter:in Produktentwicklung | Hamburg | 58.300 € |
Mediaberater:in | Hamburg | 41.600 € |
Online Marketing Manager:in | Hamburg | 33.800 € |
Sales Manager:in | Hamburg | 43.700 € |
Softwareentwickler:in | Hamburg | 68.200 € |
Vertriebsmitarbeiter:in | Hamburg | 38.300 € |
Man muss sehr für sein Gehalt kämpfen und wird häufig mit Einmalzahlungen in Form von "Boni" abgespeist.
Hier ist noch ganz viel Luft nach oben. Es sollte klare Differenzen im Gehalt geben, was die Arbeitsleistung betrifft. Wer schon lange dabei ist, aber eigentlich keinen guten Job macht, bekommt wesentlich mehr, als jemand, der erst ein paar Jahre dabei ist, aber einen super Job macht.