Edit nach Trennung vom Unternehmen: Menschlich war - heute kühl
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine vorgesetzte Person ist immer ein Ansprechpartner. Entweder kann man mir direkt weiterhelfen oder klärt meine Frage und gibt mir Rückmeldung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungskräfte sind teilweise noch „zu sehr“ im Außendienst und im Geschehen, als eigentliche Führungskraft. Feedback-Kultur ist daher unbeholfen und meist nicht hilfreich. Ein Fahrplan sollte über Freundlichkeit stehen, sodass Mitarbeiter verstehen, was von ihnen verlangt wird oder Mitarbeitern richtig geholfen werden kann. “Du schaffst das schon. Ich glaube an dich.” ist keine Hilfestellung die man sich von seiner Führungskraft in einer verzwickten Lage wünscht.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Schulungen für die Führungskräfte: eigene Organisation, strukturiertes Arbeiten, Führungskraft sein!
Arbeitsatmosphäre
Ich selbst arbeite im Mobile Office und bekomme alle Unterstützung, die ich brauche, sei es Anschaffungen oder ein Meeting in Persona mit dem Vorgesetzten. - Edit: Bei Schwierigkeiten wird man leider lange ignoriert, insbesondere, wenn es um Geld geht.
Kommunikation
Meist über MS-Teams. - edit: bei Schwierigkeiten telefonisch oder Mail erst auf mehrfachen Versuch eine Rückmeldung erhalten, die dann auch wieder nur hinhält.
Kollegenzusammenhalt
Man unterstützt sich gegenseitig und auch als Neuling ist man nie allein.
Work-Life-Balance
Man kann sich seine Zeit selbst einteilen. Allerdings arbeitet man im Sales oft nach den Uhrzeiten der Kunden - wer‘s kennt, kennt‘s :)
Vorgesetztenverhalten
Anfänglich persönlich tolle Menschen. Fachlich im Sales einwandfrei. Fachlich als Führungskräfte unbeholfen, zögerlich und eingeschränkt, aber immer bemüht! - edit: Führungskräfte und Gf kommunizieren nicht die gleichen Ziele an die Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Je nach Position.
Gleichberechtigung
Wer mehr leistet, bekommt mehr. Wer weniger leistet wird gefördert und unterstützt.
Umgang mit älteren Kollegen
Hilfsbereite und freundliche, erfahrene Kollegen, die sich gerne austauschen und helfen.
Arbeitsbedingungen
Freundliches Arbeitsklima unter den Kollegen - sei es in der Zentrale oder im Homeoffice über Teams.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele Initiativen und Seminare zu Arbeitnehmerthemen, wie Yogakurse, Arbeiten aus dem Ausland, Elternzeiten usw.
Gehalt/Sozialleistungen
Etwas über dem Durchschnitt und verhandelbar. Tolle Möglichkeiten für Eltern. - edit: Sondervereinbarungen sollten immer schriftlich festgehalten werden.
Image
Menschlich (positive als auch negativ)
Karriere/Weiterbildung
Je nach Position. Weiterbildungen sind aber immer möglich, wenn auch extern und individuell gewünscht.