121 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Möglichkeiten sich beruflich zu verändern
Durch Veränderungen auf GF-Ebene findet immer mehr Vetternwirtschaft statt, zumindest wird der Eindruck massiv erweckt. Man kann eine lange Benefitliste zeigen, aber es zeitgleich sind nur einen Bruchteil der Benefits möglich. Gehaltsverhandlungen laufen schlecht, aber Hauptsache wir geben Geld für einen Barista aus, für Weihnachtshütten und noch ganz viel mehr Quatsch.
Eine Belegschaft die zu einem höheren Anteil aus Frauen besteht sollte sich auch so verhalten. Frauen sollten nicht vor männlichen Kollegen benachteiligt werden, weder in Gehalt noch in Position. Es muss dringend daran gearbeitet werden, dass die Belegschaft sich bewusst ist was sexuelle Belästigung bedeutet, die Personalabteilung muss dringend Meldungen zu sexueller Belästigung ernst nehmen und an ihren Maßnahmen arbeiten. Gendern alleine reicht nicht, man sollte der Belegschaft erklären wieso das in offiziellen Anschreiben drin ist und alle zu diesem Thema mitnehmen.
durchwachsen, aber sexuelle Belästigung ist mindestens in milder Form gängiger Ton, Kollegen die bereits lange da sind haben Freifahrtscheine für schlechtestes Verhalten
stark abhängig vom Team
Versprechen der GF sich an den Markt zu richten und fair zu bezahlen konnte leider nicht eingehalten werden.
Greenwashing ist auf jeden Fall am Start
stark abhängig vom Team
leider zu gut, insbesondere wenn sie männlich sind haben sie freies Feld
stark abhängig vom Vorgensetzen, es gibt gute, aber es gibt auch viele graue oder sogar schlechte
Wunsch ist, dass häufiger ins Büro gekommen wird, aber dafür müsste die Ausstattung eindeutig verbessert werden, sonst sehe ich keinen Mehrwert. Das Gebäude ist in schlimmen Zustand.
An manchen Stellen wird zu wenig geredet, an anderen zu viel und selten Zielgerichtet
Fast nur männliche Geschäftsführung, Männer werden befördert ohne darum zu bitten und erhalten höhere Gehaltserhöhungen, Kinder, Patenkinder und Freundeskinder bilden immer mehr der Belegschaft ab inkl. eines Stipendiums eines dieser Kinder, ältere Männer haben unangreifbare Sonderstellung unabhängig ihrer Arbeitsleistung oder Verhaltens, sexuelle Belästigung egal welche Position des Mannes werden nicht weiterverfolgt und auch auf Geschäftsführerebene gibt es Männer die in der Branche dafür bekannt sind und einfach weitermachen können.
Der lockere Umgang untereinander. Jeder kann beitragen wenn er möchte, es gibt gefühlt wenig Top-Down Entscheidungen und man arbeitet gemeinsam an Lösungen. "Oben" wird erkannt wenn die eigenen Kompetenzen zu Ende sind und es wird "unten" um Hilfe gebeten. Das zeigt, das die eigene Arbeit etwas bewirkt.
Ich arbeite in einem sehr harmonischen Team wo auch viel "Unsinn" nebenbei passiert. Gute Stimmung, jeder versucht zu helfen. Bei Fehlern gibt es kein "blaming" sondern "nee, das hättest du so machen müssen, ich zeig dir das".
Im allgemeinen sind neuere Kollegen sehr zufrieden. In der Vergangenheit scheint es manchmal Unstimmigkeiten gegeben zu haben, daher wurde die IT in den letzten Jahren neu aufgestellt.
90% Home Office, alle 2 Wochen 1 Tag vor Ort erwünscht für social day. Falls es mal nicht klappt vor Ort zu sein auch kein Beinbruch. Durch Home Office kann man sich die Zeit sehr gut einteilen. Es gibt keine zeitliche Anwesenheitspflicht. Mit Kind ist es möglich, spontan mal ein paar Stunden weg zu sein. Es wird darauf vertraut, dass die Arbeit erledigt später erledigt wird.
4 Stunden pro Woche können als deep dive genutzt werden (eigenverantwortlich). Weiterbildungen können abgesprochen werden. Es gab um Umfeld einige Zertifikate und Studium neben dem Job.
Ich bin zufrieden und liege im Marktdurchschnitt.
