Basierend auf Daten aus 57 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei weisenburger bau die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 91 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
57 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Offen, man kann sich entfalten und Verantwortung übernehmen, aber Druck ist spürbar
Interne Kommunikation ist transparent, man findet immer Informationen, auch wenn man manchmal suchen muss
Super Team, guter Zusammenhalt, gute Unterstützung, alle sind offen, freundlich und hilfsbereit
Überstunden werden erwartet, macht einem weniger was aus, wenn man seine Arbeit liebt
Könnte für mich manchmal besser sein, aber es geht auch auch schlechter