Wie bei Arbeitsatmosphäre beschrieben - sehr gut. Gemeinsame Mittagessen wenn man vor Ort ist, gemeinsame Spieleabende (freiwillig, remote). Alle 2 Wochen (vor Ort) social Blocker zum Mario Kart zocken und quatschen. Man macht gerne was mit den KollegInnen
Es gibt viele Kollegen die lange da sind.
Regelmäßiger Kontakt, Feedback und Austausch. Vorgesetzter Arbeitet aktiv an Themen mit und ist involviert. Man hat daher den Eindruck er weiß wirklich was vorgeht.
Die Firma ist sehr daran interessiert ein attraktives Umfeld zu schaffen. Momentan wird das Büro daher nochmal aufgewertet. Neben subventioniertem Essensautomaten (keine Kantine, Altona teuer), Barrista und einem nett eingerichteten Büro gibt es z.B. auch ein saisonales Weihnachtsdeck mit Musik und viele kleinere Events.
In regelmäßigen Jour Fix und Townhall meetings werden wichtige Themen angesprochen. Grundsätzlich glaube ich also im Bilde zu sein, was im Unternehmen los ist.
Als Mann schwer endgültig zu beurteilen aber: zwei meiner direkten Vorgesetzten sind weiblich und recht hoch in der allgemeinen Hierarchie. Dazu gehören die Chefin der IT sowie einem Fachbereich. Im allgemeinen habe ich den Eindruck, dass es viele Frauen in der Firma gibt (kenne keine Statistik).
Ich liebe die Arbeitsatmosphäre und auch, dass man jederzeit neue Ideen mit einbringen kann. Wenn die Idee gut ist, wird sie so schnell es geht umgesetzt.
Man fühlt sich richtig wohl.
Durch die flexiblen Arbeitszeiten ist man nicht gezwungen bis 18 Uhr am Schreibtisch zu sitzen. Dennoch würde ich mir wünschen, dass die Flexibilität noch mehr gelebt wird.
Man bekommt immer die Weiterbildungs-Chancen, die man braucht. Echt super!
Beim Gehalt ist immer Luft nach oben :)
Weischer macht richtig viel in diesem Themengebiet und bietet auch in einem regelmäßigen Abstand Events zu diesen Themen an, bei denen man sich nachhaltig engagieren kann, wie z.B. Blut spenden, Hafen City Run, Social Days.
Ich fühle mich in meinem Team extrem wohl!
Es herrscht ein extrem respektvoller und lockerer Umgang zwischen allen Positionen.
Die Technik lässt sich glaube ich immer noch verbessern, aber beschweren kann man sich nicht.
Man wird oft zu Themen, sowie Ergebnissen/Erfolge/Gewinne abgeholt und informiert - auch Company übergreifend.
Natürlich gibt es solche und solche Aufgaben, dennoch kann man sein Aufgabenfeld mit der Zeit auf sich selbst abstimmen.
Ich freue mich auf die Tage im Office
Wir haben eine Corporate Fashionware, die mit Begeisterung getragen wird - das sagt doch alles.
In dieser Branche erstaunlich, aber bei Weischer meistens vorhanden.
Für die Entwicklung des einzelnen Mitarbeitenden wird viel getan.
Woanders wird besser bezahlt, da ist aber nicht so schön. ;)
Man achtet sehr auf Nachhaltigkeit. Hierzu gibt es immer wieder Aktionen.
Ohne WIR kein Weischer - ist tatsächlich wahr. Das Zusammengehörigkeitsgefühl ist täglich zu spühren.
Es gibt sogar ein Mentoring.
Meine Vorgesetzte hat ein klares Bild, eine Vision und eine Haltung - das macht das Arbeitsleben deutlich einfacher.
Ort ist richtig schön - mit Blick auf die Elbe. Equipment könnte besser sein, aber daran wird gearbeitet.
Viele - auch digitale - Tools werden genutzt, so dass es auch mit den Remote Kolleg:innen funktioniert.
Ein wenig ist es noch so, dass die Frauen eher an den operativ wichtigen Stellen sitzen.
Man kann jederzeit Projekte vorschlagen und diese umsetzen. Starke Hands-on-Mentalität.
Wertschätzung und Investment in Mitarbeitende
Super netter Umgang miteinander
Der Umgang ist vertrauensvoll und freundlich
Geschätzter Arbeitgeber, viele Kollegen empfehlen Freunde für ausgeschriebene Stellen
geht gut, z.B. gelebte Flexibilität durch Teilzeit
Super - viele reguläre Angebote zu fachlichen und persönlichen Skills plus Angebote nach individuellem Bedarf
32 Urlaubstage und vieles mehr
Da geht noch was....aber immer wieder gute Aktionen z.B. Müll sammeln, Bäume pflanzen
Mega, immer sehr unterstützend und konstruktiv
alles prima, eine gute Mischung
Sehr engagiert, mitdenkend, flexibel. Hält das Team super informiert, hat auch den/die Einzelnen im Blick
sehr schönes Gebäude, gute Ausstattung
Unkompliziert, schnell, direkt, auf Augenhöhe,
Könnte mehr weibliche Führungskräfte geben
Tagesgeschäft und Projekte plus Weiterentwicklung der internen Arbeitsprozesse
Es herrscht ein sehr offenes und freundliches Miteinander unter allen Kollegen. Ich habe selten in einem Unternehmen gearbeitet, wo so viel grundsätzliche Motivation und "hands on"-Mentalität zu spüren ist.
Wir haben ein gutes Image und ich fühle mich sehr verbunden mit Weischer und den Werten die hier gelebt werden. Wir sind ein Familienunternehmen mit Startup-Vibes.
Kein starres System, sondern an den Need jedes einzelnen Teams angepasste Office-Regelungen. Weischer bietet maximale Flexibilität und es wird auf gegenseitiges Vertrauen gesetzt.
Ich sehe viel Anmerkung für getane Arbeit bei mir und Kollegen durch Beförderungen. Da es regelmäßige Feedbackgespräche und Entwicklungsgespräche gibt, kann man stätig an sich arbeiten und sich weiterentwickeln. Es gibt auch eine eigene Personalentwicklungs-Abteilung bei der man Weiterbildungen anfragen kann.
Ich bin sehr zufrieden und fühle mich fair entlohnt.
Wir haben ein eigenes Nachhaltigkeitsteam und es finden kontinuierliche Prozessverbesserungen statt um umweltfreundlich zu handeln.
Am liebsten würde ich 6 Sterne geben. Ich habe noch nie in einem so tollen Team gearbeitet. Es geht hierbei vor allem um die grundsätzliche Haltung und Einstellung des Teams. Bei dem Satz: "Wer übernimmt das?" gehen 4 Hände hoch, statt das alles sich wegducken.
Jeder der Kollegen ist wichtig und wird anerkennend und wertschätzend behandelt
Meine Vorgesetze geht Probleme an, statt nur darüber zu reden und das schätze ich sehr.
Ein mega schönes und helles Büro, was durch ein freiwilliges Team von Kollegen nun sogar noch weiter modernisiert wird, damit alle sich wohlfühlen.
Themen werden angesprochen und nicht unter den Teppich gekehrt. Gegenseitiges Feedback ist extrem wichtig und findet regelmäßig statt. Kommunikation findet bei Weischer auf Augenhöhe statt, was ich so bei noch keinen vorherigen Arbeitgeber erlebt habe.
Wird bei Weischer sehr ernst genommen und gelebt.
Ein perfekter Mix zwischen Routinen und neuen Themen. "Das war schon immer so, daher ändern wir nichts" ist ein Satz den man hier eher selten bis gar nicht hört. Wir gehen mit der Zeit und daher kommen immer spannende neue Aufgaben mit dazu.
Man hat hier bei entsprechender Leistung wirklich die Möglichkeit viel zu erreichen. Viel Vertrauen was einem entgegengebracht wird. Geht mit dem Markt + Trend mit und macht (fast) alles möglich für einzelne Mitarbeiter. Weischer als Arbeitgeber ist wirklich attraktiv und bisher der beste Arbeitgeber, bei dem ich je gearbeitet habe.
Es wird mittlerweile viel remote gearbeitet, aber wenn man im Büro ist, ist die Stimmung immer super. Generell geht es der Branche sehr gut, was natürlich Einfluss auf die Arbeitsatmosphäre hat.
Sehr gut! Viel Ausgleichmöglichkeiten, remote arbeiten funktioniert sehr gut
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten die aktiv angeboten
Die letzten Jahre hat Weischer.JvB einen großen Sprung gemacht und geht mittlerweile wirklich mit der Zeit und dem Markt mit!
Kommt immer auf den / die Vorgesetzte/n drauf an. Meistens gut und wertschätzend.
Schöne Büroräume & Technik in die auch investiert wird.
Leider ein bekanntes Weischer-Problem, bereits seit vielen Jahren. Die Kommunikation muss, durch alle Teams hinweg, zeitlich abgestimmt sein. Und bitte auch sichergehen, dass jeder sein Team informiert. Teilweise kommen wichtige Informationen nicht durch.
Grundsätzlich haben Frauen gute Chancen im Unternehmen. GF ist aber leider noch sehr "männerlastig".
Kann ich für meinen Teil zu 100% bestätigen.
Meine vorgesetzte Person ist immer ein Ansprechpartner. Entweder kann man mir direkt weiterhelfen oder klärt meine Frage und gibt mir Rückmeldung.
Die Führungskräfte sind teilweise noch „zu sehr“ im Außendienst und im Geschehen, als eigentliche Führungskraft. Feedback-Kultur ist daher unbeholfen und meist nicht hilfreich. Ein Fahrplan sollte über Freundlichkeit stehen, sodass Mitarbeiter verstehen, was von ihnen verlangt wird oder Mitarbeitern richtig geholfen werden kann. “Du schaffst das schon. Ich glaube an dich.” ist keine Hilfestellung die man sich von seiner Führungskraft in einer verzwickten Lage wünscht.
Mehr Schulungen für die Führungskräfte: eigene Organisation, strukturiertes Arbeiten, Führungskraft sein!
Ich selbst arbeite im Mobile Office und bekomme alle Unterstützung, die ich brauche, sei es Anschaffungen oder ein Meeting in Persona mit dem Vorgesetzten. - Edit: Bei Schwierigkeiten wird man leider lange ignoriert, insbesondere, wenn es um Geld geht.
Menschlich (positive als auch negativ)
Man kann sich seine Zeit selbst einteilen. Allerdings arbeitet man im Sales oft nach den Uhrzeiten der Kunden - wer‘s kennt, kennt‘s :)
Je nach Position. Weiterbildungen sind aber immer möglich, wenn auch extern und individuell gewünscht.
Etwas über dem Durchschnitt und verhandelbar. Tolle Möglichkeiten für Eltern. - edit: Sondervereinbarungen sollten immer schriftlich festgehalten werden.
Viele Initiativen und Seminare zu Arbeitnehmerthemen, wie Yogakurse, Arbeiten aus dem Ausland, Elternzeiten usw.
Man unterstützt sich gegenseitig und auch als Neuling ist man nie allein.
Hilfsbereite und freundliche, erfahrene Kollegen, die sich gerne austauschen und helfen.
Anfänglich persönlich tolle Menschen. Fachlich im Sales einwandfrei. Fachlich als Führungskräfte unbeholfen, zögerlich und eingeschränkt, aber immer bemüht! - edit: Führungskräfte und Gf kommunizieren nicht die gleichen Ziele an die Mitarbeiter.
Freundliches Arbeitsklima unter den Kollegen - sei es in der Zentrale oder im Homeoffice über Teams.
Meist über MS-Teams. - edit: bei Schwierigkeiten telefonisch oder Mail erst auf mehrfachen Versuch eine Rückmeldung erhalten, die dann auch wieder nur hinhält.
Wer mehr leistet, bekommt mehr. Wer weniger leistet wird gefördert und unterstützt.
Je nach Position.
Egal ob Kollege oder Vorgesetzter, es ist ein arbeiten auf Augenhöhe
Der Arbeitnehmer kann hier selber wählen wie viel Urlaub er möchte. remote arbeiten, sogar aus dem Ausland.
Kann hier groß geschrieben werden. Alle arbeiten zusammen und nicht gegeneinander.
Es wird viel und offen kommuniziert.
Klima und Miteinander, Förderung, Offene und vor allem transparente Kommunikation
Besser könnte es nicht sein. Gute Stimmung, hybrides Arbeiten (es gibt aber einen Teamtag die Woche), "Du"-Kultur, Entfaltungsmöglichkeiten
Mehr als gut
In einer Führungsposition nicht immer gegeben, aber für die Media Branche extrem top.
Jeder wird gefordert/ gefördert, wenn er/ sie es möchte
Weischer.JvB hat extrem nachgezogen - gute Niveaus, wenn auch vereinzelt ausbaufähig
Beste KollegInnen der Welt!
Vorbildlich!
Bei Weischer.JvB haben wir super Vorgesetzte
So transparent wie die Weischer.JvB GF uns mitnimmt - richtig gut und vor allem: anderen Unternehmen weit voraus
Hier finden sich viele Frauen in Führungspositionen - also definitiv gegeben. In der GF noch ausbaufähig.
So verdient kununu Geld.